Ngân hàng “làm mới” chính mình từ thay đổi nhân sự

15:34 | 09/03/2022

Chỉ trong thời gian ngắn, hàng loạt ngân hàng đã công bố thay đổi và bổ sung nhân sự mới. Đây sẽ là cơ hội cho các ngân hàng đổi mới chính mình để phù hợp với chiến lược, mục tiêu và định hướng phát triển trong giai đoạn mới.

Ngân hàng “làm mới” chính mình từ thay đổi nhân sự

Làn sóng tái cơ cấu nhân sự

Bỏ qua những xung đột lợi ích, đội ngũ lãnh đạo cấp cao luôn có vai trò quyết địnhsự thành bại của bất kỳ kế hoạch phát triển của ngân hàng nào nên sẽ luôn có nhiều biến động nhất. Ngay trong những tháng đầu năm 2022, liên tiếp các ngân hàng công bố những thay đổi trong nhân sự “ghế nóng”.

Đơn cử, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) vừa cho biết, Hội đồng quản trị đã giao ông Nguyễn Mạnh Quân, Phó Tổng Giám đốc thường trực đảm nhận nhiệm vụ và quyền hạn vị trí Tổng Giám đốc ngân hàng. Trước đó, trong tháng 2/2022 Hội đồng quản trị đã điều chỉnh cơ cấu tổ chức và giá trị cốt lõi để hướng tới các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2021 – 2025 hướng đến các yếu tố tiên quyết về khách hàng, đề cao vai trò của cán bộ nhân viên trong tổ chức, xây dựng các “từ khóa” trong hành động để đạt được các mục tiêu chiến lược.

Hay như Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank) đã thông báo tuyển dụng 70 nhân sự cao cấp như chuyên gia triển khai phát triển Kiosk, Giám đốc đề xuất giá trị khách hàng, chuyên gia dữ liệu… Đội ngũ nhân sự cao cấp mới này sẽ trực tiếp tham gia vào các dự án chuyển đổi của ngân hàng trong giai đoạn 2021- 2025 với sự tư vấn của các chuyên gia và công ty tư vấn hàng đầu trong và ngoài nước. Việc này được thực hiện gấp rút bởi năm 2022 là năm thứ 2 ngân hàng bước vào một giai đoạn phát triển mới với những mục tiêu mới.

Không chỉ vậy, các ngân hàng còn liên tục tuyển dụng nhân sự cơ sở với số lượng lớn trên toàn hệ thống để phục vụ cho kế hoạch kinh doanh mới. Ví dụ như Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) đã đặt ra kịch bản tăng trưởng 30-35% mỗi năm trong 5 năm tới và đặt trọng tâm vào mảng khách hàng cả nhân, cho vay tiêu dùng, kinh doanh thẻ với đa dạng phân khúc, mảng khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ; mở rộng hệ sinh thái, tiếp tục cuộc cách mạng số hóa và tìm kiếm thêm các cơ hội kinh doanh. Vì vậy, trong năm qua ngân hàng đã mạnh tay tuyển dụng tới 4.632 nhân sự, tương đương tăng 22% so với năm trước, nâng tổng cán bộ nhân viên của nhà băng lên 25.623 người.

Thay đổi để làm mới chính mình

Theo các chuyên gia, nguồn nhân lực là nhân tố trực tiếp tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược, xây dựng các chương trình, kế hoạch phát triển và là nền tảng định hướng cho toàn bộ các hoạt động trong ngân hàng. Chính vì vậy, trong bối cảnh nền kinh tế nói chung gặp nhiều biến động do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Ngành ngân hàng có nhiều sự thay đổi về nhân sự cấp cao và sự gia tăng của lực lượng lao động cơ sở thông qua các đợt tuyển dụng với quy mô lớn là điều không thể tránh khỏi nhưng đây là cơ hội lớn để các ngân hàng làm mới chính mình.

Cùng chung nhận định này, đại diện Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) từng chia sẻ, nguồn lực có tính chất quyết định trong việc xây dựng năng lực hoạt động và khả năng cạnh tranh của ngân hàng. Vì vậy, ngân hàng luôn chú trọng công tác tuyển dụng, thu hút nhiều cán bộ, chuyên gia có trình độ chuyên môn cao từ các tập đoàn tài chính đa quốc gia hàng đầu gia nhập đội ngũ lãnh đạo của mình. Ngoài ra, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận, chuẩn bị cho sự phát triển ở quy mô và vị thế mới cũng là vấn đề được quan tâm.

Hơn nữa, việc tìm kiếm những người có năng lực lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu tăng trưởng ngân hàng trong tương lai sẽ tạo thêm nhiều cơ hội và động lực cho đội ngũ nhân sự của ngân hàng phát triển, phấn đấu một cách công bằng. Điều này phù hợp khi cuộc cạnh tranh khốc liệt về thị phần và sự ra đời của hàng loạt các ngân hàng số đòi hỏi các ngân hàng phải liên tục đổi mới. Một con người mới với tư duy, nhận thức, kỹ năng và cách làm việc mới sẽ tiết kiệm hơn rất nhiều so với việc đầu tư vào nguồn lực cũ không phù hợp, một lãnh đạo ngân hàng chia sẻ.

Tuy nhiên, ThS. Trương Thanh Dũng, giảng viên ngành Kinh tế phát triển cho rằng, nếu nhân viên là nhân tố quan trọng nhất trong việc thúc đẩy thành công kinh doanh thì lãnh đạo mỗi ngân hàng phải đảm bảo rằng tất cả nhân viên trong hệ thống là đúng người, đúng thời điểm và đúng vị trí.

Dù là nhân sự cấp cao hay nhân viên cơ sở thì việc lựa chọn các nhân sự này đều phải được tính toán kỹ lưỡng để phù hợp với chiến lược, mục tiêu và định hướng mới của từng ngân hàng. Bởi, không phải nhân lực giỏi về chuyên môn nào đó sẽ tự làm việc có kết quả cao mà còn cần sự phù hợp, thống nhất chung với cả tập thể, điều này rất cần các lãnh đạo ngân hàng theo sát và có phương án cho phù hợp, ThS. Trương Thanh Dũng nói.

Hương Giang

Nguồn:

Thông tin chứng khoán

Cập nhật ảnh...
Nguồn : stockbiz.vn
Ngân hàng
KKH
1 tuần
2 tuần
3 tuần
1 tháng
2 tháng
3 tháng
6 tháng
9 tháng
12 tháng
24 tháng
Vietcombank
0,10
0,20
0,20
-
3,00
3,00
3,30
4,00
4,00
5,50
5,30
BIDV
0,10
-
-
-
3,10
3,10
3,40
4,00
4,00
5,60
5,60
VietinBank
0,10
0,20
0,20
0,20
3,10
3,10
3,40
4,00
4,00
5,60
5,60
Eximbank
0,10
0,20
0,20
0,20
3,40
3,50
3,70
5,20
5,40
5,70
6,00
ACB
-
0,20
0,20
0,20
3,10
3,20
3,40
4,50
4,60
5,10
5,80
Sacombank
0,03
-
-
-
3,30
3,50
3,70
4,70
4,70
5,80
6,20
Techcombank
0,03
-
-
-
2,75
2,75
3,25
4,55
4,55
5,45
5,55
LienVietPostBank
0,10
0,10
0,10
0,10
3,10
3,10
3,40
4,00
4,00
5,50
5,50
DongA Bank
0,20
0,20
0,20
0,20
3,70
3,70
3,70
5,60
5,70
6,20
6,50
Agribank
0,10
-
-
-
3,10
3,10
3,40
4,00
4,00
5,50
5,50
Ngân Hàng USD EUR GBP JPY
Mua vào Bán ra Mua vào Bán ra Mua vào Bán ra Mua vào Bán ra
Vietcombank 23.210 23.520 26.488 27.866 31.023 32.318 204.16 214.87
BIDV 23.225 23.505 26.575 27.683 31.139 32.402 203.99 213.29
VietinBank 23.220 23.520 26.607 27.727 31.399 32.409 204.47 213.47
Agribank 23.200 23.490 26.787 27.493 31.334 32.117 205.87 211.70
Eximbank 23.260 23.480 26.871 27.398 31.480 32.096 206.75 210.81
ACB 23.250 23.480 26.814 27.429 31.401 31.993 206.11 211.05
Sacombank 23.255 23.707 26.953 27.513 31.568 32.084 206.29 212.66
Techcombank 23.234 23.520 26.643 27.863 31.118 32.281 205.24 214.28
LienVietPostBank 23.210 23.490 26.875 27.928 31.504 31.988 207.19 213.97
DongA Bank 23.280 23.530 26.930 27.410 31.560 32.110 203.80 210.30
(Cập nhật trong ngày)

Giá vàng Xem chi tiết

Khu vực
Mua vào
Bán ra
HÀ NỘI
Vàng SJC 1L
67.650
68.270
TP.HỒ CHÍ MINH
Vàng SJC 1L
67.650
68.250
Vàng SJC 5c
67.650
68.270
Vàng nhẫn 9999
52.200
53.150
Vàng nữ trang 9999
52.050
52.750