09:47 | 06/03/2019

Công đoàn - lợi ích thiết thực cho lao động nữ

Lực lượng lao động trong ngành Ngân hàng luôn nêu cao tinh thần “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Khóa đào tạo xây dựng hình ảnh, hướng tới thành công
Hội thi nấu ăn Công đoàn Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương thành công tốt đẹp
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2019
Bà Nguyễn Thị Thái

Với đặc thù là ngành có tỷ lệ đoàn viên, lao động nữ cao (chiếm gần 60% trong tổng số), công tác nữ công công đoàn luôn được cấp ủy Đảng, lãnh đạo chuyên môn, công đoàn quan tâm chỉ đạo sát sao, tạo điều kiện hoạt động. Hướng tới kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã phát động nhiều hoạt động thiết thực gắn với chủ đề hoạt động nữ công năm 2019 là “Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích thiết thực dành riêng cho đoàn viên, lao động nữ”.

Để làm rõ hơn những nội dung này, phóng viên Thời báo Ngân hàng đã có cuộc trò chuyện với bà Nguyễn Thị Thái, Ủy viên BCH, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN).

Bà có chia sẻ gì về công tác bảo vệ quyền, lợi ích cho nữ CNVCLĐ trong thời gian qua?

Thời gian qua, Ban Nữ công công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng đã tăng cường làm tốt công tác tham mưu cho Ban Thường vụ, BCH công đoàn cùng cấp trong giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với đoàn viên, lao động nữ, nhất là lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ.

Cụ thể như nắm bắt tâm tư nguyện vọng, những khó khăn vướng mắc trong công tác cũng như trong đời sống của nữ CNVCLĐ, kịp thời đề xuất, kiến nghị lãnh đạo các cấp có biện pháp giải quyết thỏa đáng; tư vấn kịp thời các vấn đề về chính sách, pháp luật có liên quan; tham gia Hội đồng xét nâng lương, Hội đồng thi đua khen thưởng, thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, góp phần làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, lao động nữ, đặc biệt là việc sắp xếp, bố trí công việc phù hợp với năng lực, sức khỏe, tạo điều kiện khích lệ chị em yên tâm công tác và cống hiến. Chủ động tham mưu, giới thiệu cán bộ nữ ưu tú cho cấp ủy Đảng, chính quyền trong công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ... 

Bằng những việc làm cụ thể, Ban Nữ công công đoàn đã tham mưu, vận động chuyên môn, công đoàn các cấp triển khai thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ một cách linh hoạt, phù hợp với thực tế nhằm gia tăng, nâng cao điều kiện thụ hưởng cho đoàn viên, lao động nữ.

Một số đơn vị trong Ngành đã triển khai tích cực việc hỗ trợ riêng đối với lao động nữ, như: Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam lao động nữ không có điều kiện nghỉ cho con bú sẽ được hưởng trợ cấp theo chế độ ngoài giờ hoặc nghỉ bù, lao động nữ được hỗ trợ chi phí đào tạo lại nghề do sắp xếp lại vị trí; Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi hỗ trợ khám sức khỏe chuyên khoa cho lao động nữ 1 triệu đồng/người; Nhà máy In tiền Quốc gia thực hiện hỗ trợ tiền gửi trẻ cho lao động nữ trong điều kiện tài chính cho phép...

Tiếp tục chỉ đạo triển khai và mở rộng thực hiện hiệu quả Chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ trong ngành Ngân hàng; cung cấp tờ rơi, tranh cổ động cho các đơn vị lắp đặt cabin vắt và trữ sữa mẹ trong hệ thống.

Đặc biệt, các cấp công đoàn thuộc hệ thống CĐNHVN, trong đó có vai trò của Ban Nữ công đã tham mưu, đề xuất lãnh đạo chuyên môn quan tâm, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ được tham dự các lớp tập huấn, đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng công tác... đó là những quyền, lợi ích thiết thực nhất mà đoàn viên, lao động cần được bảo đảm. CĐNHVN đã cử cán bộ tham gia tích cực trong các chương trình hội thảo, tọa đàm: Chia sẻ thông tin về việc làm bấp bênh và kinh nghiệm của quốc tế do TLĐLĐVN tổ chức; “Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ”, “Sổ tay Bình đẳng giới” do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tổ chức...

Bà có thể chia sẻ những nội dung cơ bản về phát động thi đua trong hoạt động nữ công năm 2019 này?

Trước hết, các phong trào thi đua phải bám sát mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng với chủ đề: “Sáng tạo, hiệu quả, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ngành Ngân hàng năm 2019”, các đơn vị đẩy mạnh phát động thi đua trong nữ CNVCLĐ thuộc cơ quan, đơn vị mình, động viên chị em đoàn kết nhất trí, nỗ lực phát huy sức mạnh tập thể nhằm triển khai thực hiện hiệu quả và hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chung của Ngành, góp phần duy trì tăng trưởng kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội...

Bên cạnh đó, cần tích cực nghiên cứu, tìm giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả triển khai các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, đặc biệt là phong trào "Giỏi việc Ngân hàng, Đảm việc nhà" gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc” và 2 cuộc vận động “Rèn luyện phẩm chất đạo đức; tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”; “Xây dựng gia đình 5 không 3 sạch” - “Không đói nghèo, Không vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội, Không có bạo lực gia đình, Không vi phạm chính sách dân số và Không có trẻ suy dinh dưỡng và bỏ học”; “Sạch nhà, Sạch ngõ, Sạch môi trường” và các cuộc vận động khác phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Sau mỗi phong trào thi đua, cần động viên, khen thưởng kịp thời đối với cá nhân, tập thể nữ có thành tích xuất sắc.

Lực lượng lao động trong ngành Ngân hàng luôn nêu cao tinh thần “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Được biết hoạt động nữ công năm 2019 sẽ gắn với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích thiết thực dành riêng cho đoàn viên, lao động nữ” việc này được triển khai như thế nào đối với các cơ sở?

Thiết thực, cụ thể! Ban Nữ công các công đoàn cơ sở có thể lựa chọn tổ chức các hoạt động kỷ niệm, tổ chức tọa đàm, gặp mặt ôn lại truyền thống lịch sử các ngày lễ; tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa của ngày Quốc tế Hạnh phúc, ngày Gia đình… bằng các hình thức phong phú, đa dạng, với mục tiêu xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.

Tổ chức các hội thi tìm hiểu về kiến thức pháp luật (lao động, công đoàn, dân số, hôn nhân gia đình…) nhằm tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, đặc biệt là các Chương trình, kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, Chỉ thị số 03-CT/BCS ngày 12/12/2018 của Ban Cán sự Đảng NHNN về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong ngành Ngân hàng…

Quan tâm làm tốt công tác biểu dương khen thưởng tập thể, cá nhân nữ tiêu biểu xuất sắc trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhân rộng gương điển hình tiên tiến trong phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”; tổ chức biểu dương “Cán bộ nữ công tiêu biểu”, “Nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu”; Hội thi “Cán bộ nữ công giỏi”… chào mừng kỷ niệm 70 năm thành lập Ban cán sự phụ nữ lao động (tiền thân của Ban Nữ công ngày nay).

Tổ chức các hội thảo, tọa đàm về chủ đề hạnh phúc, chia sẻ kinh nghiệm trong xây dựng gia đình hạnh phúc, trong công việc… Tổ chức các cuộc thi “nữ công gia chánh”, “nam công tài khéo”, gặp mặt dâu rể, tặng quà thân phụ mẫu cán bộ, đoàn viên; hỗ trợ tạo điều kiện tổ chức “lễ cưới tập thể” cho đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn...

Nghiên cứu, tổ chức triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn”; tổ chức nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình trong nữ cán bộ, đoàn viên, lao động; tham mưu đề xuất với cơ quan, đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ…

Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ, thể thao, tham quan di tích, tăng cường gắn kết trong nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Đào tạo, tập huấn cho nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về các kỹ năng cần thiết hướng tới xây dựng người phụ nữ ngành Ngân hàng hiện đại, năng động, tự tin…

Ban Nữ công các cấp cần phối hợp chặt chẽ với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; tham mưu đề xuất cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống đối với lao động nữ; hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ... theo tinh thần Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ; triển khai mô hình “Trại hè cho con CNVCLĐ”.

Tiếp tục phối hợp triển khai có hiệu quả các hoạt động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, chú trọng phát hiện, giới thiệu nữ CNVCLĐ có đủ tiêu chuẩn để cấp ủy Đảng, chuyên môn các cấp bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm.

Ngoài ra, đặc biệt quan tâm tổ chức các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và con em họ… Tùy điều kiện thực tế, từng công đoàn cơ sở nghiên cứu, tham khảo và lựa chọn nội dung, chương trình hoạt động nữ công phù hợp, đem lại lợi ích thiết thực nhất cho đoàn viên, lao động nữ.

Bà có lưu ý gì để hoạt động nữ công đạt hiệu quả tốt hơn?

 Thời gian tới, để hoạt động nữ công được tốt hơn, hiệu quả hơn, đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, lao động nữ, Công đoàn các cấp cần nghiên cứu, linh hoạt lựa chọn nội dung, hình thức và triển khai thực hiện phù hợp các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, ngày Phụ nữ Việt Nam, ngày Quốc tế Hạnh phúc, ngày Gia đình Việt Nam... Kết hợp, lồng ghép với hoạt động chuyên môn, sáng kiến, sáng tạo triển khai những chương trình, hoạt động thiết thực, nhằm thu hút đông đảo nữ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Đồng thời, làm tốt công tác truyền thông nhân rộng điển hình tiên tiến về cách làm hay, việc làm bổ ích… trong toàn Ngành.

Ngoài ra, Ban Nữ công công đoàn các cấp cần tiếp tục nghiên cứu, tham mưu cho Ban Thường vụ, BCH công đoàn cấp mình phát động, chỉ đạo làm tốt và duy trì thường xuyên các phong trào văn nghệ, thể thao, tổ chức tốt hoạt động các câu lạc bộ (chăm sóc sức khỏe, gia đình...) trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, khích lệ sự sáng tạo, sự hăng hái cống hiến của đoàn viên, lao động, đồng thời gia tăng sự gắn kết, hiểu biết, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống, vì mục tiêu phát triển của đơn vị và của Ngành...

Xin cảm ơn bà!

Nguồn :

Ngân hàng
KKH
1 tuần
2 tuần
3 tuần
1 tháng
2 tháng
3 tháng
6 tháng
9 tháng
12 tháng
24 tháng
Vietcombank
0,10
0,50
0,50
-
4,50
4,50
5,00
5,50
5,50
6,80
6,80
BIDV
0,10
-
-
-
4,50
4,50
5,00
5,50
5,60
6,90
6,90
VietinBank
0,10
0,50
0,50
0,50
4,50
4,50
5,00
5,5
5,50
6,80
6,80
Eximbank
0,30
1,00
1,00
1,00
4,60
4,80
5,00
5,60
5,80
6,80
8,00
ACB
0,30
1,00
1,00
1,00
5,10
5,20
5,40
6,40
6,40
6,80
7,80
Sacombank
0,30
-
-
-
5,00
5,40
5,50
6,50
6,70
6,90
7,30
Techcombank
0,30
-
-
-
4,80
4,80
5,00
6,10
6,00
6,50
6,60
LienVietPostBank
0,30
1,00
1,00
1,00
5,00
5,00
5,10
6,10
6,20
6,90
7,30
DongA Bank
0,29
0,29
0,29
0,29
5,50
5,50
5,50
7,10
7,20
7,40
7,60
Agribank
0,20
-
-
-
4,50
4,50
5,00
5,50
5,60
6,80
6,80

Thông tin chứng khoán

Cập nhật ảnh...
Nguồn : stockbiz.vn
Ngân Hàng USD EUR GBP JPY
Mua vào Bán ra Mua vào Bán ra Mua vào Bán ra Mua vào Bán ra
Vietcombank 23.115 23.265 25.444 26.318 29.676 30.181 20582 22037
BIDV 23.145 23.265 25.513 26.260 29.766 30.332 20783 21466
VietinBank 23.126 23.256 25.447 26.282 29.663 30.303 21053 21653
Agribank 23.145 23.255 25.430 26.822 29.641 30.126 21072 21455
Eximbank 23.140 23.250 25.484 25.835 29.808 30.219 21197 21490
ACB 23.130 23.250 25.478 25.828 29.882 30.218 21197 21488
Sacombank 23.105 23.265 25.476 26.080 29.841 30.244 21131 21585
Techcombank 23.134 23.274 25.242 26.237 29.483 30.406 21045 21761
LienVietPostBank 23.130 23.250 25.408 25.878 29.825 30.264 21161 21557
DongA Bank 23.130 23.250 25.490 25.820 29.580 29.970 207,90 213,80
(Cập nhật trong ngày)

Giá vàng Xem chi tiết

Khu vực
Mua vào
Bán ra
HÀ NỘI
Vàng SJC 1L
41.280
41.520
TP.HỒ CHÍ MINH
Vàng SJC 1L
41.280
41.500
Vàng SJC 5c
41.280
41.520
Vàng nhẫn 9999
41.210
41.660
Vàng nữ trang 9999
40.700
41.500