Thi đua để giúp dân hết nghèo
17:19 | 05/08/2015
Khơi dậy truyền thống yêu ngành, yêu nghề của mỗi cán bộ viên chức VBSP qua công tác thi đua.
Khi cán bộ ngân hàng cắm bản
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là những người yêu nước nhất”. Thấm nhuần lời Bác, trong thời gian qua, Ngân hàng Chính sách xã hội (VBSP) luôn coi trọng và thực hiện hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống, tập trung được trí tuệ và sức mạnh trong mọi hoạt động, khơi dậy truyền thống yêu ngành, yêu nghề của mỗi cán bộ viên chức và người lao động. Qua phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều gương cán bộ điển hình ở khắp mọi miền của đất nước, từ đồng bằng đến miền núi, vùng sâu vùng xa.
Nhiều hộ nghèo và đối tượng chính sách ở huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk Lắk khá quen thuộc với hình ảnh anh Y Sếp Niê, người Ê Đê là Tổ trưởng Tổ Kế hoạch nghiệp vụ của Phòng Giao dịch VBSP huyện Cư M’gar. Gắn bó với VBSP hơn 12 năm, và mặc dù được làm tổ trưởng nhưng anh Y Sếp Niê vẫn phải kiêm cán bộ tín dụng theo dõi địa bàn xã, kiêm lái xe phục vụ công tác đi giao dịch tại xã.
Chị Vy Thị Khuyên thăm một hộ vay vốn chăn nuôi hiệu quả |
Với nhiệm vụ được giao “3 trong 1”, mặc dù rất vất vả và nhiều khó khăn, nhưng sự nhiệt huyết và yêu nghề, anh Y Sếp Niê không ngừng học hỏi, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ trong thực tế, trong sách vở, cộng với sự giúp đỡ nhiệt tình của Ban giám đốc VBSP huyện và các đồng nghiệp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lợi thế nói được cả tiếng Kinh và tiếng Ê Đê đã hỗ trợ cho anh Y Sếp Niê trong việc phục vụ cho bà con là hộ nghèo và các đối tượng chính sách được tốt hơn, đặc biệt đối với bà con hộ nghèo dân tộc thiểu số, hộ nghèo ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn với trình độ dân trí còn thấp, năng lực tổ chức sản xuất còn hạn chế, điều kiện tiếp cận với nguồn vốn còn khó khăn. Sự tận tâm, tận tụy đó của anh Y Sếp Niê đã được bà con rất tin yêu.
Xác định Tổ Kế hoạch nghiệp vụ tín dụng là tổ rất quan trọng, có tính quyết định trong hoạt động tín dụng của VBSP huyện, anh Y Sếp Niê đã chủ động tham mưu một cách hiệu quả cho Ban lãnh đạo trong các việc, như: phân công công việc cho cán bộ tín dụng; giao chỉ tiêu thu lãi, thu nợ quá hạn, nợ đến hạn, huy động tiền gửi tiết kiệm hàng tháng; phân bổ vốn cho các xã, thị trấn…
“Đặc biệt, nguồn vốn tín dụng có hiệu quả còn phụ thuộc vào chính quyền và các tổ chức chính trị xã hội. Chính vì thế việc tham mưu cho Ban lãnh đạo về các nội dung họp Ban đại diện Hội đồng quản trị; làm việc với các tổ chức chính trị - xã hội nhận ủy thác cấp huyện để giải ngân đúng đối tượng và nâng cao chất lượng tín dụng”, anh Y Sếp Niê tâm sự.
Tính đến nay, VBSP huyện Cư M’gar đạt tổng dư nợ 230 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ quá hạn là 0,35% trên tổng dư nợ. Tỷ lệ thu lãi hàng năm đạt trên 98%. Huy động tiền gửi tiết gửi kiệm của tổ viên Tổ tiết kiệm và vay vốn đạt 7,3 tỷ đồng. “Theo tôi thì đây là những con số vàng trong quá trình thực hiện tín dụng chính sách ở huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk Lắk”, anh Y Sếp Niê tự hào khoe.
Ngoài công việc chung, anh Y Sếp Niê được giao nhiệm vụ cụ thể là cán bộ tín dụng trực tiếp theo dõi 3 đơn vị, gồm thị trấn Ea Pook và 2 xã Ea Mdrooh, Ea Tul. Tổng dư nợ 3 đơn vị này đạt 54,5 tỷ đồng; trong đó nợ quá hạn 109 triệu đồng, chiếm 0,2%. Mới ở tuổi ngoài 40, với sự nhiệt huyết và tấm lòng yêu quê hương, chắc chắn anh Y Sếp Niê sẽ tiếp tục cống hiến để đồng vốn ưu đãi của VBSP hiệu quả hơn nữa.
Giỏi việc ngân hàng - Đảm việc nhà
5 năm qua, với những đóng góp quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu giảm nghèo, VBSP đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận và tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao quý.
Qua kiểm tra công tác thi đua khen thưởng, các đoàn kiểm tra của Ngân hàng Nhà nước đã đánh giá: Trong giai đoạn 2010-2015, các cấp ủy Đảng và Lãnh đạo các cấp VBSP đã có nhiều đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức về công tác thi đua – khen thưởng; việc xét khen thưởng của VBSP được thực hiện chặt chẽ, công tác thi đua khen thưởng tuân thủ đầy đủ quy định về thi đua – khen thưởng của nhà nước.
Bên cạnh công tác thi đua khen thưởng, VBSP cũng đặc biệt quan tâm tới giải pháp nâng cao chất lượng và thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị đối với nữ cán bộ, viên chức. Chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động nữ từ khi được thành lập đến nay cũng được nâng lên rõ rệt. Cụ thể VBSP có 2 cán bộ nữ/5 cán bộ có trình độ tiến sỹ (chiếm tỷ lệ 40%), 98 cán bộ nữ/209 cán bộ có trình độ thạc sỹ, (chiếm tỷ lệ 46,89%).
Ông Bùi Quang Vinh – Phó tổng giám đốc – Trưởng Ban vì sự phát triển của phụ nữ VBSP cho biết, để từng bước nâng cao vị thế, vai trò của nữ công nhân viên chức lao động, cấp ủy Đảng, Ban lãnh đạo, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ VBSP đã thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị đối với nữ viên chức người lao động.
Trong đó tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo. Trong toàn hệ thống VBSP có 951 cán bộ lãnh đạo nữ/2.264 cán bộ lãnh đạo quản lý, chiếm tỷ lệ 42%. Các cán bộ, lãnh đạo là nữ luôn nỗ lực hết mình trong công tác, góp phần vào sự phát triển chung của hệ thống VBSP. Đơn cử như chị Vy Thị Khuyên - Giám đốc Phòng giao dịch huyện Kỳ Sơn, tỉnh Nghệ An, sinh năm 1975, người dân tộc Thái.
Nữ giám đốc Vy Thị Khuyên cho biết, không quản ngại gian khó, chị cùng với tập thể cán bộ, viên chức VBSP huyện Kỳ Sơn thường xuyên bám bản, bám dân, bền bỉ đưa đồng vốn ưu đãi đến tận tay người nghèo về đúng vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.
Nữ Giám đốc Phòng giao dịch VBSP huyện Kỳ Sơn Vy Thị Khuyên chỉ là một trong số gần 1.000 cán bộ, lãnh đạo nữ trong hệ thống VBSP luôn “Giỏi việc Ngân hàng – Đảm việc nhà” đang nỗ lực làm việc, đóng góp tích cực cho công tác giải ngân tín dụng ưu đãi.
Tính đến cuối năm 2014, VBSP huyện Kỳ Sơn đạt tổng dư nợ 191 tỷ đồng, với hơn 11 nghìn hộ đang dư nợ; tỷ lệ nợ quá hạn 0,9%. VBSP huyện Kỳ Sơn đã góp phần giúp 3.813 hộ thoát nghèo, giúp 2.423 hộ nghèo xây dựng nhà ở… Hiệu quả của nguồn vốn ưu đãi được thể hiện rõ nhất là góp phần tích cực giảm tỷ lệ hộ nghèo trên địa bàn từ 80,2% năm 2010 xuống còn 52,79% năm 2014.
Theo ông Đoàn Văn Khải – Chủ tịch Công đoàn VBSP, để nâng cao chất lượng và hiệu quả của phong trào thi đua “Giỏi việc Ngân hàng - Đảm việc nhà” Ban Chấp hành Công đoàn VBSP các cấp cần tập trung tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho nữ công nhân viên chức – lao động. Giúp chị em nhận thức đầy đủ về chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, nhiệm vụ chính trị và đặc thù hoạt động của VBSP, để cho nữ công nhân viên chức – lao động có lập trường tư tưởng vững vàng, không ngại khó khăn gian khổ, phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất cao, tạo động lực mạnh mẽ để góp phần xây dựng VBSP phát triển bền vững.
Một số danh hiệu thi đua của VBSP 5 năm qua Năm 2013, VBSP được Chủ tịch nước tặng Huân chương Độc lập hạng Nhì. Giai đoạn từ 2010 - 2013, có 4 tập thể và 1 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; 7 tập thể và 21 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Ba; 11 tập thể được tặng "Cờ thi đua của Chính phủ"; 1 cá nhân đạt Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc"; 31 tập thể và 42 cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 64 tập thể được tặng "Cờ thi đua của NHNN"; 122 cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sỹ thi đua ngành Ngân hàng"; 270 tập thể và 768 cá nhân được tặng Bằng khen của Thống đốc NHNN và các Bộ, Ngành… |
Đức Nghiêm