Ngân hàng: Cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng

Hội chợ “Cầu nối nhân lực 2013” do Học viện Ngân hàng tổ chức chính thức được khai mạc sáng 24/5.

Hội chợ là nơi quy tụ của hàng nghìn sinh viên trên khắp địa bàn Hà Nội như: Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân… đem lại nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên tốt nghiệp năm 2013, cung cấp những thông tin thiết thực, tìm hiểu các chính sách tuyển dụng của các ngân hàng và tổ chức tài chính.

Đây cũng là cơ hội để các ngân hàng, tổ chức tài chính tuyển dụng được nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nguồn lực cho sự phát triển bền vững của DN.

Qua Hội chợ này, các trường đào tạo tiếp nhận thông tin phản hồi từ nhà tuyển dụng góp phần hoàn thiện chương trình nội dung đào tạo, nhằm đáp ứng nhu cầu xã hội.

Phát biểu khai mạc Hội chợ, PGS-TS, Nhà giáo Nhân dân Tô Ngọc Hưng – Giám đốc Học viện Ngân hàng cho biết, Học viện Ngân hàng là một trong những cơ sở giáo dục đào tạo lớn về nhân lực ngân hàng nói riêng và lĩnh vực kinh tế nói chung.

Hiện nay Học viện đang thực hiện chiến lược phát triển giai đoạn 2011 – 2020 với mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các ngân hàng, công ty chứng khoán và các tổ chức, DN.

Mặc dù trong bối cảnh nền kinh tế còn khó khăn nhưng với sự tham gia của các ngân hàng lớn, sẽ hỗ trợ các em sinh viên mới tốt nghiệp tìm được việc làm, đồng thời đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị tham gia.

Theo ông Trần Xuân Hoàng – Phó tổng giám đốc BIDV, hiện nay có nhiều NHTM phải cắt giảm nhân viên, nhưng không có nghĩa là các ngân hàng không tuyển dụng. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, hoạt động kinh doanh bị ảnh hưởng thì càng phải đòi hỏi sự cạnh tranh và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Với tinh thần đó, BIDV tham dự Hội chợ việc làm rất mong muốn tìm kiếm được nhân viên giỏi, năng động, để góp phần nâng cao sức cạnh tranh của ngân hàng.

Bà Nguyễn Ngọc Duệ - Giám đốc Trung tâm tư vấn hỗ trợ hoạt động nhân sự và tuyển dụng của Techcombank nhấn mạnh, mới đây qua chương trình “Thực tập sinh” ngân hàng đã chọn lựa được 95 sinh viên vào thực tập. Sau 5 tháng thực tập, Techcombank lựa chọn ra những sinh viên xuất sắc nhất đào tạo trong vòng 2 năm với sự hỗ trợ, rèn giũa của các chuyên gia ngân hàng có trình độ cao.

“Với mạng lưới rộng lớn, chúng tôi vẫn tiếp tục tuyển dụng nhân viên có trình độ, nâng cao chất lượng nhân lực để vươn lên thành ngân hàng hàng đầu của Việt Nam” – Bà Nguyễn Ngọc Duệ nhấn mạnh.

Quang Cảnh