Chỉ số kinh tế:
Ngày 7/1/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.122 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.916/26.328 đồng/USD. Tháng 12/2025, chỉ số tiêu thụ ngành công nghiệp chế biến, chế tạo giảm 0,4% so với tháng trước và tăng 12,2% so với cùng kỳ. Cả nước có gần 17,2 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, tăng 13,9% so với tháng trước và 71,6% so với cùng kỳ. Xuất khẩu đạt 44,03 tỷ USD, tăng 12,6% so với tháng trước; nhập khẩu đạt 44,69 tỷ USD, tăng 17,6%, cán cân thương mại nhập siêu 0,66 tỷ USD. CPI tháng 12 tăng 0,19% so với tháng trước và tăng 3,48% so với cùng kỳ. Khách quốc tế đến Việt Nam hơn 2 triệu lượt, tăng 15,7%.
banner-tong-tuyen-cu

Hà Nội: Lương chạm ngưỡng 230 triệu đồng, thưởng Tết cao nhất 614 triệu đồng

 - 
Mức tiền lương cao nhất tại Hà Nội là 230 triệu đồng/người/tháng và mức thưởng Tết cao nhất là 614 triệu đồng/người, cả hai mức chi trả cao này đều ở khối doanh nghiệp dân doanh.
aa
Hà Nội: Lương chạm ngưỡng 230 triệu đồng, thưởng Tết cao nhất 614 triệu đồng
Doanh nghiệp tại Hà Nội có mức thưởng cao nhất là 614 triệu đồng/người. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Trên cơ sở tổng hợp báo cáo của 3.182 doanh nghiệp, Sở Nội vụ Hà Nội đã báo cáo thông tin về tình hình tiền lương, thưởng Tết của 4 loại hình doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô.

Khối doanh nghiệp dân doanh dẫn đầu về mức tiền lương và thưởng Tết cao nhất. Khối doanh nghiệp dân doanh ghi nhận lương cao nhất là 230 triệu đồng/người/tháng và mức tiền lương thấp nhất: 6.500.000 đồng/người/tháng

Đối với tết Dương lịch, mức thưởng bình quân khối doanh nghiệp dân doanh là 800.000 đồng/người. Đơn vị có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người

Đối với tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân là 4 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 614 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Đứng thứ hai về tiền lương và thưởng Tết là khối doanh nghiệp FDI, đơn vị có mức tiền lương cao nhất là 225 triệu đồng/người/tháng; mức tiền lương thấp nhất là 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Liên quan đến Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân khối doanh nghiệp FDI là 1 triệu đồng/người. Trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 37 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân khối doanh nghiệp FDI là 4,5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 286 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Đối với Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 46,5 triệu đồng/người/tháng; mức tiền lương thấp nhất là 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng bình quân trong dịp Tết Dương lịch của các doanh nghiệp thuộc loại hình này là 1 triệu đồng /người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 15 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân là 3,5 triệu đồng/người. Đặc biệt, đơn vị có mức thưởng cao nhất là 103 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.

Đối với Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 45 triệu đồng/người/tháng; mức tiền lương thấp nhất là 6,6 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng bình quân trong dịp Tết Dương lịch của các doanh nghiệp là 1 triệu đồng/người. Đơn vị có mức thưởng cao nhất là 18 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân là 3,7 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 45 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người./.

Vietnam+

Tin liên quan

Tin khác

Dệt may khởi sắc, thu nhập người lao động tăng giữa “bão” chi phí và cạnh tranh

Dệt may khởi sắc, thu nhập người lao động tăng giữa “bão” chi phí và cạnh tranh

Không chỉ duy trì đà xuất khẩu và lợi nhuận, năm 2025 còn ghi dấu sự cải thiện rõ rệt về thu nhập của gần 1,8 triệu lao động ngành dệt may. Trong bối cảnh chi phí nhân công tăng và cạnh tranh lao động gay gắt, việc chăm lo đời sống người lao động đang trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp dệt may Việt Nam.
Văn hóa doanh nghiệp: “Yếu tố mềm” tạo động lực tăng trưởng

Văn hóa doanh nghiệp: “Yếu tố mềm” tạo động lực tăng trưởng

Theo các chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp không còn chỉ là phần “mềm” hỗ trợ, mà trở thành năng lực cốt lõi quyết định khả năng thích ứng, đổi mới sáng tạo và giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường và công nghệ thay đổi nhanh.
Vietnam Airlines chính thức triển khai dịch vụ Internet trên máy bay, tiến gần hơn mục tiêu hãng hàng không 5 sao

Vietnam Airlines chính thức triển khai dịch vụ Internet trên máy bay, tiến gần hơn mục tiêu hãng hàng không 5 sao

Sau thời gian thử nghiệm thành công, Vietnam Airlines chính thức cung cấp dịch vụ kết nối Internet trên máy bay vào những ngày đầu của năm 2026. Việc đưa dịch vụ vào khai thác thường lệ cho phép hành khách truy cập Internet trong suốt chuyến bay với các tính năng như nhắn tin, chia sẻ hình ảnh, truy cập web và gửi thư điện tử.
Từ chuẩn bị đến triển khai: Doanh nghiệp trước ngưỡng vận hành thị trường carbon

Từ chuẩn bị đến triển khai: Doanh nghiệp trước ngưỡng vận hành thị trường carbon

Thị trường carbon dần được định hình, doanh nghiệp Việt Nam đứng trước một ngưỡng chuyển đổi quan trọng. Từ năm 2026, câu chuyện không còn là “có tham gia hay không”, mà là tham gia như thế nào để vừa đáp ứng yêu cầu giảm phát thải, vừa bảo đảm hiệu quả sản xuất - kinh doanh trong bối cảnh các rào cản khí hậu ngày càng gia tăng.
Ngành năng lượng - dầu khí: Khi cải cách thể chế mở ra cơ hội tạo lợi nhuận

Ngành năng lượng - dầu khí: Khi cải cách thể chế mở ra cơ hội tạo lợi nhuận

Trong bức tranh lợi nhuận toàn thị trường tăng tốc về cuối năm 2025, nhóm ngành năng lượng - dầu khí nổi lên như một điểm sáng rõ nét với mức tăng trưởng lợi nhuận vượt trội. Không chỉ hưởng lợi từ sự phục hồi của hoạt động sản xuất - tiêu dùng, kết quả kinh doanh của ngành còn phản ánh tác động ngày càng rõ của các cải cách thể chế, khi khung pháp lý được hoàn thiện đã trực tiếp tháo gỡ những điểm nghẽn tồn tại nhiều năm trong toàn chuỗi giá trị dầu khí và năng lượng.
Hạ tầng bứt tốc năm 2026, doanh nghiệp xây dựng đón sóng tăng trưởng mới

Hạ tầng bứt tốc năm 2026, doanh nghiệp xây dựng đón sóng tăng trưởng mới

Bước sang năm 2026, ngành xây dựng Việt Nam được dự báo bước vào một chu kỳ tăng trưởng mới với tâm điểm dịch chuyển rõ rệt sang lĩnh vực hạ tầng. Trong bối cảnh thị trường bất động sản dân dụng còn phục hồi chậm và tăng trưởng mang tính phân hóa, việc đầu tư công được đẩy mạnh đang tạo ra “điểm tựa” quan trọng, giúp nhiều doanh nghiệp xây dựng duy trì nhịp hoạt động ổn định và mở ra triển vọng trung - dài hạn tích cực hơn.
Kích cầu nội địa vào mùa cao điểm, doanh nghiệp nhập cuộc

Kích cầu nội địa vào mùa cao điểm, doanh nghiệp nhập cuộc

Khi thị trường thế giới còn nhiều bất định, sức mua trong nước đang trở thành điểm tựa quan trọng của kinh tế Việt Nam những tháng cuối năm. Càng gần Tết Bính Ngọ 2026, không khí mua sắm càng sôi động, mở ra cơ hội lớn cho doanh nghiệp đẩy mạnh tiêu thụ hàng hóa. Việc triển khai các chương trình kích cầu quy mô quốc gia, tiêu biểu là Vietnam Grand Sale 2025, không chỉ giúp người tiêu dùng tiếp cận sản phẩm với giá ưu đãi, mà còn tạo cú hích cho doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, lưu thông hàng hóa và đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng chung của nền kinh tế.
Nông nghiệp Việt Nam - trụ đỡ kinh tế trong biến động toàn cầu

Nông nghiệp Việt Nam - trụ đỡ kinh tế trong biến động toàn cầu

Năm 2025, ngành Nông nghiệp và Môi trường vượt khó, lập kỷ lục xuất khẩu khoảng 70 tỷ USD, khẳng định vai trò trụ đỡ kinh tế, tạo nền tảng phát triển nhanh và bền vững.
Bảo hiểm số thời AI: Khi tốc độ không thay thế sự thấu cảm

Bảo hiểm số thời AI: Khi tốc độ không thay thế sự thấu cảm

Trong cuộc đua chuyển đổi số, công nghệ hay AI không phải “cây đũa thần” có thể làm mọi thứ. Tại OPES, công nghệ được định nghĩa lại theo một tư duy khác: AI để gỡ bỏ rào cản thủ tục, còn con người là chìa khóa để xây dựng niềm tin bền vững.
Doanh nghiệp Việt trước cuộc sàng lọc lớn của thương mại điện tử

Doanh nghiệp Việt trước cuộc sàng lọc lớn của thương mại điện tử

Chuyển đổi số không còn là lựa chọn, mà là điều kiện sống còn của doanh nghiệp trong kỷ nguyên thương mại điện tử 2026, nơi thương hiệu, dữ liệu và uy tín quyết định khả năng đi xa.