Chỉ số kinh tế:
Ngày 15/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.144 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.937/26.351 đồng/USD. Tháng 11/2025, Sản xuất công nghiệp tiếp tục phục hồi, IIP tăng 2,3% so với tháng trước và 10,8% so với cùng kỳ; lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1%. Cả nước có 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, 9,7 nghìn doanh nghiệp quay lại, trong khi số doanh nghiệp tạm ngừng, chờ giải thể và giải thể lần lượt là 4.859; 6.668 và 4.022. Đầu tư công ước đạt 97,5 nghìn tỷ đồng; vốn FDI đăng ký 33,69 tỷ USD, thực hiện 23,6 tỷ USD; đầu tư ra nước ngoài đạt 1,1 tỷ USD. Thu ngân sách 201,5 nghìn tỷ đồng, chi 213,3 nghìn tỷ đồng. Tổng bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng đạt 601,2 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%. Xuất nhập khẩu đạt 77,06 tỷ USD, xuất siêu 1,09 tỷ USD. CPI tăng 0,45%. Vận tải hành khách đạt 565,7 triệu lượt, hàng hóa 278,6 triệu tấn; khách quốc tế gần 1,98 triệu lượt, tăng 14,2%.
dai-hoi-cong-doan

Doanh nghiệp “trải thảm” đón người lao động trở lại

Nhật Minh
Nhật Minh  - 
Để thu hút người lao động yên tâm sản xuất, các doanh nghiệp đã có nhiều hoạt động để chăm lo cho người lao động.
aa

Theo báo cáo của Sở Kế hoạch và Đầu tư, TP.HCM có tổng số 35.923 doanh nghiệp công nghiệp với khoảng 1.043.517 lao động. Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, trong 9 tháng đầu năm 2021, thành phố có 12.860 tạm ngừng hoạt động. Tuy nhiên, đến đầu tháng 11/2021, có 7.872 doanh nghiệp với tổng số 401.838 lao động đăng ký hoạt động trở lại, chiếm tỷ lệ 61,21% so với số doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động trong đợt dịch vừa qua.

Theo ông Phạm Văn Hiền, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN, KCX TP.HCM, tại KCX Linh Trung đến nay có khoảng 26 doanh nghiệp hoạt động trở lại, số lao động đi làm chủ yếu ở thành phố, đã tiêm 2 mũi vaccine phòng Covid-19 hoặc tiêm mũi 1 được hơn 14 ngày. Theo Ban Quản lý các KCX, KCN TP.HCM (Hepza), các doanh nghiệp đang gấp rút hoàn thành các tiêu chí theo quy định để sớm đón công nhân lao động trở lại nhà máy, xí nghiệp hoạt động. Đơn cử như Công ty Pouyuen đã có 38.000 (khoảng 70%) công nhân quay trở lại làm việc từ thời điểm công ty bắt đầu hoạt động. Công ty đã tiến hành xét nghiệm nhanh kháng nguyên cho gần 40.000 người...

doanh nghiep trai tham don nguoi lao dong tro lai
Các doanh nghiệp đang có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động

Tương tự, nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tại một số khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cũng đã có kế hoạch đón người lao động trở lại làm việc để kịp tiến độ cho những đơn hàng từ nay đến cuối năm như CTCP Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, Đồng Nai) dự kiến đón khoảng 2.000 lao động, Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) dự kiến đón 2.500 lao động, Tập đoàn Pouchen tại Đồng Nai dự kiến đón 1.500 lao động...

Đại diện CTCP Taekwang Vina cho biết, công ty đã chuẩn bị thuê xe ôtô rước hơn 400 người lao động ở Đắk Lắk trở lại Đồng Nai làm việc. Ngoài ra, công ty cũng có kế hoạch đưa rước hằng trăm công nhân khác ở các tỉnh miền Tây Nam Bộ trở lại Đồng Nai làm việc để kịp thời bổ sung sản xuất các đơn hàng lớn. Bởi, nếu thiếu hụt nguồn lao động quá 30%, công ty khó có thể duy trì hoạt động bình thường.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, về hoạt động phục hồi sản xuất, tính đến ngày 25/10, trên địa bàn các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai đã có 1.582/1.713 doanh nghiệp trở lại hoạt động, đạt 92%. Tổng số người lao động làm việc trở lại là hơn 497.000 người, đạt trên 81%. Sau các ngành giày da, may mặc, ngành công nghiệp hỗ trợ, điện tử có những bước phục hồi “thần tốc” thì các doanh nghiệp ngành sản xuất máy móc thiết bị và dụng cụ phụ tùng cũng đang đẩy mạnh sản xuất khi đã đáp ứng được phần lớn số lao động đi làm trở lại.

Giám đốc một công ty may mặc cho biết, do nguồn hàng và đơn hàng ổn định từ nay đến hết quý 1 sang năm, nên doanh nghiệp duy trì sản xuất đều đặn, kim ngạch xuất khẩu vẫn đạt kết quả khả quan, nên công ty cần người lao động sớm quay trở lại sản xuất. Đến thời điểm hiện tại, lượng công nhân quay trở lại với nhà máy đạt trên 90%, nên doanh nghiệp tự tin sẽ đáp ứng được yêu cầu của bạn hàng

Ngoài ra, để thu hút người lao động yên tâm sản xuất, các doanh nghiệp đã có nhiều hoạt động để chăm lo cho người lao động. Trong trường hợp công nhân là F1, F0 thì công đoàn cũng đang làm việc với Ban giám đốc công ty để trả đủ 100% tiền lương cho công nhân trong thời gian họ cách ly hoặc điều trị bệnh, tạo sự yên tâm cho công nhân khi tham gia phục hồi sản xuất. Không ít nhà máy còn chuẩn bị “túi an sinh” gồm các loại thuốc men, bình siêu tốc, bình nước nóng, nước súc miệng, nước rửa mũi… để giúp công nhân nhanh hồi phục.

Theo ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM, thành phố đã chủ động làm việc với các tỉnh lân cận trong khu vực Đông Nam Bộ, Tây Nam Bộ và Tây Nguyên để tạo điều kiện đi lại thuận lợi cho người lao động. Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn rất lớn, trong đó có nhiều doanh nghiệp cần hàng ngàn lao động để phục vụ sản xuất, kinh doanh. Ngoài ra, các doanh nghiệp cần chủ động kết nối lại với người lao động của mình, để hỏi thăm về sức khỏe, nhu cầu việc làm. Nếu người lao động có mong muốn quay trở lại, doanh nghiệp có thể bố trí xe về tận nơi đưa đón tập trung, an toàn phòng chống dịch.

“Về lâu dài, thành phố cần nghiên cứu và sớm triển khai nhà giá rẻ cho người lao động thu nhập thấp, khu lưu trú cho công nhân thuê với giá rẻ kể cả việc sẽ hỗ trợ để cải tạo các khu nhà trọ xuống cấp nhằm giúp người lao động có nơi ở khang trang, sạch đẹp hơn. Đó là chủ trương lớn nhưng cần phải nỗ lực, quyết tâm để thực hiện nhằm giữ người ở lại cùng thành phố xây dựng cuộc sống bền lâu”, ông Lâm nhấn mạnh.

(Thực hiện Nghị quyết 84/NQ-CP ngày 29/05/2020 của Chính phủ)

Nhật Minh

Tin liên quan

Tin khác

Làm chủ công nghệ và ươm mầm tri thức: Petrovietnam hướng tới tăng trưởng bền vững

Làm chủ công nghệ và ươm mầm tri thức: Petrovietnam hướng tới tăng trưởng bền vững

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về năng suất, chất lượng và hiệu quả, bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực khoa học – công nghệ chất lượng cao, trở thành điều kiện tiên quyết cho tăng trưởng nhanh và bền vững. Nhận thức rõ vai trò đó, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ tiên phong làm chủ các công nghệ chiến lược mà còn chủ động xây dựng chiến lược đào tạo, ươm mầm đội ngũ cán bộ khoa học – công nghệ, từng bước hình thành thế hệ công dân tri thức năng lượng mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
NHNN chi nhánh Khu vực 2 thông báo kết quả tuyển dụng

NHNN chi nhánh Khu vực 2 thông báo kết quả tuyển dụng

Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2 thông báo kết quả tuyển dụng hợp đồng lao động nhân viên bảo vệ năm 2025.
Chiến lược nhân sự OPES: “Gen công nghệ” định hình hiệu suất vượt trội

Chiến lược nhân sự OPES: “Gen công nghệ” định hình hiệu suất vượt trội

Khi thị trường bảo hiểm phi nhân thọ đang chịu áp lực chuyển đổi mạnh mẽ, OPES nổi lên như một hiện tượng với định vị là một tổ chức công nghệ kinh doanh bảo hiểm. Sự khác biệt này không nằm ở khẩu hiệu, mà thấm sâu vào từng điểm chạm trong môi trường làm việc, tạo nên sức hấp dẫn riêng biệt so với các doanh nghiệp truyền thống.
Thị trường đồ chơi Việt hấp dẫn nhà đầu tư ngoại

Thị trường đồ chơi Việt hấp dẫn nhà đầu tư ngoại

Lý do thị trường đồ chơi Việt thu hút nhà đầu tư là do tiềm năng thị trường lớn với quy mô dân số hơn 100 triệu người, lực lượng lao động trẻ dồi dào, nhu cầu tiêu dùng tăng mạnh
Khát vọng bầu trời và tầm nhìn của Bầu Hiển

Khát vọng bầu trời và tầm nhìn của Bầu Hiển

Ngành hàng không Việt Nam đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới. Theo Cục Hàng không, sản lượng hành khách năm 2025 có thể đạt 84 triệu lượt và chạm mốc 95 triệu vào năm 2026, trong khi hàng hóa hàng không vẫn giữ mức tăng trưởng 2 chữ số, vượt 1,6 triệu tấn.
Khánh thành Nhơn Trạch 3 & Nhơn Trạch 4: Bước ngoặt trong kỷ nguyên điện khí LNG

Khánh thành Nhơn Trạch 3 & Nhơn Trạch 4: Bước ngoặt trong kỷ nguyên điện khí LNG

Tại lễ khánh thành Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và Nhơn Trạch 4, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của Petrovietnam và PV Power trong việc triển khai cụm nhà máy điện khí LNG đầu tiên của Việt Nam. Dự án không chỉ bổ sung nguồn điện sạch, hiệu suất cao cho hệ thống mà còn khẳng định năng lực tiên phong của hai đơn vị trong phát triển các dự án năng lượng hiện đại, đóng góp quan trọng cho an ninh năng lượng và tiến trình chuyển dịch năng lượng quốc gia.
Huy động toàn lực cho phát triển bền vững

Huy động toàn lực cho phát triển bền vững

Đổi mới sáng tạo mở xã hội đang trở thành hướng đi quan trọng để Việt Nam giải quyết các thách thức phát triển, huy động sức mạnh cộng đồng, doanh nghiệp và chuyên gia nhằm tạo ra các giải pháp bền vững, bao trùm.
CMC ra mắt hệ sinh thái chuyển đổi số toàn diện cấp phường, xã tại TECHFEST 2025

CMC ra mắt hệ sinh thái chuyển đổi số toàn diện cấp phường, xã tại TECHFEST 2025

Trong khuôn khổ Ngày hội khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam - TECHFEST 2025, Tập đoàn Công nghệ CMC đã giới thiệu Hệ sinh thái Chuyển đổi số toàn diện cấp phường, xã. Bộ giải pháp hướng tới mục tiêu tái cấu trúc phương thức vận hành của nền hành chính ở tuyến cơ sở theo hướng tinh gọn - minh bạch - hiệu quả, điều hành dựa trên dữ liệu và công nghệ số, đồng bộ định hướng xây dựng Chính phủ số.
Nghịch lý: AI bùng nổ và quản trị doanh nghiệp… “hụt hơi”

Nghịch lý: AI bùng nổ và quản trị doanh nghiệp… “hụt hơi”

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang được doanh nghiệp ứng dụng ngày càng sâu rộng, tạo ra những giá trị mới về năng suất và hiệu quả vận hành. Tuy nhiên, tốc độ phát triển của công nghệ đang vượt lên trước khả năng quản trị, dữ liệu, con người và khuôn khổ pháp lý, khiến rủi ro từ AI đang trở thành thách thức hiện hữu với doanh nghiệp. Các chuyên gia cho rằng, vấn đề không nằm ở việc có hay không sử dụng AI, mà nằm ở cách doanh nghiệp kiểm soát và triển khai công nghệ này một cách bài bản, có trách nhiệm.
ESG - “giấy thông hành” cho công nghiệp Việt ra thế giới

ESG - “giấy thông hành” cho công nghiệp Việt ra thế giới

Trước áp lực xuất khẩu và chuỗi cung ứng xanh, ESG không còn là lựa chọn mà là "giấy thông hành" bắt buộc với công nghiệp chế biến Việt để đi ra thế giới.