Nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng cao

	Cắt giảm nhân sự - bài toán nan giải của doanh nghiệp
	Cân nhắc nới lỏng quy định với lao động nước ngoài
	Nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin tăng 4 lần sau 10 năm

Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của Covid-19 khiến các DN gặp nhiều khó khăn, trong đó việc cắt giảm mạnh nhân sự tại nhiều DN diễn ra với số lượng không nhỏ. Tuy nhiên, từ thời điểm này, các DN đã tích cực trở lại hoạt động và nhu cầu tuyển dụng nhân sự cũng bắt đầu tăng theo. Các chuyên gia dự báo, trong 6 tháng tới nhu cầu tuyển dụng của các DN sẽ gia tăng mạnh và sẽ có những cuộc cạnh tranh lao động chất lượng cao ở một số ngành nghề.

Theo Tổng Cục thống kê, sau 2 tháng nới lỏng và gỡ bỏ các biện pháp giãn cách xã hội, các hoạt động kinh tế, xã hội dần được khôi phục, số DN thành lập mới trong tháng 6/2020 tiếp tục khởi sắc với 13,7 nghìn DN, tăng 27,9% so với tháng trước. Tính chung 6 tháng đầu năm, cả nước có hơn 62 nghìn DN đăng ký thành lập mới và tổng số lao động đăng ký là 507,2 nghìn lao động. Cũng trong 6 tháng đầu năm, tình trạng sa thải hàng loạt người lao động ở các DN sản xuất, nhất là các DN sử dụng số lượng lao động lớn như dệt may, giày da... khiến số lượng người nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tăng đột biến. Tuy vậy, thị trường việc làm cũng có điểm sáng, khi việc tuyển dụng nhân sự ở một số nơi cũng đang có dấu hiệu phục hồi.

Dệt may là ngành luôn có nhu cầu cao về lao động

Báo cáo cập nhật thị trường lao động vào quý II/2020 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng của các DN quý II/2020 giảm 20% so với quý I/2020. Theo khảo sát, có 58% các công ty chọn hoãn lại tất cả hoạt động tuyển dụng mới để giảm thiểu rủi ro của đại dịch. Trong số đó có tới hơn 75% là các DN lớn, DNNVV chỉ chiếm khoảng 50 - 56%. Các hoạt động khác như hoãn đợt xét tăng lương, thưởng; cắt giảm các vị trí thực tập và giờ làm việc cũng được lựa chọn phổ biến…

Theo các đơn vị tuyển dụng nhân sự cho thấy, nhu cầu cần tuyển dụng của các DN đang có xu hướng tăng trở lại. Đại diện Trung tâm dịch vụ Việc làm Hà Nội cho biết, hiện có hơn 83% DN cho biết họ dự kiến gia tăng lượng nhân sự so với cùng kỳ năm 2019, 15% giữ nguyên mức cũ và chỉ khoảng 2% sẽ tiếp tục cắt giảm tiếp nhân sự. Trong tháng 5 và tháng 6/2020, Trung tâm đã phối hợp với nhiều đơn vị tổ chức các chương trình tuyển dụng với sự tham gia của rất nhiều DN.

Đơn cử như đầu tháng 6/2020, Trung tâm tổ chức phiên giao dịch việc làm online kết nối cung cầu lao động kết nối 8 tỉnh, thành phố là Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Hòa Bình, Bắc Giang, Hưng Yên, Quảng Ninh, Tuyên Quang. Phiên giao dịch việc làm online có sự tham gia của hơn 100 DN, đa dạng các ngành nghề trên địa bàn 8 tỉnh, thành phố và các tỉnh lân cận thu hút người lao động cung ứng cho các DN, tạo điều kiện cho người lao động đặc biệt là lao động thất nghiệp tiếp cận được thông tin về học nghề, việc làm cũng như cơ hội tuyển dụng phù hợp.

Ông Tạ Văn Thảo, Giám đốc Trung tâm dịch vụ Việc làm Hà Nội cho rằng, thời gian tới khi tình hình dịch bệnh đang được khống chế, hoạt động kinh tế sẽ sôi động trở lại, tác động tích cực tới thị trường lao động. Do đó, nhu cầu tuyển dụng của khối DN trong những tháng tới có thể lớn. Dự đoán, những ngành nghề được tuyển dụng nhiều lao động là sản xuất, thương mại, dịch vụ…

Trên thực tế, trong điều kiện bình thường, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các DN cũng thường tăng mạnh vào cuối năm khi mà các DN tăng cường đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Trong tháng 6, các vị trí tuyển dụng qua các trung tâm giới thiệu việc làm chủ yếu xuất hiện ở nhóm ngành nghề bị ảnh hưởng mạnh của dịch bệnh trong các tháng trước đó như ngành thương mại, dịch vụ, sản xuất thiết bị dụng cụ y tế, lao động dệt may, da giày… Đây là những lĩnh vực mà các DN đã phải cho nhiều lao động nghỉ việc, bây giờ quay trở lại hoạt động sản xuất và có nhu cầu tuyển dụng. Nhiều DNNVV cũng bắt đầu kế hoạch tuyển dụng và thu hút nhân tài cho kế hoạch cuối năm.

Theo điều tra, các DN trong ngành chế biến, chế tạo cũng cho thấy những kỳ vọng về tình hình sản xuất kinh doanh quý III và IV sẽ khả quan hơn với 49,1% số DN đánh giá xu hướng sẽ tốt lên; 19,4% số DN dự báo khó khăn hơn và 31,5% số DN cho rằng tình hình sản xuất kinh doanh sẽ ổn định. Điều này đồng nghĩa với việc các DN này tăng mạnh nhu cầu tuyển nhân sự, nhất là nhân sự chất lượng, tay nghề cao. Khảo sát mới nhất của công ty Adecco Việt Nam cho thấy, dự báo quý III/2020 sẽ có 31% DN sẽ phục hồi; 29% DN khác sẽ mất nhiều thời gian hơn (từ 3-6 tháng) để khôi phục sản xuất. Khi các quốc gia bắt đầu mở cửa biên giới, thị trường lao động của ngành thực phẩm/thức uống, ngành hàng không và khách sạn sẽ sôi động trở lại để vực dậy doanh nghiệp. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng trong quý III và những tháng cuối năm sẽ tăng cao và đây cũng là cơ hội để những người lao động có thể ứng tuyển những vị trí phù hợp.