Nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động trong dịp Tết 2025

Nhiều kế hoạch ý nghĩa, thiết thực từ tổ chức công đoàn

Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã ban hành Kế hoạch triển khai các hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Cụ thể, trong dịp Tết, tổ chức công đoàn thành phố sẽ trích nguồn tài chính của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội để hỗ trợ vé xe bằng tiền cho 5.000 công nhân lao động về quê. Đồng thời, phía công đoàn dự kiến sẽ tổ chức Chương trình Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại cấp cơ sở và cấp trên cơ sở. Trong dịp này, tổ chức công đoàn cũng sẽ thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên, người lao động còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng…

Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực chăm lo cho người lao động sẽ được các tổ chức công đoàn trên khắp cả nước tổ chức

Trong khi đó, tại Đồng Nai, năm nay dự kiến sẽ có 82 nghìn phần quà Tết, tổng số tiền khoảng 82 tỷ đồng được trao đến tay đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là chương trình ý nghĩa nằm trong hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai.

Phương châm của chuỗi hoạt động là “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Các cấp công đoàn tại Đồng Nai dự định tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động, tập trung vào các hoạt động trọng tâm gồm tổ chức chương trình Tết sum vầy; chương trình Chợ Tết công đoàn năm 2025. Liên đoàn lao động tại đây cũng cho biết sẽ tiến hành các hoạt động vui xuân đón Tết, thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động và tổ chức phương tiện đưa, đón đoàn viên, người lao động về quê đón Tết.

Trong khi đó ở tỉnh Khánh Hòa, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ thực hiện chương trình hỗ trợ cho ngư dân “Vươn khơi bám biển” nhân dịp lễ ra quân khai thác thủy sản đầu năm. Với những nơi có nhiều đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết thì tổ chức chương trình “Tết không xa nhà”... Đồng thời, các cấp công đoàn sẽ hỏi thăm, động viên những người lao động khó khăn, phải thuê trọ như nhiều địa phương khác trên cả nước.

Chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, thưởng Tết

Như mọi năm, tiền lương, thưởng Tết luôn là vấn đề được người lao động quan tâm. Cơ quan quản lý lao động ở nhiều tỉnh thành đã có động thái để nắm bắt tình hình tiền lương, thưởng cho người lao động, nhất là trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.

Ban giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh đặt ra 12 nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 11/2024 cho từng lĩnh vực mà sở quản lý. Đáng chú ý, lĩnh vực Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội có nhiệm vụ quan trọng là xây dựng và triển khai kế hoạch giám sát tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng và trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Tĩnh cũng đề nghị UBND các huyện, thành phố, thị xã; Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tổ chức rà soát, nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán năm 2025. Hà Tĩnh cũng đề nghị các cơ quan liên quan yêu hỗ trợ, hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thoả thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 theo Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn đề nghị lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố chủ động và phối hợp các cấp công đoàn cùng các cơ quan liên quan nắm bắt tình hình tiền lương, thưởng cho người lao động, đặc biệt trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025. Bộ cũng yêu cầu trước ngày 15/12/2024, các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025 của các doanh nghiệp đối với người lao động.

Ngoài nội dung về lương thưởng Tết, cơ quan đầu ngành về các lĩnh vực lao động đã đề nghị các tỉnh phải chủ động triển khai các giải pháp bảo đảm cân đối cung - cầu lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường, doanh nghiệp, người sử dụng lao động, bảo đảm việc làm cho người lao động trên địa bàn. Văn bản của Bộ cũng nêu rõ, các tỉnh cần nắm bắt tình hình quan hệ lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn. Đồng thời, các địa phương phải triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết 2025.