LienVietPostBank đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2019 tăng 57%

Báo cáo tại Đại hội, ông Phạm Doãn Sơn, Tổng giám đốc LienVietPostBank cho biết, tính đến thời điểm 31/12/2018, các chỉ tiêu tài chính cơ bản của Ngân hàng đều có sự tăng trưởng so với năm 2017.

Cụ thể, tổng tài sản đạt 175.095 tỷ đồng; vốn chủ sở hữu đạt 10.201 tỷ đồng; huy động vốn thị trường 1 đạt 138.229 tỷ đồng. Cơ cấu nguồn vốn có sự chuyển dịch mạnh mẽ sang bán lẻ, huy động bán lẻ tăng trưởng mạnh và chiếm tỷ trọng cao trong tổng huy động vốn, do đó nguồn vốn ổn định, bền vững hơn, giảm sự phụ thuộc vào các khách hàng lớn. Tín dụng năm 2018 tăng trưởng tốt với tổng dư nợ thị trường 1 đạt 120.972 tỷ đồng, tăng 17.851 tỷ đồng so với năm 2017, đảm bảo tăng trưởng trong mức cho phép của NHNN. Năm 2018, các hoạt động dịch vụ của LienVietPostBank đạt được nhiều kết quả tích cực, thu dịch vụ đạt mức cao nhất trong 10 năm hoạt động của Ngân hàng, trong đó thu phí đại lý bảo hiểm tăng trưởng mạnh, chiếm 56% tổng thu thuần dịch vụ.

“Để đạt được thành quả nêu trên, LienVietPostBank đã triển khai nhiều chương trình phát triển sản phẩm dịch vụ, thường xuyên cải tiến nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, từ đó góp phần đa dạng hoá nguồn thu nhập của Ngân hàng, tăng thu nhập từ các hoạt động phi tín dụng”, ông Sơn nói.

Lý giải thêm với các cổ đông về lợi nhuận năm 2018 tương đối thấp trong khi số lượng chi nhánh tăng nhanh, ông Phạm Doãn Sơn cho biết sau khi Tổng công ty Bưu điện Việt Nam góp vốn vào ngân hàng. Đây là lợi thế cho ngân hàng, hỗ trợ huy động, cho vay. Muốn để chiếm lĩnh thị trường bán lẻ thì phải mở rộng mạng lưới. Theo ông Sơn, với mạng lưới như vây, không có ai có lợi thế như LienVietPostBank. “Tại thời điểm này thì việc đầu tư mạng lưới có thể chưa có hiệu quả bởi khi đầu tư cái gì đó thì phải có độ trễ”, lãnh đạo LienVietPostBank bổ sung thêm.

Năm 2019, LienVietPostBank đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 190.000 tỷ đồng, huy động vốn thị trường I đạt 165.000 tỷ đồng, dư nợ tín dụng đạt 140.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 1.900 tỷ đồng, tỷ lệ chi trả cổ tức và cổ phiếu thưởng đạt 10%, đồng thời sẽ phát triển và khai thác hiệu quả mạng lưới, phủ kín đến các quận huyện trên toàn quốc… Để hoàn thành những mục tiêu cơ bản trong năm 2019 ông Sơn cho biết, ngân hàng sẽ thực hiện các giải pháp đồng bộ như hoàn thành việc tăng vốn điều lệ trong năm 2019 trên cơ sở những phương án đã được NHNN chấp thuận nhằm đảm bảo các tỷ lệ an toàn vốn theo quy định, đáp ứng nhu cầu đầu tư, nâng cấp trang thiết bị cơ sở vật chất của Ngân hàng.

Trước những thắc mắc của cổ đông về khả năng lợi nhuận năm 2019 tăng 57% so với năm 2018, ông Sơn cho biết, Ban Lãnh đạo đã tính lợi nhuận trên nền tảng tốc độ tăng trưởng tín dụng 14%; các chi phí hoạt động của năm 2019 sẽ giảm do việc mở mới các phòng giao dịch thực hiện xong trong năm 2018 đã được tính trong năm 2018. “Chi phí hoạt động tăng sẽ giảm dần xuống khi các phòng giao dịch đi vào hoạt động ổn định. Cổ đông kiên trì một chút. Năm nay hoặc đến năm sau, ngân hàng sẽ kết thúc việc mở rộng mạng lưới. Đặc biệt, hết quý I/2019, lợi nhuận đã đạt trên 500 tỷ đồng, nên chúng tôi tự tin về mục tiêu lợi nhuận đặt ra trong năm 2019”, ông Sơn nói.

Cũng tự tin về kết quả kinh doanh năm 2019 sẽ đạt được, ông Nguyễn Đình Thắng cho biết thêm: “Mạng lưới được mở rộng trong các năm 2017, 2018 sẽ phát huy tác dụng trong năm 2019, bên cạnh đó, Ngân hàng sẽ không phải nâng cấp core banking, thẻ, hệ thống công nghệ ban đầu như năm 2018 và năm 2019 chỉ là hoàn thiện nên chi phí sẽ giảm”.

Ngoài ra, ngân hàng sẽ tiếp tục nghiên cứu và phát triển các sản phẩm cho vay tiêu dung mới, phục vụ đa dạng đối tượng khách hàng, đặc biệt là phân khúc khách hàng bán lẻ. Tập trung cho vay đối với các khách hàng nhỏ lẻ, các hộ gia định, hộ kinh doanh cá thể, các doanh nghiệp nhỏ và vừa có tình hình tài chính lành mạnh. Tiếp tục triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị rủi ro, nghiên cứu triển khai hệ thống cảnh báo rủi ro sớm, tăng cường công tác quản trị rủi ro toàn hệ thống.

“Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển mạng lưới trong năm 2019; linh hoạt công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu thực tế công việc. Tiếp tục hoàn thiện, nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin; tăng cường công tác quản lý hạ tầng máy chủ, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên; duy trì quan hệ hợp tác với các đối tác lớn”, ông Sơn nói.

Được biết, 10 năm qua, LienVietPostBank đã chia cổ tức cho cổ đông gần 105% (trong đó, trên 90% bằng tiền mặt) và chia cổ tức và cổ phiếu thưởng năm 2018 là 10%.

Đại hội đã thông qua các báo cáo về kết quả kinh doanh năm 2018 và định hướng kinh doanh năm 2019 của Ngân hàng; các tờ trình của HĐQT về phương án phân phối lợi nhuận năm 2018, thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát năm 2019; tờ trình chuyển giao dịch cổ phiếu LPB từ hệ thống giao dịch UPCoM sang niêm yết tại Sở GDCK TP.HCM (HOSE) nhằm tăng tính minh bạch về thông tin cũng như tạo thuận lợi cho việc giao dịch cổ phiếu của cổ đông.