Kêu gọi giảm tiền thuê phòng cho người lao động
Theo UBND tỉnh Bình Dương, từ khi xuất hiện dịch bệnh Covid-19 cho đến nay, số lượng người lao động làm việc trong các doanh nghiệp tương đối ổn định, chưa có biến động lớn (trừ lao động người nước ngoài). Hầu hết các doanh nghiệp và các cơ sở sản xuất kinh doanh, đặc biệt là những doanh nghiệp lớn, sử dụng nhiều lao động vẫn duy trì hoạt động ổn định.
Ảnh minh họa |
Tuy nhiên, trên thực tế, tỉnh Bình Dương cũng ghi nhận tình hình lao động mất việc làm thực hiện thủ tục đề nghị hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tăng. Theo đó, trong tháng 2/2020, số người đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 3.835 người, tăng 22,1% so với tháng 1/2020 (3.139 người), tăng 70,8% so với cùng kỳ năm 2019 (2.245 người). Trong 3 tháng đầu năm 2020 đã có gần 10.000 người lao động thực hiện thủ tục đề nghị hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Số lao động mất việc làm có chiều hướng vẫn sẽ tăng trong tháng 4/2020.
Theo thống kê của tỉnh Bình Dương, quý I/2020, tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 6.041 lao động, đạt tỷ lệ 13,4% kế hoạch (45.000 lao động); Đã cấp mới 486 giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp lại 208 giấy phép; tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của 291 doanh nghiệp với 1.250 vị trí có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Với nhu cầu lao động của các dự án đã hoạt động và đang triển khai, cùng với xu hướng nhiều nhà đầu tư mới phát triển lựa chọn, di chuyển dự án vào Việt Nam nói chung và tỉnh Bình Dương nói riêng trong thời gian tới, nhất là khi Hiệp định AFT, EVFTA có hiệu lực và dịch bệnh Covid-19 kết thúc, thì việc tuyển dụng lao động của doanh nghiệp sẽ gặp nhiều khó khăn cả về số lượng và chất lượng, nhất là lao động, chuyên gia có tay nghề và trình độ cao.
Theo UBND tỉnh Bình Dương, nếu tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài, hoạt động sản xuất kinh doanh của một số doanh nghiệp bị đình trệ sẽ dẫn đến cắt giảm sản xuất, tác động đến việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động và gia đình của họ. Điều này sẽ tạo sức ép cho thị trường lao động khiến tình trạng mất việc làm tăng, có thể tạo áp lực cho các vấn đề xã hội khác. Ngoài ra, một số trường hợp doanh nghiệp do quá khó khăn không thực hiện được thỏa thuận với người lao động hoặc thỏa thuận không đúng quy định của pháp luật lao động về tiền lương ngừng việc có khả năng dẫn đến việc người lao động bức xúc, phát sinh các vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công làm ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự tại địa phương.
Trước tình hình hiện tại, UBND tỉnh Bình Dương đã yêu cầu các cơ quan chức năng vận động các chủ nhà trọ chia sẻ khó khăn cùng người lao động. Ông Nguyễn Thanh Toàn - Giám đốc Sở Công thương tỉnh Bình Dương cho biết, trong thời gian tới sở sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các địa phương tiến hành vận động chủ nhà trọ chia sẻ khó khăn với công nhân lao động bằng cách giảm tiền thuê phòng hoặc cho những lao động khó khăn giãn thời gian đóng tiền thuê.