Hoạt động nữ công Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả

	Hơn 20.000 lượt dự thi “Tìm hiểu chính sách, pháp luật đối với lao động nữ”
	Gia đình - điểm tựa yêu thương

Công tác nữ công của công đoàn luôn thu hút được sự quan tâm, chú ý và sự hưởng ứng nhiệt tình của đông đảo CBĐVLĐ

Được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước, dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, công tác nữ công đã được Ban Nữ công các cấp triển khai tích cực, hiệu quả với mục tiêu tập trung hướng về cơ sở, đi sâu, đi sát nắm chắc diễn biến tư tưởng của nữ cán bộ, đoàn viên, lao động (CBĐVLĐ); làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến, thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết có liên quan đến lao động nữ, với phương châm “Đổi mới, sáng tạo, thiết thực và hiệu quả”.

Bà Nguyễn Thị Thái, Trưởng ban nữ công Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cho biết, năm 2020 này, Ban nữ công các cấp tập trung hoạt động vào các ngày lễ lớn như kỷ niệm 110 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1980 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng gắn với phát động thi đua năm 2020 trong nữ CBĐVLĐ ngành Ngân hàng; hưởng ứng sự kiện “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động bằng việc truyền thông sâu rộng trong nữ CBĐVLĐ toàn hệ thống và tiến tới tổ chức Triển lãm “Nét đẹp áo dài trong ngành Ngân hàng”.

Cùng với đó là đẩy mạnh tổ chức các hoạt động có ý nghĩa thiết thực, tạo sân chơi bổ ích cho trẻ em con CBĐVLĐ trong ngành Ngân hàng nhân Tháng hành động Vì trẻ em, dịp lễ, tết, hè 2020 và các hoạt động nhân ngày Gia đình Việt Nam 28/6…

Đặc biệt, Ban nữ công các cấp cần triển khai tổng kết 10 năm (giai đoạn 2010 - 2020) việc thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ CNH - HĐH đất nước và Phong trào Phụ nữ 2 giỏi ở các cấp công đoàn trong Ngành gắn với Đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ VIII diễn ra tháng 9/2020.

Tiếp tục vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong Ngành tìm giải pháp gia tăng lợi ích cho đoàn viên, lao động nữ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lao động nữ, như: Chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản, chế độ thai sản, bố trí, lắp đặt cabin, phòng vắt và trữ sữa, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể… có lợi hơn so với luật định. Đẩy mạnh truyền thông làm tốt hơn nữa công tác chăm sóc trẻ em, phòng chống suy dinh dưỡng ở trẻ em; chế độ dinh dưỡng, chăm sóc cho bà mẹ mang thai, thực hiện hiệu quả Chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ...

Cũng theo bà Nguyễn Thị Thái, hoạt động nữ công công đoàn các cấp cũng cần khắc phục những khó khăn như: cán bộ nữ công tại các CĐCS hoạt động chủ yếu là kiêm nhiệm, do công việc chuyên môn bận rộn nên việc tổ chức hoạt động còn nhiều khó khăn, hạn chế. Đội ngũ cán bộ nữ công công đoàn các cấp thường xuyên thay đổi theo nhiệm kỳ, còn thiếu kinh nghiệm hoạt động, chưa được đào tạo, tập huấn nhiều về kỹ năng, nghiệp vụ công tác nữ công, do đó việc triển khai thực hiện đôi khi còn khó khăn, lúng túng; việc tham mưu, đề xuất cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn đề nghị chuyên môn thực hiện những chính sách đãi ngộ có lợi hơn cho đoàn viên, lao động nữ có nhưng chưa nhiều.

Bên cạnh đó, ở một số nơi công tác thi đua, khen thưởng chưa thực sự được đề cao, chưa phản ánh đúng thực chất kết quả hoạt động; việc phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến trong nữ CBĐVLĐ chưa được quan tâm, chú trọng thường xuyên; thành tích đạt được nhiều nhưng công tác truyền thông, lan tỏa chưa ảnh hưởng sâu rộng. Công tác thông tin, báo cáo có nơi còn chậm so với tiến độ yêu cầu, khó khăn cho việc tổng hợp, nhất là công tác thi đua - khen thưởng... để hoạt động nữ công phát huy được vai trò của mình trong việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Để hoạt động nữ công công đoàn thời gian tới được hiệu quả, có chiều sâu hơn, Ban Nữ công công đoàn các cấp trong hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cần bám sát nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đơn vị, của Ngành, chú trọng triển khai thực hiện tốt việc rà soát, kiện toàn và thúc đẩy việc thành lập Ban nữ công quần chúng theo đúng quy định; đổi mới nội dung lẫn hình thức hoạt động, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác; làm tốt hơn nữa công tác tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn về công tác vận động nữ CBĐVLĐ; rà soát, bổ sung chương trình, nhiệm vụ công tác trọng tâm cho cả nhiệm kỳ và hàng năm có kế hoạch cụ thể, phù hợp với thực tế trên cơ sở bám sát mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị, của Ngành, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp.

Các phong trào hoạt động trong nữ CBĐVLĐ cần thiết thực, hiệu quả, sát với thực tiễn, vì quyền lợi thiết thực của chính đội ngũ CBĐVLĐ nữ và phải được cụ thể hóa thành chương trình, mục tiêu hành động, nhằm triển khai một cách mạnh mẽ, đồng bộ, có hệ thống các chế độ, chính sách đối với lao động nữ.

Thường xuyên tập huấn, đào tạo đội ngũ cán bộ nữ công trên cơ sở cập nhật, trang bị kiến thức, chính sách mới cho đoàn viên, lao động; quan tâm bồi dưỡng, lựa chọn cán bộ nữ công có đủ năng lực, trình độ, có bản lĩnh chính trị, có phẩm chất, có uy tín, đảm trách tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, lao động nữ.

Đồng thời, tăng cường mối quan hệ và có sự phối kết hợp chặt chẽ với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp thông qua sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và lãnh đạo chuyên môn; phối hợp thực hiện hiệu quả công tác an sinh xã hội đối với phụ nữ và trẻ em (trong và ngoài Ngành) phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị...

Thường xuyên làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc triển khai hoạt động nữ công ở cơ sở; lấy kết quả việc triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác nữ làm tiêu chí bình xét thi đua và thực hiện tốt công tác thi đua - khen thưởng định kỳ hàng năm chuyên đề công tác nữ cũng như sơ kết, tổng kết giai đoạn các phong trào thi đua trong nữ CBĐVLĐ; đồng thời chấp hành đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo theo yêu cầu.

Năm 2020 với sự chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo chuyên môn, hoạt động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nói chung, công tác nữ công công đoàn nói riêng sẽ thu hút được sự quan tâm, chú ý và sự hưởng ứng nhiệt tình của đông đảo CBĐVLĐ, thực hiện tốt những mục tiêu, yêu cầu, kế hoạch đã đề ra, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, của toàn Ngành, vì sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam và sự phát triển bền vững của hệ thống ngành Ngân hàng.