Kết nối sức mạnh tập thể phát triển VietinBank

Trong vai trò Phó tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn VietinBank, ông đã cùng Ban lãnh đạo ngân hàng hoàn thiện các quy định, quy chế nội bộ của đơn vị đã ban hành, trong đó có Thỏa ước lao động tập thể số 1622/TTUT-NHCT-NS01/BLB-CĐ ngày 29/12/2022 của VietinBank. Đây là cơ sở để Trụ sở chính đã triển khai thực hiện, nội dung Thỏa ước lao động tập thể của VietinBank, hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật lao động hiện hành và tiếp tục phát huy sức mạnh tập thể, nâng cao trách nhiệm người lao động trong công tác quản lý điều hành, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, tôn vinh của người lao động và kết hợp hài hoà giữa lợi ích của VietinBank với lợi ích của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Phó tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn VietinBank, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trụ sở chính VietinBank, ông Nguyễn Đình Vinh

Đặc biệt, VietinBank còn nghiên cứu, triển khai nhiều nội dung có lợi cho người lao động mà vẫn phù hợp với Luật Lao động hiện hành. Cụ thể, Ban Lãnh đạo VietinBank đã thực hiện cam kết việc làm ổn định, sử dụng người lao động vào các vị trí phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường, sức khỏe, giới tính; tạo điều kiện thuận lợi, cung cấp đầy đủ trang thiết bị và các phương tiện làm việc, môi trường làm việc văn minh hiện đại. Khi người lao động đủ tuổi nghỉ chế độ, VietinBank thực hiện đầy đủ các thủ tục với cơ quan bảo hiểm để người lao động được về nghỉ đúng thời gian qui định, đồng thời trợ cấp thêm đối với người lao động 2 tháng lương tính theo tiền lương vị trí công việc được xếp bình quân của 6 tháng liền kề trước thời điểm nghỉ hưu; trợ cấp sinh con đối với CBNV nữ 2 tháng lương cơ sở/con/lần sinh và 1.000.000 đồng/tháng nghỉ thai sản; Được hưởng chế độ hỗ trợ cho những ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe bằng mức tiền lương thực tế/ngày của tháng có ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh. Các chế độ đãi ngộ phúc lợi cho toàn bộ người lao động trong hệ thống: hiếu, hỉ, sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; nghỉ mát; quà các dịp lễ, Tết; chi phí hỗ trợ đi lại các ngày lễ, Tết, quà 8/3 và 20/10; quà Tết Thiếu nhi; quà Tết đoàn viên; khen thưởng cho con CBNV có thành tích tốt; hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, dịch bệnh; Hỗ trợ chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho CBNV... Một số chế độ đãi ngộ vượt trội đã được áp dụng đối với cán bộ đạt thành tích cao, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500: Chế độ khen thưởng vượt trội; chế độ thu hút nhân tài; quà tặng Tết Nguyên đán; chế độ khám sức khỏe tổng quát tại các bệnh viện uy tín trong và ngoài nước; mua Bảo hiểm nhân thọ...

Trong vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở, ông Nguyễn Đình Vinh đã chỉ đạo Công đoàn Trụ sở chính VietinBank thường xuyên và kịp thời tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy chế, quy định của ngành Ngân hàng, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và các chủ trương, định hướng trong hoạt động kinh doanh của VietinBank từng thời kỳ để các đoàn viên, người lao động nâng cao nhận thức và thực hiện nghiêm túc. Quán triệt thực hiện “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” tới toàn thể đoàn viên lao động; đồng thời động viên đoàn viên lao động tham gia cuộc thi do Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức. Động viên cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó chiến thắng đại dịch Covid-19 và hoàn thành các chỉ tiêu do Công đoàn VietinBank giao. Qua các cuộc thi và các chương trình này đã nâng cao nhận thức, hiểu biết trong đoàn viên lao động về những phẩm chất đạo đức cần thiết, văn hóa ứng xử của cán bộ Ngân hàng trong nội bộ và với đối tác, khách hàng, từ đó giảm thiểu rủi ro đạo đức nghề nghiệp trong khi thi hành công vụ và xây dựng hình ảnh đẹp của ngành Ngân hàng, của VietinBank đối với xã hội.

Bên cạnh đó, Công đoàn Trụ sở chính VietinBank đã triển khai phát động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo chỉ đạo của Công đoàn VietinBank và phát động đoàn viên lao động hưởng ứng tích cực các nội dung phát động thi đua của HĐQT VietinBank. Công đoàn Trụ sở chính đã cụ thể hóa để triển khai toàn diện các phong trào thi đua mang lại hiệu quả thiết thực, trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” phát huy sáng kiến cải tiến trong mọi lĩnh vực hoạt động Ngân hàng; “Học tập nâng cao trình độ”; “Người tốt việc tốt”; “Thực hành tiết tiệm chống lãng phí”; “Phòng chống tham nhũng”; “đoàn viên lao động nói không với tiêu cực”; chuyên đề nữ công “Giỏi việc Ngân hàng đảm việc nhà”; “Thực hiện Văn hóa VietinBank"; "Xanh - sạch - đẹp”; “An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn". Đồng thời, chỉ đạo công đoàn bộ phận tổ chức các phong trào thi đua gắn với chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị nổi bật của đất nước, của ngành Ngân hàng, của VietinBank để đoàn viên lao động tích cực, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Phong trào thi đua lao động giỏi, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ luôn được đoàn viên lao động tích cực hưởng ứng. Đây là phong trào thi đua trọng tâm được Công đoàn cơ sở Trụ sở chính VietinBank phối hợp chuyên môn tập trung chỉ đạo phát động và tổ chức thực hiện với nhiều hình thức thi đua sáng tạo, kết hợp với khen thưởng kịp thời cho những tập thể, cá nhân có thành tích đã mang lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động kinh doanh của toàn hệ thống VietinBank.

Trong vai trò Phó tổng giám đốc và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong quản lý quản lý nhà nước và quản lý kinh tế, ông Nguyễn Đình Vinh đã bám sát định hướng, chỉ đạo của Chính phủ và NHNN cũng như diễn biển thị trường đã tích cực triển khai đồng bộ các giải pháp kinh doanh, đi đầu trong việc thực thi các chính sách, định hướng của Đảng và Nhà nước, nỗ lực đẩy mạnh đối mới sáng tạo, tái cấu trúc toàn diện hoạt động theo hướng chuyển đổi mạnh mẽ mô hình tăng trưởng, chuyển dịch nhanh cơ cấu thu nhập, triển khai chiến lược khách hàng là trung tâm, xác định phương thức cạnh tranh theo hưởng chú trọng phát triển giải pháp ngân hàng tài chính hiện đại, nâng cao năng lực tư vấn, chất lượng dịch vụ, đáp ứng tối đa nhu cầu tài chính của khách hàng.

Những nỗ lực của Chủ tịch công đoàn cơ sở Nguyễn Đình VInh và tập thể cán bộ nhân viên Hội sở chính VietinBank đã góp phần đưa kết quả kinh doanh của Vietinbank tích cực trên mọi mặt hoạt động, phát huy vai trò NHTM chủ lực, trụ cột thực thi có hiệu quả đường lối, chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước trong việc cung ứng vốn cho nền kinh tế, tiếp tục đồng hành hỗ trợ người dân và doanh nghiệp trong bối cảnh khó khăn, đóng góp quan trọng vào sự phục hồi và phát triển của đất nước.