Bảo vệ lao động làm việc ở nước ngoài
Theo số liệu thống kê chính thức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số lượng lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc đang tăng đều đặn qua từng năm. Trong những năm qua, trung bình mỗi năm có 93.000 người xuất cảnh đi lao động ở nước ngoài. Khoảng 1/3 trong số đó là phụ nữ và tỷ lệ lao động di cư là nữ vẫn đang tăng lên. Tuy nhiên những số liệu này không thống kê được các trường hợp di cư lao động không theo các kênh chính thức.
Ảnh minh họa |
Lao động di cư Việt Nam chủ yếu làm việc trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, giúp việc gia đình, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp và ngư nghiệp. Đó là những công việc thường chỉ đòi hỏi một vài kỹ năng cơ bản. Trong số các nghề này, nghề giúp việc gia đình và đánh bắt cá được xem là dễ tổn thương nhất, do nơi làm việc bị cô lập và thường xuyên thiếu các biện pháp bảo vệ đầy đủ về mặt pháp lý.
TS. Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Việt Nam cho biết, hiện tồn tại những thách thức lớn trong quản lý nhằm đảm bảo việc làm thỏa đáng cho người lao động di cư, đặc biệt là tại các quốc gia không có pháp luật đầy đủ bảo vệ. Thậm chí, trong nhiều trường hợp, người lao động Việt Nam gặp khó khăn khi tiếp cận quyền của mình tại nơi làm việc. Một bộ phận người lao động liều lĩnh chấp nhận trở thành lao động di cư không có giấy tờ hợp pháp.
Trong bối cảnh đó, Việt Nam đã có nhiều tiến bộ trong việc thiết lập khung pháp lý nhằm phòng chống bóc lột lao động và mua bán người. Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc giám sát triển khai thực hiện luật và bảo vệ quyền của người lao động cũng được thúc đẩy thông qua việc hợp tác với các công đoàn tại các quốc gia đến làm việc.
Để bảo vệ người lao động không bị lạm dụng và lừa đảo trong quá trình tuyển dụng và để giảm chi phí di cư lao động, Chính phủ Việt Nam, các công ty tuyển dụng và công đoàn cần tiếp tục nỗ lực nhằm cải thiện hệ thống quản trị di cư lao động, TS. Lee khuyến nghị.
ILO cũng tin rằng, các bên liên quan phía Việt Nam có thể đảm bảo giữ vững tính cạnh tranh của người lao động Việt Nam trong các mắt xích cung ứng lao động toàn cầu.
Ông cũng kêu gọi xây dựng hệ thống kết nối chặt chẽ hơn giữa khung pháp lý về lao động và hình sự để ngăn ngừa tình trạng các vi phạm về lao động phát triển thành cưỡng bức lao động và mua bán người.
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện có nhiều đóng góp đối với phát triển kinh tế đất nước thông qua lượng kiều hối gửi về nước. Theo ước tính, mỗi năm lượng kiều hối mà người lao động Việt Nam gửi về nước vào khoảng 2,5 - 3 tỷ USD.