Công đoàn Vietcombank: Đại diện tin cậy của người lao động

Đ/c Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Tùng và đ/c Chủ tịch Công đoàn Hồng Quang thực hiện nghi thức ký Quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban lãnh đạo Vietcombank và Ban thường vụ Công đoàn Vietcombank

Điểm tựa vững chắc của người lao động

Bước sang năm 2025, bám sát chỉ đạo của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước về việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của ngành ngân hàng năm 2025, quán triệt phương châm hành động: “Đổi mới, Hiệu quả, Bền vững”, quan điểm chỉ đạo điều hành “Trách nhiệm - Kỷ cương - Kết nối - Sáng tạo”, Vietcombank phấn đấu đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra trong Chiến lược chiến lược phát triển Vietcombank đến năm 2025.

Xác định các giá trị truyền thống và văn hóa cốt lõi của Vietcombank là nền tảng; con người là yếu tố đóng vai trò quan trọng nhất tạo nên sức mạnh nội sinh mang tính quyết định của Vietcombank, Đảng ủy, Ban Lãnh đạo, các cấp Công đoàn Vietcombank luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới ĐV và NLĐ, làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo chu đáo đến đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ. Vietcombank đã tạo dựng được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, hiệu quả, đề cao quyền lợi của NLĐ. Năm 2024, Vietcombank lần đầu tiên ghi danh và vinh dự nhận được 04/04 hạng mục của Ban Tổ chức giải thưởng HRAA gồm 1 giải thưởng chính “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và 3 giải thưởng đặc biệt về “Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập nổi bật nhất”, “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất” và “Doanh nghiệp có Môi trường làm việc bền vững”. Bên cạnh đó, Vietcombank lần thứ 9 liên tiếp được bình chọn “Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam” và lần thứ 5 liên tiếp được trao giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ”.

Hằng năm, Công đoàn Vietcombank đã tổ chức tốt hội nghị NLĐ theo quy định với nội dung hướng trọng tâm vào việc đề ra các giải pháp tháo gỡ khó khăn đối với hoạt động kinh doanh; chế độ, chính sách, quyền lợi gia tăng đối với NLĐ. Có thể khẳng định, sự tham gia tích cực của tổ chức Công đoàn đã góp phần triển khai thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở tại Vietcombank, qua đó đã khơi dậy tinh thần làm chủ của NLĐ, tạo động lực cho NLĐ trong xử lý công việc, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự đại diện Vietcombank nhận cúp vàng "Harmonia" từ BTC HR Asia Magazine - Tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu Châu Á trao tặng

Tiếp tục xây dựng Công đoàn Vietcombank vững mạnh toàn diện

Nhiệm kì 2023 - 2028, dự báo tình hình thế giới và khu vực tiếp tục diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường; cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; biến đổi khí hậu, thiên tai, dịch bệnh, an ninh mạng ngày càng tác động mạnh, nhiều mặt đến sự phát triển ổn định, bền vững của thế giới, khu vực và đất nước ta. Công đoàn Vietcombank đặt mục tiêu tiếp tục xây dựng công đoàn thực sự vững mạnh toàn diện. Các giải pháp Công đoàn Vietcombank đề ra bao gồm:Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các nghĩa vụ cam kết với NLĐ; Tiếp tục hoàn thiện cơ chế tạo động lực, chính sách cán bộ đảm bảo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan; Tạo môi trường, điều kiện và cơ hội để NLĐ được cống hiến và trưởng thành; Tiếp tục làm tốt công tác tư tưởng để cán bộ, ĐV, NLĐ yên tâm công tác, tuyệt đối tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, Nhà nước, sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước và sự chỉ đạo, điều hành của Ban Lãnh đạo Vietcombank; Tăng cường công tác đào tạo và đào tạo lại cho tất cả các đối tượng (cán bộ quản lý, điều hành, cán bộ bán hàng, cán bộ tác nghiệp,...) nhằm cập nhật bồi dưỡng kiến thức mới, chú trọng đào tạo về kỹ năng quản trị, kỹ năng bán hàng, quản trị rủi ro và đào tạo các cán bộ tuyển mới; Phát huy 5 giá trị Văn hóa cốt lõi “Tin - Chuẩn - Mới - Bền - Nhân” của Vietcombank.

Để đạt được những mục tiêu đầy tham vọng trong năm 2025, mỗi cán bộ, nhân viên Vietcombank cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc. Thành công của ngân hàng không chỉ đến từ chiến lược đúng đắn mà còn từ sự cống hiến không ngừng nghỉ của từng cá nhân trong hệ thống. Tinh thần chủ động, sự linh hoạt trong thích ứng với những thay đổi của thị trường, cùng với sự đổi mới sáng tạo sẽ là chìa khóa giúp Vietcombank viết tiếp tháng năm tự hào. Đặc biệt trong năm 2025, từng ĐV, NLĐ Vietcombank đều nỗ lực phấn đấu lập nhiều thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và kỷ niệm 62 năm thành lập Vietcombank. Tương lai của Vietcombank là do chính mỗi cán bộ, nhân viên chung tay kiến tạo.

Đại diện Vietcombank, đồng chí Hồng Quang - Thành viên HĐQT, Giám đốc Khối Nhân sự, Chủ tịch Công đoàn nhận vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" lần thứ năm liên tiếp

Trong hành trình còn nhiều khó khăn này, Công đoàn Vietcombank cam kết tiếp tục phát huy vai trò người đại diện tin cậy của người lao động; là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của Đảng ủy và Ban lãnh đạo; là cầu nối hữu hiệu giữa Ban lãnh đạo với ĐV, NLĐ... góp phần hiện thực hóa mục tiêu mà Đại hội VI Công đoàn Vietcombank đề ra là “Xây dựng Công đoàn Vietcombank vững mạnh toàn diện, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ trong tình hình mới gắn với mục tiêu chiến lược phát triển bền vững của Vietcombank”.