Xây dựng công đoàn vững mạnh vì quyền lợi người lao động

Phó Thống đốc thường trực NHNN, Chủ tịch công đoàn NHVN Đào Minh Tú tặng cờ thi đua chuyên đề của Công đoàn NHVN năm 2023 cho các tập thể đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xanh-Sạch- Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”

Thực hiện Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN, trong thời gian đầu nhiệm kỳ, Công đoàn NHVN tiếp tục chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) đối với hệ thống ngân hàng TMCP, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, ngân hàng liên doanh, ngân hàng 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam. Tính đến ngày 31/5/2024, toàn hệ thống có 1.020 CĐCS, 196.038 CBCCVCLĐ, 190.927 đoàn viên công đoàn. Công đoàn NHVN trực tiếp quản lý 9 Công đoàn cấp trên cơ sở và 85 CĐCS. Như vậy so với cùng kỳ năm trước, số đoàn viên phát triển mới là 3.610 người, số CĐCS mới thành lập trong kỳ là 06 CĐCS. Công đoàn NHVN đã chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội CĐCS Công ty Tài chính TNHH MTV TNEX (ngày 15/5/2024). Đồng thời, phối hợp với Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội trong việc thực hiện chuyển giao sinh hoạt công đoàn đối với một số CĐCS trực thuộc Công đoàn Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng.

Cùng với việc mở rộng về quy mô, chất lượng hoạt động công đoàn ngày càng được nâng cao thông qua việc kiện toàn tổ chức. Công đoàn NHVN cũng hướng dẫn công đoàn các cấp trong hệ thống công tác rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2023-2028 và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2028-2033 các chức danh lãnh đạo, quản lý công đoàn các cấp đối với công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS; công tác rà soát, kiện toàn nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh trong BTV, BCH, UBKT. Tiếp tục triển khai ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên trong toàn hệ thống. Tính đến ngày 31/5/2024, đã có 122.703 thông tin đoàn viên được cập nhật lên phần mềm quản lý đoàn viên (chiếm 64% tổng số đoàn viên).

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng quà cho người lao động Cục Phát hành và Kho quỹ

Công đoàn NHVN đã phối hợp với Trung tâm đào tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức 1 lớp bồi dưỡng Lý luận nghiệp vụ công đoàn cho 32 cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở. Các cấp công đoàn trong toàn hệ thống có hơn 3.000 cán bộ công đoàn được tham gia đào tạo, tập huấn về các chủ đề pháp luật, nghiệp vụ công đoàn, kỹ năng mềm, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ... Trong đó, hơn 800 cán bộ được đào tạo trực tiếp, hơn 2.000 cán bộ được đào tạo trực tuyến. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn chú trọng công tác đào tạo, luôn quan tâm, tạo điều kiện cho đoàn viên người lao động (ĐVNLĐ) được học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Bình xét đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS năm 2023 đối với các CĐCS cho thấy: 161 đơn vị xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 802 đơn vị Hoàn thành tốt nhiệm vụ, 17 đơn vị Hoàn thành nhiệm vụ.

Đây là nền tảng cũng như động năng để phát huy vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ trong bối cảnh kinh tế - xã hội nhiều khó khăn, phức tạp, ngành Ngân hàng đối mặt với nhiều thách thức. Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Công đoàn NHVN, cùng công đoàn các cấp đã bám sát các chỉ tiêu, phương hướng Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp đã đề ra và nhiệm vụ chính trị của Ngành, của đơn vị để triển khai, cụ thể hóa các chương trình, hoạt động theo hướng ngày càng linh hoạt, sáng tạo, thiết thực hiệu quả.

Công đoàn NHVN đã tổ chức một số hoạt động quy mô toàn hệ thống vào các thời gian quan trọng của tổ chức công đoàn: chương trình về nguồn nhân dịp Tết Nguyên đán, Quốc tế Phụ nữ 8/3, phát động Tháng Công nhân… Tổ chức công đoàn các cấp đã phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ trong việc chăm lo, bảo vệ ĐVNLĐ, tuyên truyền, động viên ĐVNLĐ đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành cao nhất nhiệm vụ được giao, góp phần đưa Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp vào thực tiễn công việc và cuộc sống. Công đoàn NHVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐVNLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Các cấp công đoàn đã chủ động, tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng, đề xuất với người sử dụng lao động về các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVNLĐ trong dịp Tết Nguyên đán. Trên cơ sở tình hình thực tế, các cấp công đoàn đã báo cáo cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp cân đối nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn - 2024 để chăm lo đối với ĐVNLĐ tại đơn vị mình với phương châm “Tất cả ĐVNLĐ đều có Tết”.

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn giao dịch thương mại điện tử được Tổng Liên đoàn đã được triển khai tổ chức trong toàn hệ thống với số lượng đoàn viên đủ điều kiện tham dự chương trình và được nhận hỗ trợ là 1.599 người.

Công đoàn NHVN đã triển khai hướng dẫn công đoàn trong toàn hệ thống tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 04a/NQ-BCH ngày 30/9/2019 của Ban Chấp hành Công đoàn NHVN về “Chăm lo ĐVNLĐ trong ngành Ngân hàng thông qua ký kết thỏa ước lao động tập thể” và nghiên cứu xây dựng dự thảo “Chương trình nâng cao phúc lợi cho ĐVNLĐ ngành Ngân hàng”. Công đoàn NHVN đã tiếp nhận và giải quyết hỗ trợ, giúp đỡ đối với 17 trường hợp ĐVNLĐ trong Ngành bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ Ban Liên lạc Hưu trí NHNN Trung ương, Ban Liên lạc hưu Tổng Liên đoàn, Ban Liên lạc hưu Công đoàn NHVN... với số tiền hơn 800 triệu đồng. Các cấp công đoàn trong hệ thống chăm lo, hỗ trợ 11.178 ĐVNLĐ với số tiền 18,3 tỷ đồng.

Tặng quà động viên đoàn viên, người lao động Nhà máy In tiền Quốc gia nhân dịp Tết Giáp Thìn 2024

Đối với trường hợp ĐVNLĐ bị giảm thời gian làm việc, chờ nghỉ việc trong năm 2024 tại CĐCS Nhà máy In tiền quốc gia, Công đoàn NHVN đã xây dựng phương án trình Chủ tịch Công đoàn NHVN thực hiện hỗ trợ ĐVNLĐ từ nguồn Quỹ Tình nghĩa ngành Ngân hàng trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn LĐVN.

Đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo; các chế độ, chính sách như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp... được các đơn vị thực hiện đầy đủ và tạo điều kiện tốt nhất về môi trường, cơ sở vật chất, phương tiện làm việc. Đây là động lực để toàn thể CBCCVCLĐ ngành Ngân hàng chung tay thực hiện quyết tâm chính trị cao của Ban Lãnh đạo NHNN và các đơn vị trong toàn Ngành, sự nỗ lực của đã đảm bảo an toàn, ổn định thị trường tiền tệ, góp phần tích cực vào quá trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.

6 tháng cuối năm 2024, dự báo bối cảnh thị trường tài chính, tiền tệ quốc tế biến động phức tạp, khó lường tạo áp lực lên tỷ giá, lãi suất, lạm phát có xu hướng tăng. Trong bối cảnh đó, Công đoàn NHVN tiếp tục xây dựng và triển khai các chương trình, đề án, kế hoạch nhằm đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chỉ thị 03-CT/BCS của Ban Cán sự Đảng NHNN: Đề án chuyển đổi số toàn diện hoạt động Công đoàn NHVN giai đoạn 2025 - 2030; Chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông của Công đoàn NHVN giai đoạn 2023 - 2028; Chương trình nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn; Chương trình phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS giai đoạn 2023 - 2028.

Công đoàn NHVN cũng sẽ cùng CĐCS các cấp đổi mới và đa dạng hóa các hình thức, nội dung hoạt động nữ công, tạo động lực cho nữ ĐVNLĐ phấn đấu, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng người phụ nữ ngân hàng có tri thức, năng động, sáng tạo. Tổ chức, triển khai tốt các phong trào thi đua chào mừng các sự kiện chính trị của đất nước, của Ngành; các hoạt động văn hóa, thể thao, các cuộc thi chuyên môn nghiệp vụ thiết thực. Phối hợp với Liên đoàn Lao động và CĐCS các ngân hàng, TCTD trên địa bàn chăm lo tốt cho ĐVNLĐ ngành Ngân hàng và làm tốt công tác an sinh xã hội…