Doanh nhân học tập tư tưởng Hồ Chí Minh: Sức mạnh nội sinh để doanh nghiệp Việt “vươn mình”, định vị thương hiệu (Kỳ cuối)

Kỳ cuối: Khơi dậy khát vọng phát triển, tinh thần tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào dân tộc trong cộng đồng doanh nghiệp

Đạo đức kinh doanh gắn với sứ mệnh phụng sự đất nước

Trong hành trình phát triển của mỗi quốc gia, doanh nghiệp không chỉ tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế mà còn góp phần định hình các giá trị xã hội thông qua cách thức tổ chức sản xuất, kinh doanh và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng. Một nền kinh tế phát triển nhanh, bền vững không chỉ cần những doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh mà còn cần đội ngũ doanh nhân có bản lĩnh, đạo đức và khát vọng cống hiến.

Tư tưởng Hồ Chí Minh về độc lập dân tộc gắn liền với hạnh phúc của nhân dân đặt ra một chuẩn mực có ý nghĩa sâu sắc đối với mọi hoạt động phát triển. Người từng khẳng định: “Nếu nước độc lập mà dân không hưởng hạnh phúc tự do, thì độc lập cũng chẳng có nghĩa lý gì” và căn dặn: “Việc gì có lợi cho dân, ta phải hết sức làm. Việc gì có hại cho dân, ta phải hết sức tránh”. Từ tư tưởng lấy nhân dân làm gốc, có thể thấy, hoạt động kinh tế không thể chỉ hướng đến lợi ích riêng của doanh nghiệp mà còn phải gắn với lợi ích quốc gia, dân tộc, quyền lợi chính đáng của người lao động và sự phát triển của cộng đồng. Đối với doanh nhân, đó cũng là cơ sở để xác lập ranh giới giữa khát vọng làm giàu chính đáng với việc theo đuổi lợi ích bằng mọi giá.

Bởi vậy, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đặt ra yêu cầu những người quản trị và người làm kinh tế chính luôn đặt lợi ích chung của quốc gia, dân tộc và tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Người chỉ rõ mối quan hệ khăng khít giữa “Tài” và “Đức”: Có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó. Với người doanh nhân và người lãnh đạo doanh nghiệp hôm nay, “Tài” là bản lĩnh thương trường, năng lực quản trị, sự nhạy bén và đổi mới sáng tạo; còn “Đức” chính là sự liêm chính, thượng tôn pháp luật và ý thức phụng sự Tổ quốc.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu đội ngũ doanh nhânViệt Nam cần tiếp tục phát huy tinh thần dân tộc, lòng yêu nước, hoài bão lớn và khát vọng phát triển

Kế thừa tư tưởng Hồ Chí Minh, Tổng Bí thư Tô Lâm nhiều lần nhấn mạnh yêu cầu khơi dậy khát vọng phát triển đất nước, phát huy tinh thần tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và lòng tự hào dân tộc. Định hướng này tiếp tục được đặt ra trong các chủ trương phát triển đất nước, trong đó có yêu cầu phát huy sức mạnh nội sinh, nâng cao năng lực tự chủ và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Đối với cộng đồng doanh nghiệp, tinh thần tự chủ, tự cường không chỉ thể hiện ở năng lực làm chủ công nghệ, đổi mới sáng tạo hay khả năng cạnh tranh trên thị trường, mà còn ở bản lĩnh giữ vững các chuẩn mực đạo đức trước sức ép của lợi ích, sự biến động của thị trường và những cám dỗ trong kinh doanh.

Tại buổi gặp mặt doanh nhân tiêu biểu ngày 11/10/2024, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Doanh nhân Việt Nam cần tiếp tục phát huy tinh thần dân tộc, lòng yêu nước, hoài bão lớn và khát vọng phát triển, trở thành mẫu mực của tinh thần doanh nghiệp, kinh doanh liêm chính, nhân văn và có trách nhiệm”.

Tinh thần đó được cụ thể hóa trong Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 04/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Nghị quyết xác định mục tiêu xây dựng đội ngũ doanh nhân có đạo đức, văn hóa kinh doanh, trung thực, thanh liêm, trách nhiệm xã hội; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu lấy đạo đức, văn hóa kinh doanh làm cốt lõi và đề cao tinh thần thượng tôn pháp luật. Đáng chú ý, Nghị quyết đặt vấn đề phát triển doanh nghiệp trong mối quan hệ với trách nhiệm tạo việc làm, đóng góp ngân sách, tuân thủ pháp luật và tham gia các hoạt động an sinh xã hội.

Số hóa công tác chính trị, tư tưởng - "bệ phóng" lan tỏa giá trị tích cực

Để văn hóa liêm chính thực sự trở thành nền tảng trong quản trị và hoạt động doanh nghiệp, điều quan trọng không chỉ là xác lập các chuẩn mực đạo đức, mà còn là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động có nhận thức đúng, niềm tin vững chắc và ý thức tự giác thực hành những giá trị ấy. Đây cũng là yêu cầu đặt ra đối với công tác chính trị, tư tưởng khối doanh nghiệp trong bối cảnh mới, không dừng ở việc phổ biến chủ trương, định hướng nhận thức, mà phải góp phần hình thành bản lĩnh, trách nhiệm và sự thống nhất giữa nhận thức với hành động.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra sâu rộng, sự phát triển của công nghệ số đang mở rộng không gian và phương thức thực hiện nhiệm vụ chính trị, tư tưởng, đồng thời đặt ra những yêu cầu mới đối với công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Không gian mạng tạo điều kiện để thông tin chính thống được truyền tải nhanh chóng, rộng rãi, nhưng cũng khiến mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động thường xuyên tiếp xúc với những luồng thông tin đa chiều, trong đó có thông tin sai lệch, xuyên tạc. Vì vậy, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng không chỉ đòi hỏi chủ động nhận diện, đấu tranh với các quan điểm sai trái, thù địch, mà còn phải nâng cao chất lượng cung cấp thông tin chính thống, kịp thời giải đáp những vấn đề thực tiễn và lan tỏa các giá trị tích cực.

Đây là yêu cầu được đặt ra trong Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”. Đối với tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, nhiệm vụ này cần gắn với đặc thù hoạt động của đơn vị, từ nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực tiếp nhận và xử lý thông tin của cán bộ, đảng viên đến đổi mới phương thức tuyên truyền, giáo dục và tăng cường kỷ luật thông tin. Mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ cần có khả năng nhận diện thông tin sai lệch mà còn phải có ý thức kiểm chứng, đánh giá thông tin trên cơ sở lý lẽ và thực tiễn, giữ vững nguyên tắc, trách nhiệm trong phát ngôn và ứng xử trên không gian mạng.

Bởi vậy, số hóa công tác chính trị, tư tưởng không đơn thuần là đưa tài liệu lên môi trường trực tuyến hay thay hội nghị trực tiếp bằng những hình thức truyền tải mới. Giá trị thực chất nằm ở khả năng đổi mới cách tiếp cận, đưa nội dung chính trị, tư tưởng đến gần hơn với người lao động, giúp các nội dung Nghị quyết, Chỉ thị trở nên dễ hiểu, dễ tiếp nhận và gắn với tình huống thực tế.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam cũng đã đặt ra yêu cầu đối với công tác chính trị, tư tưởng trong bối cảnh mới

Đặc biệt, Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới" nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ nhận thức sang thực hành, gắn trách nhiệm nêu gương với chất lượng, hiệu quả công việc và kết quả phục vụ nhân dân. Chỉ thị cũng đặt ra yêu cầu đổi mới công tác nghiên cứu, tuyên truyền, giáo dục, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong xây dựng học liệu, đồng thời tăng cường kỷ luật phát ngôn, văn hóa ứng xử trên không gian mạng và chủ động lan tỏa thông tin chính thống, tích cực.

Văn hóa liêm chính - Sức mạnh nội sinh đưa doanh nghiệp vươn mình

Từ tư tưởng Hồ Chí Minh đến các chủ trương của Đảng, có thể thấy đạo đức kinh doanh và văn hóa liêm chính không đứng ngoài mục tiêu phát triển, mà là một trong những nền tảng tạo dựng niềm tin, củng cố uy tín và nâng cao sức bền của doanh nghiệp. Đặc biệt đối với doanh nghiệp nhà nước, yêu cầu ấy càng gắn chặt với trách nhiệm quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực, bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, phục vụ các mục tiêu kinh tế - xã hội và lợi ích của nhân dân. Vấn đề đặt ra không chỉ là nhận thức đúng về liêm chính, mà quan trọng hơn là chuyển hóa các giá trị ấy thành nguyên tắc quản trị, chuẩn mực ứng xử và hành động cụ thể trong toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở để nhìn nhận thực tiễn xây dựng văn hóa liêm chính tại Agribank, nơi trách nhiệm của một ngân hàng thương mại nhà nước gắn liền với yêu cầu kinh doanh hiệu quả, phục vụ nền kinh tế và thực hiện sứ mệnh đối với nông nghiệp, nông dân, nông thôn.

Agribank - ngân hàng thương mại nhà nước gắn liền với sứ mệnh đối với nông nghiệp, nông dân, nông thôn

Trải qua hơn 38 năm xây dựng và phát triển, Agribank kiên trì đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào nhiệm vụ chính trị thường xuyên. Các giá trị cốt lõi “Trung thực, Kỷ cương, Sáng tạo, Chất lượng, Hiệu quả” cùng bản sắc “Gắn kết, Thân thiện, Nghĩa tình, Địa phương, Tam nông” không chỉ định hình văn hóa doanh nghiệp mà còn đặt ra yêu cầu cụ thể đối với cách nghĩ, cách làm và trách nhiệm của mỗi cán bộ, người lao động.

Đảng ủy Agribank gắn việc học tập và làm theo Bác với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, giáo dục chính trị, tư tưởng và xây dựng đội ngũ cán bộ. Việc triển khai Chỉ thị số 05-CT/TW, Kết luận số 01-KL/TW và các nghị quyết, kết luận về xây dựng, chỉnh đốn Đảng được cụ thể hóa thông qua hệ thống văn bản, chương trình hành động và hoạt động thực tiễn. Trong đó, Nghị quyết số 09-NQ/ĐU-NHNo ngày 25/5/2022 về công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và văn hóa; Nghị quyết chuyên đề số 26-NQ/ĐU-NHNo về văn hóa và thương hiệu cùng các chương trình, kế hoạch triển khai đã góp phần xác định rõ hơn trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và từng đơn vị trong xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, minh bạch, đề cao tinh thần trách nhiệm. Năm 2021, Đảng ủy Agribank được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương ghi nhận, khen thưởng về thành tích thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW giai đoạn 2016–2020 là một dấu mốc trong quá trình đó.

Trải qua hơn 38 năm xây dựng và phát triển, Agribank kiên trì đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào nhiệm vụ chính trị thường xuyên

Bên cạnh đó, Đảng ủy Agribank đã lãnh đạo thể chế hóa chủ trương thành hệ thống văn bản, chuẩn mực đạo đức thống nhất toàn hệ thống. Ngay từ năm 2012, ngân hàng ban hành Nghị quyết số 200/NQ-HĐTV ngày 14/6/2012 gắn với việc triển khai Cẩm nang văn hóa Agribank; Nghị quyết số 09-NQ/ĐU-NHNo ngày 25/5/2022 về tăng cường sự lãnh đạo, nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ gắn với công tác chính trị, tư tưởng và xây dựng văn hóa Agribank tạo cơ sở để lan tỏa các giá trị văn hóa trong toàn hệ thống. Chương trình hành động số 28-Ctr/ĐU-NHNo về thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/ĐUK ngày 28/4/2023 của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về Hội nghị lần thứ mười một Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương, khóa III về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương”; cùng Nghị quyết chuyên đề số 26-NQ/ĐU-NHNo về phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn với xây dựng hình ảnh, thương hiệu Agribank. Kế hoạch số 3307/NHNo-TTh ngày 20/3/2024 cũng góp phần triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ gắn với công tác chính trị, tư tưởng và văn hóa doanh nghiệp…