Thị trường tiền tệ Ngân hàng xanh - Ngân hàng số Hoạt động của các TCTD Phòng chống rửa tiền Tiền xưa - nay Ngày chuyển đổi số ngành Ngân hàng 2026 Hoạt động của các QTDND

BIDV - doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

Thuỳ Dương - 11:33 | 20/11/2024

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” với vị trí top đầu trong bảng xếp hạng. Giải thưởng đã khẳng định vị thế của định chế tài chính lớn nhất, một doanh nghiệp có môi trường làm việc hàng đầu tại Việt Nam.

BIDV và KIOTVIET hợp tác triển khai dịch vụ ngân hàng tích hợp BIDV: Tăng tốc để trở thành “Ngân hàng xanh” BIDV đạt giải thưởng “Top 10 Báo cáo thường niên tốt nhất - nhóm ngành tài chính”

Phó Tổng Giám đốc BIDV Lê Trung Thành cùng đại diện cán bộ Ngân hàng nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024”

Giải thưởng do Anphabe - công ty tư vấn tiên phong về các giải pháp Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng và Môi Trường Làm Việc tại Việt Nam - tổ chức và trao tặng. dựa trên dữ liệu khảo sát độc lập với sự tham gia đánh giá khách quan, minh bạch của 65.000 người lao động, hơn 250 lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao tại hơn 700 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 ngành nghề tại Việt Nam. Đây là sự ghi nhận từ cộng đồng đối với những nỗ lực không ngừng của BIDV trong công tác phát triển con người, xây dựng môi trường làm việc vì con người.

Với lịch sử hơn 67 năm phát triển, BIDV luôn lấy con người làm trung tâm, coi trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Xác định rõ sứ mệnh phát triển con người là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững, BIDV đã tập trung và dành nhiều nguồn lực để kiến tạo môi trường làm việc an toàn, văn minh, chuyên nghiệp, công bằng, thân thiện, nhân văn...

Trong thời gian qua, BIDV đã triển khai thành công chiến lược nâng cao năng lực nhân sự với những điểm nổi bật như:

• Đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp của người lao động. Theo đó, cán bộ nhân viên BIDV được tham gia các chương trình đào tạo đa dạng trong các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ cũng như các kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý. Điều này giúp cán bộ không chỉ vững vàng về chuyên môn, linh hoạt trong xử lý công việc mà còn tạo nên môi trường hòa nhập để người lao động phát huy tối đa tiềm năng của họ.

• Xây dựng các chính sách đãi ngộ có tính cạnh tranh so với thị trường, tập trung vào cải tiến phúc lợi một cách toàn diện cho người lao động xoay quanh 4 trụ cột: Sức khoẻ thể chất - Phúc lợi tinh thần - Phúc lợi tài chính - Phúc lợi xã hội.

• Xây dựng và bồi đắp Văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, đầy sức sống,... qua đó góp phần tạo nên một môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm, nơi mà cán bộ nhân viên BIDV có thể phát huy sự sáng tạo và khẳng định giá trị bản thân, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của BIDV.

Với những kết quả tích cực trong công tác phát triển con người và mang đến niềm hạnh phúc cho người lao động, BIDV đã được nhiều tổ chức uy tín trong nước, quốc tế vinh danh. Bên cạnh giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024”, BIDV còn được trao tặng các giải thưởng như: “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2024” (do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam phối hợp bình chọn, vinh danh), “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” và “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất” (do HR Asia Magazine vinh danh)...

Những ghi nhận tích cực và những giải thưởng được trao tặng là minh chứng cho những nỗ lực và cam kết của BIDV trong việc đồng hành với sự phát triển bền vững của đội ngũ nhân sự; qua đó góp phần để BIDV thực hiện tốt Sứ mệnh: “Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội”.

Thuỳ Dương

Tags: BIDV môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

Tin khác

Khơi thông nguồn lực cho đổi mới sáng tạo tài chính - ngân hàng

Đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng đang chuyển từ những sáng kiến riêng lẻ tại từng tổ chức sang một quá trình được tổ chức, điều phối ở quy mô toàn ngành. Khi nền tảng thể chế, dữ liệu và công nghệ đã có những bước tiến đáng kể, yêu cầu tiếp theo là tạo cơ chế để các nguồn lực tài chính, công nghệ và nhân lực được kết nối hiệu quả hơn, đưa đổi mới sáng tạo vào giải quyết những bài toán thực tế của ngành Ngân hàng. Đây là một trong những vấn đề trọng tâm được đặt ra tại Diễn đàn Đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng năm 2026 với chủ đề “Khơi thông nguồn lực cho đổi mới sáng tạo”.

Đằng sau những con số - Kỳ 1

Loạt bài chính luận (3 kỳ) hưởng ứng Giải báo chí toàn quốc về xây dựng Đảng - Giải Búa liềm vàng lần thứ XI, năm 2026.

Thông tư 50 tạo bước chuyển mới trong quản lý rủi ro ngân hàng

Thông tư 50/2026/TT-NHNN được Ngân hàng Nhà nước ban hành ngày 30/9/2026 có nhiều điều chỉnh quan trọng về các giới hạn, tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động ngân hàng, hướng tới tiệm cận chuẩn mực Basel và nâng cao năng lực quản trị rủi ro của các tổ chức tín dụng. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Trang, Trưởng Bộ môn Kinh doanh ngân hàng, Học viện Ngân hàng đã phân tích một số đổi mới của Thông tư, đồng thời làm rõ các yêu cầu đặt ra đối với ngân hàng trong quá trình triển khai quy định mới.

Mở không gian biển để dòng vốn ra khơi

Nghị quyết 20-NQ/TW chuyển trọng tâm từ khai thác tài nguyên sang quản trị không gian biển, mục tiêu đến năm 2030 vùng ven biển đóng góp trên 70% GDP cả nước. Tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành mục tiêu, ngành Ngân hàng đã chủ động hỗ trợ các ngành kinh tế biển, nhưng dòng vốn chỉ đi xa khi có quy hoạch cụ thể, quyền tài sản và công cụ tài chính dài hạn.

Phó Thống đốc Phạm Thanh Hà: Tập trung tín dụng vào các lĩnh vực ưu tiên, động lực tăng trưởng

Trong quý IV, Ngân hàng Nhà nước sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách tín dụng, tập trung vốn vào các lĩnh vực ưu tiên, động lực tăng trưởng, đồng thời kiểm soát chặt chẽ những lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro.

Chi nhánh ngân hàng nước ngoài được lập 01 phòng giao dịch trong khu thương mại tự do

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) vừa ban hành Thông tư số 52/2026/TT-NHNN quy định điều kiện, hồ sơ, thủ tục mở và nội dung hoạt động của phòng giao dịch thuộc chi nhánh ngân hàng nước ngoài trong khu thương mại tự do, khu phi thuế quan. Quy định mới đáng chú ý ở các điều kiện về năng lực tài chính, chất lượng tài sản, giới hạn số lượng phòng giao dịch và phạm vi khách hàng được phục vụ.

Nam A Bank đạt 80% lợi nhuận, ROE tiệm cận 20% trong 9 tháng đầu năm 2026

Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank – HOSE: NAB) công bố kết quả hoạt động kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026 với những con số tăng trưởng ấn tượng và toàn diện. Tính đến ngày 30/09/2026, lợi nhuận trước thuế của Ngân hàng đạt hơn 4.700 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ năm 2025; Tổng tài sản tiệm cận mốc 465.000 tỷ đồng. Đi cùng với đà tăng trưởng quy mô, chất lượng tài sản và đệm an toàn vốn của Nam A Bank tiếp tục được củng cố mạnh mẽ khi tỷ lệ nợ xấu giảm về quanh ngưỡng 1,5%, tỷ lệ bao phủ nợ xấu tăng 12,6% so với cùng kỳ và dòng vốn quốc tế tài trợ cho tín dụng xanh tiếp tục bứt phá.

VietinBank bắt tay GreenHouse và Ingrid International: Thúc đẩy hệ sinh thái xanh AI và chuyển đổi số toàn diện

VietinBank chính thức triển khai hợp tác chiến lược 3 bên cùng Công ty Cổ phần Văn hóa Ngôi Nhà Xanh (GreenHouse) - đơn vị vận hành nền tảng và Ingrid International Pte. Ltd (Ingrid International) - đơn vị tư vấn chiến lược, phát triển hệ sinh thái, hướng tới xây dựng hệ sinh thái xanh AI & thông minh, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển bền vững tại Việt Nam.

Công ty tài chính đề xuất nâng trần cho vay gắn với nghĩa vụ trả nợ

Một số công ty tài chính tiêu dùng đề xuất nâng trần cho vay gắn với yêu cầu kiểm soát nghĩa vụ trả nợ trên thu nhập của người vay vốn để hạn chế rủi ro vay chồng vay.

BVBank và FWD Việt Nam ký kết hợp tác chiến lược phân phối bảo hiểm qua ngân hàng

Ngân hàng TMCP Bản Việt (“BVBank”, mã CK: BVB) và Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam (“FWD”) chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược phân phối sản phẩm bảo hiểm nhân thọ qua kênh ngân hàng (bancassurance) trên toàn hệ thống BVBank. Sự kiện đánh dấu một bước đi quan trọng trong lộ trình hoàn thiện hệ sinh thái tài chính bán lẻ của BVBank ở chu kỳ tăng trưởng mới, đồng thời mở rộng sự hiện diện của FWD tại kênh bảo hiểm qua ngân hàng - hướng tới mang đến cho khách hàng giải pháp tài chính trọn vẹn, từ quản lý dòng tiền, tích lũy tài sản đến bảo vệ tương lai.

Cà phê với CEO

Với Thông tư 50, NHNN hướng nhiều hơn tới việc đánh giá chất lượng, sự bền vững của thanh khoản và khả năng quản lý thanh khoản và rủi ro thanh khoản. Ngân hàng nào có khả năng quản lý thanh khoản tốt sẽ có thêm dư địa chủ động trong kinh doanh.