Đà Nẵng báo cáo Thủ tướng về vụ 300 lao động Trung Quốc
Ngày 23/11/2015, UBND TP. Đà Nẵng đã có văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tuyển dụng lao động là người nước ngoài trên địa bàn TP. Đà Nẵng. Cụ thể là vụ tuyển dụng 300 lao động người Trung Quốc của Công ty TNHH Sichuan Huashi (nhà thầu) vào Đà Nẵng để hỗ trợ hoàn thành công trình khách sạn JW Marriott do Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Silver Shores làm chủ đầu tư.
Trong báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND TP. Đà Nẵng khẳng định, đến nay tất cả các quy trình đang thực hiện theo đúng quy định và thực tế chưa cấp phép đối với trường hợp nào theo thông báo chấp thuận của UBND TP. Đà Nẵng.
Công trình khách sạn 5 sao JW Marriott – nơi chủ đầu tư đề xuất đưa 300 lao động Trung Quốc sang làm việc gây bất bình cho dư luận |
Theo Báo cáo của UBND TP. Đà Nẵng, ngày 30/9/2015, Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Silver Shores có công văn về việc sử dụng lao động kỹ thuật công nhân tay nghề cao người nước ngoài để hỗ trợ hoàn thành công trình khách sạn JW Marriott của Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Silver Shores.
Đến ngày 8/10/2015, UBND TP. Đà Nẵng có ý kiến giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan đề xuất UBND TP. Đà Nẵng xử lý trên tinh thần tạo điều kiện cho nhà thầu - Công ty TNHH Sichuan Huashi; đồng thời phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường các biện pháp quản lý lao động người nước ngoài trên địa bàn.
Tiếp đó, ngày 15/10/2015, Công ty TNHH Sichuan Huashi có công văn gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về việc sử dụng lao động nước ngoài để hỗ trợ thi công công trình khách sạn JW Marriott theo phương án sử dụng 650 lao động. Trong đó, có 350 lao động trong nước và 300 lao động kỹ thuật xin tuyển lao động nước ngoài trong trường hợp không tuyển được lao động trong nước.
Cụ thể, 300 lao động nước ngoài này sẽ được đưa sang Việt Nam trong 7 đợt, từ tháng 12/2015 đến tháng 8/2017 với cam kết của đơn vị chủ quản là sẽ xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc theo từng đợt trước khi nhập cảnh vào Việt Nam.
Tiếp đó, ngày 29/10/2015, UBND TP. Đà Nẵng có công văn số 8523/UBND-LĐTBXH chấp thuận cho Công ty Sichuan Huashi đưa 300 “cán bộ kỹ thuật” từ Trung Quốc sang xây dựng khách sạn JW Marriott theo phương thức điều chuyển nội bộ tùy theo từng thời điểm và tiến độ thi công.
Về vấn đề này, UBND TP. Đà Nẵng cho biết, UBND thành phố nhận thấy, chủ trương, công văn của UBND thành phố đồng ý chấp thuận vị trí công việc “Lao động kỹ thuật thực hiện dự án giai đoạn 2 – khách sạn JW Marriott thuộc Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Silver Shores” là thực hiện đúng quy định tại Điều 170, Bộ Luật Lao động năm 2012 và Nghị định 102/2013.NĐ-CP ngày 5/9/2013 về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của nhà thầu.
Về an ninh trật tự, các cơ quan chức năng của thành phố khẳng định đã và đang kiểm soát chặct chẽ quá trình xuất nhập cảnh lao động và việc chấp hành pháp luật của người lao động nước ngoài khi đang làm việc tại TP. Đà Nẵng.
Khi có thông tin UBND TP. Đà Nẵng có văn bản đồng ý cho nhà thầu là công ty TNHH Sichuan Hua Shi được phép sử dụng lao động 300 lao động kỹ thuật người nước ngoài trên cơ sở điều chuyển nội bộ từ công ty mẹ (có trụ sở ở Tứ Xuyên, Trung Quốc) sang làm việc tại công trình khách sạn 5 sao JW Marriott tại lô 8, đường Võ Nguyên Giáp (P. Khuê Mỹ, Q. Ngũ Hành Sơn) do Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Silver Shores đầu tư đã khiến dư luận bất bình.
Tuy nhiên, đến thời điểm này, UBND TP. Đà Nẵng khẳng định, đến nay tất cả các quy trình được thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định 102/2013/NĐ-CP và thực tế chưa cấp phép trường hợp nào theo thông báo chấp thuận yêu cầu của UBND TP. Đà Nẵng tại công văn số 8523/UBND-LĐTBXH ngày 29/10/2015.
Về vấn đề an ninh trật tự trên địa bàn, các cơ quan chức năng của TP. Đà Nẵng khẳng định đã và đang kiểm soát chặt chẽ quá trình xuất nhập cảnh lao động và việc chấp hành phát luật của người lao động nước ngoài khi làm việc tại TP. Đà Nẵng.