Kết quả kiểm toán 2012: DNNN lỗ lớn, lương vẫn cao!?
Ảnh minh họa |
Kết quả kiểm toán về niên độ ngân sách 2011 ở 271 DN thuộc 27 TĐ, TCT cho thấy, hiệu quả sản xuất kinh doanh (SXKD) của các đơn vị này chịu nhiều ảnh hưởng từ sự bất ổn, khó lường của nền kinh tế. Tuy vẫn có 23/27 TĐ, TCT kinh doanh có lãi, nhưng tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu chỉ đạt dưới 5%.
Đáng chú ý, tỷ lệ này ở TCT Tài nguyên và Môi trường Việt Nam 4,51%; TCT cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex) 4,27%; TCT cổ phần Xây lắp dầu khí (PVC) 3,53%; TCT Đầu tư và Phát triển đường cao tốc Việt Nam (VEC) 2,57%; TCT Xây dựng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Vinacco) 2,17%.
Bên cạnh đó, có một số công ty con thuộc các TĐ, TCT thua lỗ như Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) 1.671 tỷ đồng; TCT Xây dựng công trình giao thông 8 (Cienco8) 137,9 tỷ đồng; TCT CP Xây dựng Công nghiệp Việt Nam (Vinaincon) 19,83 tỷ đồng; TCT Xăng dầu Quân đội (Mipeco) 17,1 tỷ đồng; Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) 1.671 tỷ đồng; TCT Xây dựng công trình giao thông 8 (Cienco8) 137,9 tỷ đồng; TCT CP Xây dựng Công nghiệp Việt Nam (Vinaincon) 19,83 tỷ đồng; TCT Xăng dầu Quân đội (Mipeco) 17,1 tỷ đồng.
Ông Đào Văn Dũng – Vụ trưởng Vụ Tổng hợp (Kiểm toán Nhà nước) cho biết: Nhiều TĐ, TCT có kết quả kinh doanh giảm mạnh so với năm 2010. Cụ thể, lợi nhuận sau thuế năm 2011 giảm so với năm 2010 của Vinaconex 321 tỷ đồng, PVC 589 tỷ đồng, Vinafood II 113 tỷ đồng và Habeco lợi nhuận trước thuế bằng 86% năm 2010.
Vấn đề cũng đáng chú ý nữa đó là, một số đơn vị thuộc các TĐ, TCT phân phối quỹ tiền lương giữa các đơn vị trong TĐ, TCT và giữa các bộ phận trong đơn vị còn chưa hợp lý, chưa tương xứng với hiệu quả SXKD. Đơn cử như Tổng công ty du lịch Sài Gòn (Saigontourist), căn cứ doanh thu trừ chi phí chưa có khấu hao TSCĐ để giao đơn giá tiền lương cho các đơn vị phụ thuộc, dẫn đến những đơn vị được đầu tư xây dựng mới, nâng cấp có số khấu hao TSCĐ lớn, kinh doanh có thể lỗ nhưng vẫn có quỹ lương cao.
Kiểm toán Nhà nước cũng chỉ ra một hiện tượng là tuy kết quả hoạt động thấp, thua lỗ nhưng thu nhập bình quân của các chức danh quản lý thuộc khối văn phòng tại một số TĐ, TCT cao hơn nhiều so với mức thu nhập bình quân của các đơn vị thành viên trong TĐ, TCT.
Đơn cử như trường hợp TCT Lương thực miền Bắc (Vinafood I) có lợi nhuận sau thuế/Nguồn vốn chủ sở hữu của Vinafood I là 27,12%; nhưng thu nhập bình quân của lãnh đạo TCT năm 2011 là 56,5 triệu đồng/người/tháng, khối văn phòng TCT là 28,4 triệu đồng/người/tháng, trong khi Công ty CP Xây dựng và Chế biến lương thực Vĩnh Hà có thu nhập cao nhất trong các đơn vị thành viên được kiểm toán là 6,5 triệu đồng/ người/tháng; Vinafood II: Lãnh đạo TCT là 79,749 triệu đồng/người/tháng, khối văn phòng TCT là 32,9 triệu đồng/người/tháng, trong khi Công ty Lương thực Đồng Tháp có thu nhập cao nhất trong các đơn vị thành viên được kiểm toán là 11,175 triệu đồng/người/tháng; Công ty TNHH MTV Dầu khí TP Hồ Chí Minh (SaigonPetro): Viên chức quản lý công ty là 35,483 triệu đồng/người/tháng, trong khi Công ty mẹ là 8,733 triệu đồng/người/tháng; Cienco 4: HĐTV và các phó tổng giám đốc là 39,9 triệu đồng/người/tháng, người lao động là 5,49 triệu đồng/người/tháng.
DN thua lỗ hoặc làm ăn không hiệu quả, lương người lao động không cao nhưng lương của những người đứng đầu DN lại có mức quá cao. Sự chênh lệch lớn này đã tạo nên những ồn ào trong dư luận thời gian qua. Và một câu hỏi theo đó đã được đặt ra, phải chăng nhiều ban lãnh đạo DNNN đã lách luật khi xây dựng đơn giá tiền lương để tự quyết định mức nhận thù lao cho chính bản thân các vị?
Tri Nhân