Đến đâu là tốt nhất?
Tây Ban Nha đua tranh với các trung tâm tài chính châu Âu | |
Các ngân hàng châu Âu cần sửa để mạnh hơn |
Châu Âu đứng đầu danh sách
Theo dữ liệu mới nhất từ cuộc khảo sát chuyên gia nước ngoài (Expat Explorer) 2016 của Ngân hàng HSBC, Thụy Sỹ, Đức, Thụy Điển, Na Uy, Áo và Anh là những quốc gia nằm trong danh sách 10 điểm đến tốt nhất cho một sự nghiệp quốc tế thành công. Khảo sát này được hoàn tất với sự tham gia của 26.871 chuyên gia nước ngoài tại hơn 100 quốc gia do YouGov thực hiện với sự ủy quyền của HSBC.
Việt Nam đứng thứ 28 trong bảng xếp hạng Expat Explorer 2016 |
Điểm số và thứ hạng trong Bảng xếp hạng các điểm đến tốt nhất cho sự nghiệp quốc tế được đánh giá dựa trên tám tiêu chí: Cơ hội học hỏi những kỹ năng mới; sự thăng tiến trong sự nghiệp; sự đảm bảo về công việc; thu nhập; gói đãi ngộ; sự cân bằng công việc – cuộc sống; văn hóa làm việc và sự hài lòng trong công việc.
Theo đó, mặc dù thu nhập và các điều kiện đãi ngộ của các chuyên gia nước ngoài tại châu Âu thấp hơn mức trung bình (97.419 USD/năm) mà cuộc khảo sát ghi nhận được (ngoại trừ Thụy Sỹ với thu nhập trung bình là 188.275 USD/năm), khu vực này lại sở hữu môi trường làm việc lý tưởng để trở thành điểm đến được mong muốn nhất.
Đa số các chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại châu Âu (52%) đều tin tưởng rằng văn hóa làm việc tại đây tốt hơn quê nhà của họ, đặc biệt tại Thụy Điển nơi có tới 71% số chuyên gia khẳng định điều này.
Ông Dean Blackburn, Giám đốc bộ phận Chuyên gia nước ngoài, Tập đoàn HSBC, cho biết: “Theo cuộc khảo sát, châu Âu là khu vực tốt nhất cho một sự nghiệp quốc tế thành công với 6 nước châu Âu góp mặt trong danh sách 10 điểm đến hàng đầu dựa trên các tiêu chí liên quan đến sự nghiệp. Văn hóa làm việc lý tưởng, điều kiện thuận lợi để cân bằng công việc – cuộc sống và sự đảm bảo tương đối về công việc là những lợi thế mà nhờ đó các quốc gia châu Âu được đánh cao”.
Đơn cử, theo công cụ đánh giá Expat Careers của HSBC, Na Uy là điểm đếm tốt nhất cho những người ưu tiên các yếu tố: Sự cân bằng công việc – cuộc sống; văn hóa làm việc và sự hài lòng trong công việc. Trong khi đó, Đức là điểm đến tốt nhất cho những người ưu tiên: Học hỏi những kỹ năng mới; sự đảm bảo trong công việc và khả năng thăng tiến sự nghiệp.
Châu Á cũng là điểm sáng
Tại châu Á, Hồng Kông và Singapore dẫn đầu về phát triển sự nghiệp. Có 68% chuyên gia nước ngoài ở Hong Kong và 62% ở Singapore đồng ý rằng đây là những nơi tốt để thăng tiến trong sự nghiệp, so với mức trung bình toàn cầu là 43%. Tuy nhiên, họ cũng phải “trả giá” để có được lợi thế này, khi khoảng 30% chuyên gia nước ngoài tại Singapore và 50% tại Hong Kong cho rằng họ thiếu điều kiện để cân bằng công việc - cuộc sống kể từ khi chuyển tới đây.
Các chuyên gia nước ngoài cũng tỏ rõ sự hài lòng của họ đến làm việc tại các quốc gia trong khu vực Đông Nam Á. Cụ thể, đa số các chuyên gia nước ngoài tại Thái Lan, Indonesia (54%), Singapore (53%) và Việt Nam (52%) cho biết họ hài lòng với công việc hơn kể từ lúc chuyển tới làm việc tại đây.
Bên cạnh đó, sức hút tại các nước châu Á còn nằm ở các điều kiện đãi ngộ trong gói lương thưởng với tỷ lệ đồng thuận cao nhất thuộc về Trung Quốc (90%), Ấn Độ (89%) và Hàn Quốc (88%). Có 77% số chuyên gia nước ngoài tại Việt Nam tham gia khảo sát đồng ý với nhận định này.
Về tiêu chí Cân bằng công việc - cuộc sống, Thái Lan dẫn đầu châu Á khi có tới 60% cho rằng họ đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống khi chuyển đến làm việc tại quốc gia này. Xếp ngay sau Thái Lan là Việt Nam (57%) và Indonesia (56%).
Theo ông Sabbir Ahmed, Giám đốc toàn quốc Khối Dịch vụ tài chính cá nhân và quản lý tài sản, Ngân hàng HSBC Việt Nam, khu vực Đông Nam Á với tốc độ tăng trưởng tương đối nhanh hơn, tầng lớp trung lưu ngày càng tăng và các điều kiện hạ tầng đang dần cải thiện, đang trở thành một khu vực sôi động thu hút đầu tư, và cùng với đó là sự tăng dần về số lượng các chuyên gia nước ngoài đến từ các nước cả trong và ngoài khu vực.
“Một số người tìm kiếm cơ hội để đưa sự nghiệp của họ lên một tầm cao mới, một số người muốn đạt được mục tiêu ổn định tài chính trong khi một số người khác muốn có sự cân bằng công việc – cuộc sống. Chúng tôi tin tưởng rằng mỗi một quốc gia ở Đông Nam Á đều sở hữu những lợi thế có thể đáp ứng được ít nhất một trong những kỳ vọng trên, và công cụ Expat Careers của HSBC sẽ giúp các chuyên gia nước ngoài tìm ra điểm đến phù hợp với họ” – vị này cho biết.