Công đoàn BIDV: Đóng góp tích cực vào kết quả chung của toàn Ngành

Tại buổi làm việc, đồng chí Phan Đức Tú - Chủ tịch Hội đồng quản trị BIDV cho biết, nhận thức được vai trò, vị trí, tầm quan trọng của tổ chức công đoàn, thời gian qua, trên cơ sở các Nghị quyết, Chỉ thị, Chương trình/Kế hoạch hành động, các kết luận của Trung ương, của Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo NHNN, Đảng ủy BIDV đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo liên quan đến hoạt động công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công đoàn BIDV.

Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Đào Minh Tú phát biểu tại buổi làm việc

Báo cáo cụ thể về hoạt động công đoàn, đồng chí Trần Xuân Hoàng - Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn BIDV chia sẻ, thời gian qua, Công đoàn BIDV luôn chủ động, sáng tạo, từng bước đổi mới tổ chức và phương pháp hoạt động phù hợp với từng giai đoạn phát triển của hệ thống BIDV, của ngành Ngân hàng và của đất nước; thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, chỉ đạo thống nhất mọi hoạt động từ Công đoàn BIDV đến các công đoàn cơ sở, tạo nên sức mạnh tổng hợp trong toàn hệ thống, động viên người lao động tích cực thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Từ đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ viên chức lao động có phẩm chất đạo đức tốt, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao vì sự phát triển bền vững của BIDV.

Ban Chấp hành Công đoàn BIDV đã triển khai đầy đủ các văn bản chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng NHNN, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam như: Ban hành Nghị quyết số 18 ngày 7/1/2020 về việc phê duyệt Định hướng mục tiêu, chỉ tiêu kinh doanh năm 2020 của toàn hệ thống với phương châm hành động “Kỷ cương - Trách nhiệm - Hiệu quả - Bứt phá”. Ngay từ đầu năm, Công đoàn đã phát động thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020, động viên cán bộ viên chức lao động nâng cao tinh thần chủ động, ý thức trách nhiệm, phát huy tinh thần tập thể, khơi dậy ý thức tự giác, sức sáng tạo, hăng say thi đua lao động, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ, kế hoạch kinh doanh năm 2020, hoàn thành và hoàn thành vượt tất cả các mục tiêu chủ yếu tại phương án cơ cấu lại BIDV gắn với xử lý nợ xấu năm 2020.

Thời gian qua, BIDV đã ban hành Quy chế phối hợp, hỗ trợ hoạt động công đoàn, đồng thời tổ chức triển khai nhiều biện pháp, giải pháp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cả về chất lượng và số lượng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, ý thức trong đoàn viên lao động và cán bộ công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Ban Lãnh đạo BIDV luôn tạo điều kiện hỗ trợ về cơ sở vật chất và kinh phí cho tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả; Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tại đơn vị, phát huy năng lực, trí tuệ, đóng góp cho sự phát triển của đơn vị và hệ thống. Quyền lợi của cán bộ công đoàn luôn được đảm bảo. Việc tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ công đoàn chuyên trách được thực hiện bình đẳng, đúng quy định của BIDV; tạo điều kiện để tổ chức công đoàn tham gia xây dựng cơ chế chính sách, nhất là các chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, công tác bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe thực hiện tốt; Đảm bảo tuân thủ thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể đã ký kết với người lao động… BIDV là ngân hàng đầu tiên xây dựng khung pháp lý cho công tác giám sát của tổ chức công đoàn thông qua việc ban hành Nghị quyết liên tịch số 927 với mục đích phát huy vai trò của các công đoàn cơ sở trong công tác giám sát đối với các hoạt động quản lý của đơn vị nhằm phát hiện kịp thời những dấu hiệu vi phạm quy chế dân chủ tại cơ sở.

Quang cảnh buổi làm việc

Về kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Công đoàn BIDV đã tập trung tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách đối với người lao động; gắn lợi ích của đoàn viên với lợi ích của cơ quan, đơn vị. Thông qua việc trao đổi trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động hoặc giữa đại diện tập thể lãnh đạo với người sử dụng lao động tại các Hội nghị giao ban và Hội nghị đối thoại định kỳ, những kiến nghị, đề xuất hợp pháp, chính đáng của người lao động đều được người sử dụng lao động của các đơn vị tiếp thu và giải quyết thỏa đáng, kịp thời.

Bên cạnh đó, hàng năm, Công đoàn BIDV đã kịp thời phát động đoàn viên, người lao động toàn hệ thống thi đua hoàn thành xuất sắc kế hoạch kinh doanh và xây dựng tập thể vững mạnh như phong trào thi đua “Năng suất cao hơn, Chất lượng tốt hơn”, “Lao động sáng tạo, chất lượng hiệu quả”…

Thể hiện trách nhiệm đối với xã hội, cộng đồng, đồng thời xây dựng hình ảnh và thương hiệu của BIDV, trong nửa nhiệm kỳ qua, đoàn viên, lao động và công đoàn các cấp tiếp tục tham gia thực hiện có hiệu quả các chương trình an sinh xã hội của BIDV và xã hội từ thiện của công đoàn như: công tác đền ơn đáp nghĩa, xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ y tế, giáo dục… với tổng số tiền 490 tỷ đồng.

Tại buổi làm việc, đoàn công tác cũng đã lắng nghe nhiều ý kiến chia sẻ của lãnh đạo các vụ, cục thuộc NHNN và của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cũng như các phòng ban của Công đoàn BIDV về hoạt động công đoàn… với mong muốn hoạt động công đoàn ngày càng thiết thực, gần gũi với người lao động hơn.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Đào Minh Tú bày tỏ ấn tượng với kết quả hoạt động của BIDV nói chung, của Công đoàn BIDV nói riêng, đã đóng góp tích cực thành công chung của toàn Ngành. Thời gian qua, Ban Lãnh đạo BIDV đã nêu cao trách nhiệm, luôn quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất để tổ chức công đoàn triển khai thực hiện nhiệm vụ; triển khai tốt công tác phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, tạo điều kiện hơn nữa cả về vật chất, thời gian cho hoạt động công đoàn.

Với tư cách là Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, một lần nữa, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú đánh giá cao vai trò của Công đoàn BIDV và mong muốn phát huy cao hơn nữa trong thời gian tới khi mà điều kiện kinh tế ngày càng khó khăn. Tuy nhiên, Phó Thống đốc cho rằng, nhiệm vụ của ngành Ngân hàng còn khá nặng nề trước áp lực khó khăn từ nền kinh tế. Do vậy, để hoạt động công đoàn ngày càng hiệu quả, Công đoàn BIDV, nhất là người đứng đầu, phải coi vận động đoàn viên công đoàn là nhiệm vụ lớn, có chế độ động viên kịp thời làm sao để tổ chức công đoàn luôn vững mạnh. Đối với lãnh đạo BIDV, Phó Thống đốc đề nghị cần quan tâm, chỉ đạo sâu sát đến hoạt động công đoàn, thực hiện tốt Chỉ thị 03 của Thống đốc. Ngoài ra, cần chú ý tạo điều kiện về cơ sở vật chất, nguồn lực cán bộ, chế độ động viên khen thưởng từ hội sở chính đến các chi nhánh; tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động với những nội dung rất thiết thực vừa giới thiệu thương hiệu ngân hàng vừa mang đến sự đoàn kết chung của tập thể...