Nhân lực bị cắt giảm mạnh nhất kể từ năm 2015
Thách thức từ nguồn nhân lực trong hội nhập | |
Nỗi lo nguồn nhân lực chất lượng cao | |
Doanh nghiệp ngoại nhắm đến nguồn nhân lực công nghệ thông tin Việt |
Theo báo cáo của các ngân hàng cũng như các tổ chức lao động, trong năm 2019 vừa qua, đã có hơn 50 ngân hàng trên toàn cầu công bố kế hoạch cắt giảm tổng cộng 77.780 việc làm, số lượng cắt giảm cao nhất kể từ năm 2015. Trong đó các ngân hàng ở châu Âu, nơi phải đối mặt với gánh nặng lãi suất âm trong nhiều năm tới, chiếm tới gần 82% tổng số nhân lực bị cắt giảm trong năm qua.
Các ngân hàng châu Âu đã tiết lộ số lượng cắt giảm việc làm mục tiêu cao hơn. Nguồn: báo cáo của các ngân hàng năm 2019 |
Tính chung trong 6 năm qua, đã có hơn 425.000 việc làm trong lĩnh vực ngân hàng bị cắt giảm. Thậm chí theo các nhà phân tích, con số trên thực tế có thể cao hơn nhiều vì nhiều ngân hàng cắt giảm nhân lực song không tiết lộ kế hoạch của họ.
Morgan Stanley là ngân hàng toàn cầu mới nhất thực hiện tái cơ cấu nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả hoạt động vào cuối năm vừa khi cắt giảm khoảng 1.500 việc làm, theo những người quen thuộc với vấn đề này. Giám đốc điều hành James Gorman của Morgan Stanley cho biết, số lượng cắt giảm trên tương đương khoảng 2% lực lượng lao động của ngân hàng này.
Số liệu của năm nay cũng nhấn mạnh sự yếu kém của các ngân hàng châu Âu khi nền kinh tế định hướng xuất khẩu của khu vực phải đối mặt với tranh chấp thương mại quốc tế, trong khi lãi suất âm ăn mòn lợi nhuận từ hoạt động cho vay. Không giống như ở Mỹ, quốc gia mà các chương trình kích thích của chính phủ và lãi suất tăng đã giúp các nhà băng hồi phục nhanh chóng sau cuộc khủng hoảng tài chính, các ngân hàng ở châu Âu vẫn đang nỗ lực để lấy lại vị thế của mình. Nhiều ngân hàng đang phải mạnh tay cắt giảm nhân lực và bán các mảng kinh doanh để tăng lợi nhuận.
Kế hoạch cắt giảm việc làm được các ngân hàng công bố trong năm nay là cao nhất kể từ năm 2015. (Nguồn: Báo cáo của các công ty, công đoàn) |
Đơn cử như Deutsche Bank AG hiện đang đứng đầu danh sách cắt giảm công việc theo kế hoạch khi mà nhà cho vay lớn nhất của Đức này đang lên kế hoạch loại bỏ 18.000 nhân viên từ nay cho đến năm 2022 khi rút lui khỏi một phần lớn hoạt động kinh doanh ngân hàng đầu tư. Nguyên nhân một phần do sân nhà của nhà cho vay này là thị trường ngân hàng bị phân mảnh lớn nhất ở châu Âu, trong khi ngân hàng cũng chịu ảnh hưởng mạnh nhất từ chính sách lãi suất âm do nắm giữ nhiều tiền gửi hơn so với các đối thủ nước ngoài.
Theo các nhà phân tích, diễn biến này chưa dừng lại và các định chế tài chính có thể sẽ tiếp tục công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự trong năm tới. Julius Baer Group Ltd. - Nhà quản lý tài sản của Thụy Sĩ đang xem xét cắt giảm nhân lực để giảm chi phí vì cạnh tranh ngày càng tăng và lợi nhuận bị thu hẹp, những người có kiến thức về vấn đề này cho biết hồi đầu tháng 12. Trong khi ngân hàng Banco Bilbao Vizcaya Argentaria SA của Tây Ban Nha cũng có kế hoạch cắt giảm việc làm tại bộ phận giải pháp khách hàng và có thể mở rộng cắt giảm sang các mảng kinh doanh khác.