“Điểm mặt” doanh nghiệp trả cổ tức 3 chữ số mùa đại hội cổ đông 2026

Doanh nghiệp mạnh tay chia cổ tức trên 100%

Mùa đại hội đồng cổ đông năm 2026 đang bước vào cao điểm, và một trong những điểm nhấn đáng chú ý nhất trên thị trường chứng khoán là việc hàng loạt doanh nghiệp công bố kế hoạch chia cổ tức tiền mặt ở mức rất cao. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả vượt xa phương án đã được cổ đông thông qua trước đó, với tỷ lệ lên tới ba chữ số.

Ba cái tên nổi bật nhất hiện nay gồm Tổng Công ty Khoáng sản TKV - CTCP (Vimico, mã: KSV), CTCP Bia và Nước giải khát Hạ Long (mã: HLB) và CTCP Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (mã: VNX). Điểm chung của các doanh nghiệp này là đều dự kiến chia cổ tức tiền mặt trên 100%, một mức hiếm thấy trong bối cảnh nhiều biến động.

Trong đó, Vimico gây chú ý với kế hoạch chia cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 119%, tương đương 11.900 đồng/cổ phiếu. Với lượng cổ phiếu đang lưu hành lớn, doanh nghiệp dự kiến chi khoảng 2.380 tỷ đồng để thanh toán cổ tức cho cổ đông.

Mặc dù mức chi này thấp hơn so với tỷ lệ 150% của năm 2024, song vẫn vượt xa kế hoạch 15% từng được thông qua tại đại hội cổ đông trước đó. Kết quả kinh doanh tích cực chính là cơ sở quan trọng để Vimico mạnh tay “chi tiền” cho cổ đông. Cụ thể, năm 2025, doanh thu thuần của doanh nghiệp đạt 14.400 tỷ đồng, tăng 9% so với cùng kỳ, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt 1.999 tỷ đồng, tăng tới 64%.

Tiếp theo là CTCP Bia và Nước giải khát Hạ Long (HLB) với kế hoạch chia cổ tức tiền mặt 125%, tương đương 12.500 đồng/cổ phiếu. Với hơn 3 triệu cổ phiếu đang lưu hành, doanh nghiệp dự kiến chi khoảng 39 tỷ đồng từ lợi nhuận sau thuế năm 2025 để thực hiện chi trả.

Đáng chú ý, tại đại hội cổ đông dự kiến tổ chức ngày 24/4 tới đây, HLB sẽ trình kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu doanh thu thuần đạt 1.899 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 144 tỷ đồng. Đồng thời, doanh nghiệp cũng định hướng duy trì chính sách cổ tức tiền mặt tối thiểu 50% vốn điều lệ trong năm tới.

HLB được biết đến là một trong những doanh nghiệp bia địa phương có truyền thống chia cổ tức tiền mặt cao và đều đặn. Trong hơn một thập kỷ qua, chỉ duy nhất năm 2019 doanh nghiệp không thực hiện chia cổ tức tiền mặt. Các năm còn lại, tỷ lệ cổ tức luôn ở mức cao, nổi bật như năm 2018 đạt 200%, năm 2022 đạt 150% và năm 2024 là 110%.

Ở vị trí cao nhất trong nhóm là CTCP Quảng cáo và Hội chợ Thương mại -Vinexad (mã: VNX), khi doanh nghiệp dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ lên tới 130%, tương đương 13.000 đồng/cổ phiếu. Ngày 14/4 được xác định là thời điểm chốt danh sách cổ đông để thực hiện quyền nhận cổ tức.

Với hơn 3,2 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Vinexad dự kiến chi khoảng 42 tỷ đồng cho đợt thanh toán này. Điều đáng chú ý là mức cổ tức này cao hơn gấp đôi so với kế hoạch ban đầu 60% đã được cổ đông thông qua trước đó.

Nguyên nhân đến từ kết quả kinh doanh vượt kỳ vọng trong năm 2025. Doanh thu của Vinexad đạt 294 tỷ đồng, vượt 17% kế hoạch, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt gần 57 tỷ đồng, vượt tới 51%. Đây là nền tảng giúp doanh nghiệp duy trì chính sách cổ tức hấp dẫn, tiếp nối truyền thống nhiều năm liền chi trả ở mức cao, như 60% năm 2022, 150% năm 2023 và 120% năm 2024.

Việc nhiều doanh nghiệp đồng loạt duy trì mức cổ tức tiền mặt trên 100% cho thấy không ít đơn vị vẫn giữ được nền tảng tài chính ổn định và khả năng tạo dòng tiền tốt, bất chấp những biến động của thị trường. Trong bối cảnh lãi suất có xu hướng ổn định và kênh đầu tư có nhiều lựa chọn, cổ phiếu trả cổ tức cao tiếp tục là điểm đến hấp dẫn đối với nhà đầu tư ưa thích dòng tiền đều đặn.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng lưu ý rằng mức cổ tức cao không phải là yếu tố duy nhất để đánh giá chất lượng doanh nghiệp. Nhà đầu tư cần xem xét tổng thể các yếu tố như triển vọng tăng trưởng, khả năng duy trì lợi nhuận và chiến lược phát triển dài hạn.

Dù vậy, không thể phủ nhận rằng làn sóng cổ tức “khủng” trong mùa đại hội năm nay đang góp phần tạo thêm sức hút cho thị trường, đồng thời phản ánh sự phân hóa rõ nét giữa các doanh nghiệp về năng lực tài chính và hiệu quả kinh doanh.