Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Kỳ vọng ở thì tương lai

Vậy cơ hội nào dành cho bảo hiểm Việt Nam khi đây cũng chính  là loại hình phát triển và đem lại hiệu quả cao cho các nước tiên tiến trên thế giới?

Dai-ichi Life Việt Nam trình làng Hưng Nghiệp Hưu Trí - sản phẩm hưu trí tự nguyện (Ảnh minh họa)

Đề cập đến vấn đề này, hội thảo "Bảo hiểm hưu trí tự nguyện - cơ hội cho DN và người lao động" diễn ra vừa qua dưới sự chủ trì của  Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với báo Diễn đàn DN, Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ PVI Sun Life đã thu hút được sự quan tâm của rất nhiều các ngành liên quan và đặc biệt là các DN.

Theo ông Trường Giang, Phó vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), hiện tại là thời điểm tốt nhất để thực hiện Bảo hiểm hưu trí tự nguyện (BHHTTN), bởi Việt Nam đang có cơ cấu “dân số vàng” với lực lượng lao động hơn 58% dân số. Cơ sở hạ tầng để thực hiện BHHTTN với 46 công ty quản lý quỹ, 9 ngân hàng có chức năng giám sát là điều kiện thuận lợi để triển khai hệ thống này.

Ngay tại buổi hội thảo, nhiều diễn giả đã phân tích một cách khá đầy đủ thực trạng, diễn biến của dân số Việt Nam với sự già hóa nhanh chóng, coi đó là một thách thức lớn đối với nền kinh tế - xã hội Việt Nam. Nhiều ý kiến chỉ ra rằng, BHHTTN là một giải pháp hữu hiệu bảo vệ người lao động và người sử dụng lao động. Đối với người lao động, loại hình bảo hiểm này giúp đa dạng hóa và cải thiện lương cho người lao động khi về hưu, giảm rủi ro phụ thuộc từ nguồn hưu trí cơ bản, giảm gánh nặng cho các thế hệ lao động kế cận.

Một điểm đặc biệt của loại bảo hiểm này là hệ thống tài khoản cá nhân giúp người dùng quản lý được chi tiêu, thúc đẩy động lực tiết kiệm. Bên cạnh đó, đây là giải pháp lâu dài giúp các DN thu hút nhân tài, giữ chân lao động. Tuy nhiên, tâm lý người dân và DN cũng là một rào cản không hề nhỏ đối với bảo hiểm hưu trí. Liệu người dân có "mở lòng" để tự nguyện đóng bảo hiểm? Liệu DN đã sẵn sàng với BHHTTN?

TS. Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI cho rằng, bảo hiểm tự nguyện theo đúng nghĩa của nó là một loại hình dựa trên nhu cầu tự nguyện của các DN và người lao động. Xã hội càng phát triển, nhu cầu của người dân càng tăng lên thì họ càng có nhu cầu đóng góp cho nguồn thu nhập của họ trong tương lai. Đây cũng là cách để người lao động hợp lý nguồn chi tiêu của mình để dành cho lúc về già, một nhu cầu tất yếu. Khi được hỏi thêm về tâm lý của người dân hiện nay khi cho rằng, gửi ngân hàng cho chắc chắn thì ông khẳng định rằng: Sẽ có sự cạnh tranh giữa ngân hàng, bảo hiểm và người dân sẽ tự do lựa chọn.

Tuy nhiên, xu hướng đóng bảo hiểm xã hội và đặc biệt là bảo hiểm hưu trí sẽ được nhiều người lựa chọn trong tương lai, bởi đây là một hệ thống đảm bảo thu nhập cho người dân khi họ lớn tuổi hơn, đặc biệt khi có rủi ro. Trong thực tiễn tình hình các nước phát triển hiện nay, bảo hiểm hưu trí đã và đang là một loại hình hiệu quả, thu hút rất nhiều người sử dụng. Tại Việt Nam, có thể đây sẽ là loại hình được phổ biến trong tương lai gần.

Thanh Minh