Ban nữ công quần chúng của người lao động
12:00 | 14/09/2017
Ban Nữ công sẽ tham mưu cho BCH Công đoàn cùng cấp xây dựng chương trình, nội dung, kinh phí tổ chức các hoạt động triển khai công tác nữ công trong nhiệm kỳ và hàng năm...
Công đoàn cơ quan Công đoàn NHVN: Dấu ấn nhiệm kỳ đầu | |
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Triển khai chương trình công tác nữ công |
Thực hiện Nghị quyết lần thứ 10 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Khóa X); căn cứ hướng dẫn số 1354/TLĐ ngày 25/8/2017 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN), Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN) vừa có công văn hướng dẫn các Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc CĐNHVN thành lập Ban Nữ công quần chúng tại các cấp công đoàn.
Yêu cầu đặt ra là Ban Nữ công được thành lập ở Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở, do Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn cùng cấp quyết định thành lập và chỉ định các thành viên theo nhiệm kỳ của BCH cùng cấp trong thời gian 30 ngày sau Đại hội Công đoàn. Ban này gồm 1 trưởng ban, 1 hoặc 2 phó ban và các ủy viên. Trưởng ban nữ công là nữ Ủy viên Ban Thường vụ (BTV) hoặc BCH Công đoàn. Đối với những đơn vị có tỷ lệ nữ cao (trên 50%) thì phải có cán bộ công đoàn chủ chốt là nữ. Đối với CĐCS có dưới 10 nữ đoàn viên thì phân công một đồng chí trong BTV/BCH phụ trách công tác nữ công.
Ban Nữ công sẽ tham mưu cho BCH Công đoàn cùng cấp xây dựng chương trình, nội dung, kinh phí tổ chức các hoạt động triển khai công tác nữ công trong nhiệm kỳ và hàng năm. Các nội dung tham mưu gắn với công tác xây dựng và thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.
Thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ; đại diện cho nữ CNVCLĐ tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất những chính sách phù hợp với nữ lao động để đưa vào Thỏa ước. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tổng hợp ý kiến của nữ CNVCLĐ để có những đề xuất, kiến nghị kịp thời, tham gia xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy định... liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nữ CNVCLĐ.
Đặc biệt, Ban Nữ công có trách nhiệm giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, những quy định liên quan đến lao động nữ và trẻ em như: chính sách về bảo hiểm, tiền lương, tiền công, làm thêm giờ, các chính sách thai sản, vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo…).
Đặc biệt quan tâm triển khai Nghị định 85/NĐ-CP ngày 01/10/2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ. Đề xuất và tham gia với Công đoàn và chuyên môn có những giải pháp tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho người lao động. Quan tâm hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn cần giúp đỡ.
Bên cạnh đó, Ban Nữ công cũng phải đề xuất cho nữ CNVCLĐ được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ. Phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên nữ ưu tú giới thiệu cho BCH công đoàn trong quá trình tham gia công tác quy hoạch, đào tạo, xem xét giới thiệu bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo các cấp. Tổ chức và vận động nữ CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến giới nữ, các hoạt động xã hội từ thiện, hoạt động vì cộng đồng...
Cùng với đó, Ban Nữ công các cấp cũng cần tuyên truyền, giáo dục nữ CNVCLĐ về đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của BCH công đoàn; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và những nội dung liên quan đến lao động nữ và trẻ em.
Phổ biến kiến thức về giới, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình. Trang bị các kỹ năng về chăm sóc sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, nuôi dạy con tốt. Thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.
Ngoài ra, Ban Nữ công cũng cần động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt. Giáo dục truyền thống, phẩm chất người phụ nữ Việt Nam, vận động nữ CNVCLĐ rèn luyện theo tiêu chí “Phụ nữ ngân hàng đạo đức tốt, nghiệp vụ giỏi, năng động, sáng tạo, tự tin, thanh lịch, hạnh phúc”.
Theo Phó chủ tịch Thường trực CĐNHVN Nguyễn Văn Tân, với mục tiêu tăng cường hiệu quả công tác nữ công ở cơ sở, Công đoàn các cấp cần nhanh chóng kiện toàn Ban Nữ công tại đơn vị sau đại hội, tổng hợp danh sách các ủy viên Ban Nữ công báo cáo Công đoàn cấp trên quản lý trực tiếp để theo dõi và phối hợp trong hướng dẫn, chỉ đạo triển khai hoạt động.
Mặt khác, hoạt động Ban Nữ công cũng nên gắn liền với các hoạt động của các ngày kỷ niệm trong năm như: Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3; Ngày Gia đình Việt Nam 28/6; Ngày Dân số Thế giới 11/7; Tháng hành động vì trẻ em; Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10... Tổ chức hoạt động Ban Nữ công cũng cần được triển khai thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị và theo chương trình công tác của CĐNHVN.
Thanh Thủy