Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Đồng hành, đổi mới vì người lao động và an sinh xã hội

Phát biểu khai mạc, Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước (NHNN), Chủ tịch CĐNHVN Đào Minh Tú nhấn mạnh, việc sắp xếp bộ máy từ 63 chi nhánh NHNN tỉnh, thành còn lại 15 chi nhánh khu vực, cùng chủ trương tinh gọn tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đã tác động sâu rộng tới hoạt động ngành Ngân hàng và tổ chức công đoàn.

Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước (NHNN), Chủ tịch CĐNHVN Đào Minh Tú phát biểu tại hội nghị

Theo Phó thống đốc, trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, đòi hỏi ngành phải vừa điều hành chính sách tiền tệ linh hoạt, kiềm chế lạm phát, vừa ổn định lãi suất, đảm bảo an toàn hệ thống. Ngay trong hệ thống công đoàn cũng có nhiều thay đổi, đặc biệt là các công chức hưởng lương ngân sách không còn là đoàn viên công đoàn.

“Dù vậy, Ban Chấp hành CĐNHVN đã nỗ lực duy trì, triển khai có hiệu quả, đúng tiến độ các chương trình, nghị quyết đề ra từ đầu Khóa. Tại hội nghị này, các đại biểu cần tiếp tục thảo luận, cho ý kiến để tiếp tục thực hiện có hiệu quả và hoàn thành các mục tiêu còn lại, đồng thời tìm giải pháp đảm bảo quyền lợi, đời sống người lao động”, ông Tú nhấn mạnh.

Dấu ấn trong chăm lo đoàn viên

Tại hội nghị, bà Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực CĐNHVN cho biết, tính đến 30/6/2025, hệ thống có 191.543 lao động, trong đó 188.692 đoàn viên công đoàn. Dù bối cảnh kinh tế – xã hội còn nhiều khó khăn, thu nhập, việc làm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVCLĐ) ngành Ngân hàng vẫn ổn định; các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp được đảm bảo; môi trường và điều kiện làm việc tiếp tục được cải thiện.

Bà Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực CĐNHVN báo cáo kết quả công tác hoạt động CĐNHVN và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025

Các cấp công đoàn đã triển khai Kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Hơn 256.000 suất quà, trị giá hơn 128 tỷ đồng được trao cho người lao động khó khăn, bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách. Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” thu hút 936/1.040 đoàn viên mua hàng ưu đãi; hỗ trợ 1.215 lượt người lao động nghỉ chờ việc tại Nhà máy In tiền Quốc gia với tổng kinh phí hơn 607 triệu đồng.

Chương trình “Nâng cao phúc lợi đoàn viên” tiếp tục lan tỏa với nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực: tặng quà cho 284 lao động trực tiếp có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ các Ban Liên lạc hưu trí, trợ giúp đoàn viên bệnh hiểm nghèo…

Song song với đó, CĐNHVN đổi mới tuyên truyền, nâng cao kỹ năng, kiến thức thông qua đẩy mạnh truyền thông qua website (97 triệu lượt truy cập) và fanpage (gần 27.000 người theo dõi), trung bình 1.200 tin, bài/năm. Nhiều cuộc thi trực tuyến tạo sức hút, như “Công nhân, viên chức, lao động ngành Ngân hàng tìm hiểu về ATVSLĐ” với gần 10.000 lượt tham gia; “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình” thu hút hơn 150 bài dự thi, chọn 3 giải Nhất đề cử “Ngày hội lao động sáng tạo 2025”.

Quang cảnh hội nghị

Công đoàn còn tổ chức các diễn đàn, tuyên truyền sự kiện chính trị, lịch sử, văn hóa lớn của đất nước, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật và ý thức nghề nghiệp cho đoàn viên.

Hưởng ứng phát động thi đua của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và Thống đốc NHNN, Công đoàn đã triển khai chủ đề năm 2025: “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, tinh gọn hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chống lãng phí”. Các phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” gắn với thực tiễn từng đơn vị, thu hút hàng trăm nghìn lượt đoàn viên. Nhiều gương cán bộ ngân hàng trả lại tiền thừa cho khách hàng đã lan tỏa hình ảnh đẹp, nâng cao uy tín ngành.

Lan tỏa tinh thần “tương thân tương ái”

Điểm nhấn nổi bật là phong trào “Chung tay xóa 1.000 căn nhà tạm, nhà dột nát” hưởng ứng lời kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ. Toàn ngành đã ủng hộ 82 tỷ đồng, xây mới 1.366 căn nhà, vượt 36,6% so với mục tiêu ban đầu. Bên cạnh đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam còn phối hợp xây dựng trường học, phòng học và nhiều công trình dân sinh tại Lào Cai, Yên Bái, Kiên Giang…; hỗ trợ trang thiết bị cho lực lượng hải quân, biên phòng. Tổng kinh phí an sinh xã hội toàn hệ thống đạt khoảng 933 tỷ đồng.

Đại diện Công đoàn Vietcombank phát biểu tại hội nghị

Cùng với đó, các cấp công đoàn thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức 100% hội nghị cán bộ công chức, 98,7% hội nghị người lao động; chất lượng hội nghị nâng lên, tập trung giải quyết vấn đề thực tiễn. Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn đã tư vấn, góp ý 16 trường hợp xử lý kỷ luật lao động; hỗ trợ pháp lý qua điện thoại cho nhiều đơn vị về thỏa ước lao động, nội quy, tổ chức hội nghị…

Tại hội nghị, nhiều đại biểu kiến nghị Công đoàn cấp trên và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn phù hợp để ổn định tổ chức sau sắp xếp bộ máy, tiếp tục bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống đoàn viên, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi mô hình hoạt động.

Các đại biểu tham dự hội nghị

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Thống đốc Đào Minh Tú chỉ đạo CĐNHVN bám sát chủ đề năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam“Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” cùng các hướng dẫn về sắp xếp bộ máy tổ chức công đoàn, triển khai hiệu quả các nhóm nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm. Trong đó, chú trọng sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, bảo đảm quyền lợi người lao động; tiếp tục có giải pháp chăm lo, hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, thực hiện tốt các chương trình phúc lợi ngành. Công đoàn cần phát huy vai trò đại diện thông qua đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; giữ gìn quan hệ lao động hài hòa, ổn định; phát động các phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, phục vụ đại hội Đảng và phong trào thi đua yêu nước.

Đồng thời, vận động tuân thủ pháp luật, nâng cao đạo đức nghề nghiệp; tăng cường tập huấn nghiệp vụ; mở rộng hợp tác quốc tế. Triển khai Đề án Chuyển đổi số toàn diện 2025-2030; tổ chức hoạt động cho nữ đoàn viên, sơ kết 5 năm bình đẳng giới. Quản lý tài chính, tài sản công đoàn chặt chẽ; kiểm tra, giám sát thực hiện Điều lệ và xử lý đơn thư kịp thời.

Ngoài ra, Công đoàn chú trọng công tác an sinh xã hội, hỗ trợ NLĐ và cộng đồng. Qua đó, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của ngành Ngân hàng.

Các đại biểu tham gia thảo luận

Với những kết quả đạt được trong nửa đầu năm, CĐNHVN khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của hàng trăm nghìn đoàn viên, góp phần quan trọng vào việc giữ ổn định nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả hoạt động ngành Ngân hàng, đồng thời đóng góp tích cực cho cộng đồng, xã hội.

Trong dịp này, CĐNHVN cũng đã tặng hoa, tri ân các thành viên Ban chấp hành đã kết thúc nhiệm vụ, thôi tham gia Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra CĐNHVN.