Những dấu ấn nổi bật của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam giai đoạn 2023 - 2025

Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng trao cờ lưu niệm cho các đoàn vận động viên tham gia Hội thao hệ thống Công đoàn NHNN, 11/2024 - Một sự kiện có ý nghĩa lan tỏa và là động lực để cán bộ, đoàn viên, người lao động thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đơn vị và ngành Ngân hàng ngày càng phát triển bền vững

Chăm lo thiết thực, bảo vệ quyền lợi người lao động

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam với mục tiêu: “Tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã kịp thời ban hành và triển khai hiệu quả nhiều chương trình hành động trọng điểm.

Nổi bật là Chương trình “Nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn”; Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 – 2028”, cùng với việc hướng dẫn các cấp công đoàn đẩy mạnh chăm lo đời sống, việc làm, chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động.

Trong giai đoạn 2023 – 2025, hơn 4.200 tỷ đồng đã được dành cho các chương trình phúc lợi, hỗ trợ đời sống người lao động; chăm lo đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; gia đình chính sách, gia đình người có công với cách mạng – con số thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm và tính nhân văn sâu sắc của tổ chức công đoàn trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn.

Công đoàn NHVN hỗ trợ người lao động NHNN bị ảnh hưởng trực tiếp bởi bão lũ, 11/2025 - Thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm, đồng hành kịp thời của Ban Lãnh đạo NHNN, Công đoàn NHVN đối với công chức và người lao động trong lúc khó khăn.

Công đoàn đã hỗ trợ hơn 4.000 lượt đoàn viên, người lao động chờ nghỉ việc tại Công đoàn cơ sở Nhà máy In tiền quốc gia với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng; hỗ trợ hơn 9 tỷ đồng cho trên 3.000 đoàn viên, người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh 63 tỉnh, thành phố khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Trong đợt mưa bão, lũ lụt vừa qua, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã kịp thời dành 700 triệu đồng để thăm hỏi, động viên người lao động và gia đình bị ảnh hưởng, thiệt hại; đồng thời hỗ trợ các cán bộ trực bão tại bộ phận tiền tệ, kho quỹ, an ninh, bảo vệ thuộc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh các khu vực 4, 5, 10, 11.

Song song với đó, các hoạt động chăm lo thường xuyên như: tặng quà Tết, hỗ trợ Tháng Công nhân, tổ chức tham quan – nghỉ dưỡng, “Bữa cơm Công đoàn”… đã mang đến cho đoàn viên cảm giác được quan tâm, trân trọng và bảo vệ.

Công đoàn các cấp cũng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao phúc lợi; bảo đảm 100% cán bộ, người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Hội nghị cán bộ, công chức; Hội nghị người lao động; đối thoại định kỳ được tổ chức đầy đủ, nghiêm túc, đúng quy định.

Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai sâu rộng với nội dung phong phú, hình thức đa dạng, sáng tạo và ứng dụng hiệu quả công nghệ số.

Hơn 200 hội nghị, tọa đàm chuyên đề với trên 178.000 lượt đoàn viên tham dự đã góp phần kịp thời cập nhật kiến thức, lan tỏa chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và của ngành Ngân hàng đến từng cơ sở.

Công đoàn NHVN phối hợp tổ chức tọa đàm Vai trò của tổ chức công đoàn đối với xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số, 11/2023 - Thông qua các hoạt động công đoàn, văn hóa doanh nghiệp ngày càng được bồi đắp và lan tỏa, trở thành động lực mạnh mẽ khơi dậy tinh thần sáng tạo cùng khát vọng cống hiến của đội ngũ người lao động trước những yêu cầu mới của thời đại.

Việc học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam được tổ chức bằng hình thức trực tuyến (E-learning), thu hút gần 124.000 đoàn viên, người lao động tham gia. Các cuộc thi trực tuyến như: tìm hiểu an toàn, vệ sinh lao động; đạo đức nghề nghiệp, kiến thức pháp luật… được tổ chức thường xuyên, thu hút hàng chục nghìn lượt tham gia.

Đặc biệt, các nền tảng số đã trở thành kênh tuyên truyền hiệu quả: Website Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đạt gần 100 triệu lượt truy cập, fanpage có trên 30.000 lượt theo dõi, trở thành cầu nối thông tin nhanh chóng, hiện đại giữa tổ chức công đoàn và người lao động.

Phong trào thi đua lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy sáng tạo

Các phong trào thi đua trong toàn ngành tiếp tục tạo dấu ấn đậm nét, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Chương trình “1 triệu sáng kiến – Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” ghi nhận 17.478 sáng kiến, vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao. Nhiều sáng kiến mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho các ngân hàng, đóng góp trực tiếp vào cải tiến quy trình nghiệp vụ, nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động.

Nổi bật trong số đó là Cuộc thi trực tuyến “Hành trình sáng tạo, khát vọng vươn mình”, với 3 sáng kiến tiêu biểu được vinh danh tại Triển lãm Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt toàn ngành Ngân hàng chào mừng Đại hội Đảng các cấp và Hội thao hệ thống Công đoàn NHNN, 11/2024 - Với phương châm “Khỏe để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, khỏe để xây dựng và phát triển ngành Ngân hàng”, các hoạt động thể thao không chỉ giúp rèn luyện sức khỏe mà còn tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị, đồng thời khơi dậy tinh thần thi đua mạnh mẽ.

Song hành với thi đua lao động là các phong trào văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi, gắn với các sự kiện chính trị, ngày lễ lớn của đất nước và của ngành. Tiêu biểu như: Lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt toàn ngành Ngân hàng chào mừng Đại hội Đảng các cấp; Hội thao hệ thống Công đoàn Ngân hàng Nhà nước; Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” năm 2024, qua đó khẳng định vai trò tiên phong của ngành Ngân hàng trong thực hiện mục tiêu phát triển xanh, bền vững.

Theo báo cáo, 95% công đoàn cơ sở đã tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thu hút hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, người lao động tham gia.

Hội thi "Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh", 11/2024 - Là hội thi đầu tiên do Công đoàn NHVN tổ chức trên phạm vi toàn Ngành, kết hợp chuyên môn nghiệp vụ với hoạt động văn hóa, tạo không khí tươi mới, sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên tham gia. Hội thi cũng là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới, sáng tạo, trách nhiệm của ngành Ngân hàng trong mục tiêu thúc đẩy tăng trưởng xanh và phát triển bền vững

Xây dựng tổ chức công đoàn tinh gọn, hiệu quả, chuyên nghiệp

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Toàn ngành hiện có 869 công đoàn cơ sở với 200.869 đoàn viên, tăng hơn 22.000 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ; trong đó, đoàn viên nữ chiếm 56,7%.

Thực hiện Nghị quyết số 60-NQ/TW ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã thực hiện giải thể, kết thúc hoạt động đối với các công đoàn tại đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước; sắp xếp, tinh gọn bộ máy Cơ quan Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và hệ thống công đoàn trực thuộc.

Tiếp nhận Công đoàn TPBank về sinh hoạt trực thuộc Công đoàn NHVN, 8/2025 - Đây là dấu mốc quan trọng trong tiến trình kiện toàn tổ chức Công đoàn ngành Ngân hàng, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên vững mạnh, thích ứng linh hoạt với yêu cầu mới của thời kỳ hội nhập và đổi mới toàn diện.

Công đoàn đã chuyển giao 03 công đoàn cơ sở về trực thuộc công đoàn các ngân hàng thương mại cổ phần chủ quản theo đề án tái cơ cấu ngân hàng; đồng thời tổ chức làm việc với Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố và các công đoàn ngành trung ương để triển khai Đề án thí điểm sắp xếp mô hình công đoàn ngành Ngân hàng tập trung, xuyên suốt, hiệu quả.

Gắn với mô hình tổ chức mới là việc không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Gần 3.500 lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động, cập nhật kiến thức pháp luật, truyền thông, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể… qua đó nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ người lao động tại cơ sở.

Công tác nữ công – Điểm sáng về bình đẳng và phát triển bền vững

Công tác nữ công tiếp tục đạt nhiều kết quả nổi bật, góp phần nâng cao vị thế, vai trò của phụ nữ ngành Ngân hàng. Tỷ lệ nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc Ngân hàng – Đảm việc nhà” đạt 92%, phản ánh sự nỗ lực và đóng góp quan trọng của phụ nữ trong mọi lĩnh vực công tác.

Công đoàn NHVN phối hợp tổ chức Hội thảo Phụ nữ ngân hàng hội nhập cùng quá trình chuyển đổi số, 3/2025 - Sự kiện với các nội dung thiết thực thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo ngành Ngân hàng đối với lực lượng lao động nữ, giúp chị em có góc nhìn toàn diện ở tầm quốc gia và quốc tế về chuyển đổi số, bình đẳng giới và vai trò của phụ nữ ngân hàng trong quá trình chuyển đổi số.

Hơn 2.500 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ kịp thời. Tổng kết 5 năm thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phong trào “Giỏi việc Ngân hàng – Đảm việc nhà” giai đoạn 2021 – 2025, đã có 24 tập thể và 87 cá nhân được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.

Các hoạt động dành cho nữ đoàn viên và con cán bộ, người lao động được tổ chức phong phú, sáng tạo; 33.000 lượt con cán bộ có thành tích học tập xuất sắc được biểu dương, khen thưởng.

An sinh xã hội – Dấu ấn nhân văn sâu sắc

Hoạt động an sinh xã hội là điểm nhấn xuyên suốt trong giai đoạn 2023 – 2025. Theo tổng hợp báo cáo từ các đơn vị, toàn hệ thống ngành Ngân hàng đã thực hiện các hoạt động an sinh xã hội với tổng giá trị trên 4.000 tỷ đồng; trong đó, hệ thống công đoàn trực tiếp thực hiện hơn 450 tỷ đồng cho các công trình giáo dục, y tế, hỗ trợ thiên tai, người nghèo, đền ơn đáp nghĩa và nhiều hoạt động thiết thực khác.

Tiêu biểu là Chương trình “Chung tay xóa 1.000 căn nhà tạm, nhà dột nát”, nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của đoàn viên, người lao động và các đơn vị trong toàn ngành, với số tiền vận động đóng góp đạt 82 tỷ đồng.

Những hành động thiết thực đó đã lan tỏa hình ảnh đẹp của đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng: chuyên nghiệp – nhân ái – vì cộng đồng.

Công đoàn NHVN ủng hộ hoạt động tôn vinh, tri ân các anh hùng liệt sĩ, chiến sĩ Điện Biên, thanh niên xung phong, dân công hỏa tuyến, 4/2024 - Thể hiện tình cảm, đạo lý “uống nước nhớ nguồn” của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng nhằm chăm lo tốt hơn cho các bà mẹ Việt Nam anh hùng, các anh hùng, các thương binh, bệnh binh đã tham gia trực tiếp, góp phần làm nên Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ

Nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, có thể khẳng định Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, để lại những dấu ấn rõ nét trên các mặt công tác: chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động; đổi mới tuyên truyền; phát động và lan tỏa các phong trào thi đua; xây dựng tổ chức công đoàn tinh gọn, hiệu quả; đẩy mạnh công tác nữ công và an sinh xã hội...

Những kết quả đó không chỉ góp phần ổn định tư tưởng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, mà còn tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn ngành yên tâm công tác, gắn bó với Ngành, chung sức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao.

Bước vào giai đoạn mới, với niềm tin và quyết tâm cao, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy vai trò đại diện và đồng hành cùng chuyên môn, góp phần xây dựng ngành Ngân hàng phát triển bền vững, hiện đại và hội nhập./.