Khó, mới, đột xuất và tiên tiến
Ảnh minh họa |
Trong đó việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng và phát huy điển hình tiên tiến từ thực hiện các nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới hay đột xuất, đã tạo động lực thúc đẩy và phát triển các phong trào thi đua yêu nước.
5 năm qua, để làm tốt việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân điển hình tiên tiến, NHNN đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong tổ chức phát động các phong trào thi đua. Các phong trào được phát động với nội dung và hình thức phong phú, hấp dẫn, có chủ đề, tên gọi dễ nhớ, có tiêu chí cụ thể. Nội dung các phong trào thi đua tập trung vào những nhiệm vụ khó, trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và của ngành Ngân hàng, gắn với yêu cầu chung trong từng giai đoạn.
Có thể kể đến là các phong trào thi đua “Tiếp tục hoàn thiện thể chế về tiền tệ và hoạt động ngân hàng, nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước của NHNN, đảm bảo an toàn và phát triển hệ thống các TCTD”; “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước; kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô; đẩy nhanh tiến độ xử lý nợ xấu và cơ cấu lại hệ thống tổ chức tín dụng”...
Thông qua đó, xuất hiện nhiều mô hình mới, sáng tạo, nhiều điển hình tiên tiến được suy tôn, nêu gương, tạo sự lan tỏa, mang lại hiệu quả thiết thực.
Bên cạnh việc hướng nội dung các phong trào thi đua vào các nhiệm vụ khó, có tính thời điểm, NHNN cũng luôn quan tâm, chú trọng nuôi dưỡng các điển hình tiên tiến thông qua việc củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong chỉ đạo, điều hành hoạt động của đơn vị.
Đồng thời xây dựng tập thể đoàn kết, nhất trí, giao những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp đòi hỏi tính sáng tạo cao hoặc nhiệm vụ mới cho các tập thể cá nhân để phấn đấu hoàn thành. Song song, là việc định kỳ kiểm tra kết quả thực hiện nhiệm vụ của các tập thể, cá nhân đã được lựa chọn xây dựng điển hình tiên tiến và có đánh giá kết quả phấn đấu thông qua sơ kết, tổng kết phong trào thi đua. Đây là bước quan trọng để xem xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng kịp thời các điển hình tiên tiến, bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác.
Bên cạnh đó, NHNN đã khen thưởng theo chuyên đề, khen thưởng đột xuất đối với những thành tích tiêu biểu trong việc thực hiện các nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới như: công tác xây dựng cơ chế chính sách; xử lý nợ xấu; tái cơ cấu hệ thống các TCTD; quản lý ngoại hối; phòng, chống rửa tiền; ứng dụng công nghệ đẩy mạnh hoạt động dịch vụ ngân hàng điện tử và trong các hoạt động về thông tin, tín dụng...
Đối tượng khen thưởng cũng chú trọng đến các tập thể, cá nhân ở cơ sở, vùng sâu, vùng xa, điều kiện làm việc còn nhiều khó khăn. Đó là cách để ghi nhận những thành tích của các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến đã đạt được, đồng thời khuyến khích các tập thể, cá nhân khác học tập, noi theo.
Nhìn lại thời gian qua công tác xây dựng và nhân điển hình tiên tiến đã dần đi vào nề nếp trong hoạt động thi đua của các đơn vị trong toàn ngành Ngân hàng, góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua ngày càng hiệu quả.