Ngành Ngân hàng đẩy mạnh chăm lo người có công với cách mạng

Trên cơ sở thực hiện Quyết định số 2004/QĐ-TTg ngày 19/10/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Phong trào thi đua "Đẩy mạnh chăm lo người có công với cách mạng" (sau đây gọi là Phong trào thi đua), NHNN ban hành Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua nhằm phát huy truyền thống yêu nước, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa”, thể hiện trách nhiệm chính trị và sự tri ân sâu sắc của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng đối với người có công với cách mạng. Phong trào cũng góp phần thực hiện các mục tiêu an sinh xã hội và nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho người có công và thân nhân người có công với cách mạng.

Theo đó, NHNN yêu cầu các đơn vị trong Ngành triển khai Phong trào thi đua đồng bộ, sâu rộng, thực chất, hiệu quả, bám sát các chỉ tiêu thi đua trọng tâm do Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước phát động; gắn kết chặt chẽ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ngành; tránh hình thức, phô trương, lãng phí. Cấp Ủy đảng, lãnh đạo các đơn vị trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng kế hoạch, chương trình hành động sát thực tế và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện. Công tác biểu dương, khen thưởng phải kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng, ưu tiên các tập thể, cá nhân ở cơ sở, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và những người trực tiếp chăm sóc, hỗ trợ người có công với cách mạng.

Thống đốc NHNN Phạm Đức Ấn cùng đại diện lãnh đạo các NHTM trao biển tượng trưng ủng hộ 300 tỷ đồng tại Hội nghị tri ân người có công với cách mạng toàn quốc năm 2026 và phát động phong trào đẩy mạnh chăm lo người có công với cách mạng, hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ vừa qua. Ảnh: Cổng thông tin điện tử NHNN

Về đối tượng tham gia, Phong trào áp dụng đối với tập thể là các đơn vị thuộc và trực thuộc NHNN, các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam và các doanh nghiệp do NHNN quản lý; đối với cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các đơn vị nói trên.

Về chỉ tiêu thi đua, Kế hoạch đặt ra năm nhóm chỉ tiêu:

Thứ nhất, chỉ tiêu về đảm bảo thực thi chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng: Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý nhà nước để 100% người có công và thân nhân thuộc diện quản lý/hỗ trợ trong hệ thống đều được giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ ưu đãi theo Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng, không để xảy ra chậm trễ, sai sót.

Thứ hai, chỉ tiêu về tín dụng chính sách và an sinh xã hội: Các đơn vị xây dựng, duy trì các gói tín dụng ưu đãi cho thương binh, bệnh binh, gia đình chính sách và doanh nghiệp, cơ sở sản xuất do người có công làm chủ phát triển kinh tế, ổn định đời sống; hoàn thành hoặc vượt mức kế hoạch hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà tình nghĩa, nhà ở cho người có công với cách mạng gặp khó khăn về nhà ở do các đơn vị trong ngành Ngân hàng đảm nhận.

Thứ ba, chỉ tiêu đồng hành cùng các nhiệm vụ trọng điểm quốc gia: Hưởng ứng 100% các phong trào, chiến dịch lớn do Thủ tướng Chính phủ phát động, đặc biệt là việc đóng góp nguồn lực đồng hành cùng cơ quan chức năng hoàn thành mục tiêu “Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh thực hiện tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ”.

Thứ tư, chỉ tiêu về chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người có công và thân nhân người có công với cách mạng: Duy trì thường xuyên việc nhận phụng dưỡng suốt đời các Mẹ Việt Nam anh hùng; chăm sóc chu đáo, thường xuyên các thương binh nặng, thân nhân liệt sĩ cô đơn, không nơi nương tựa.

Thứ năm, chỉ tiêu về sử dụng các nguồn lực minh bạch, hiệu quả: Đảm bảo việc quản lý, sử dụng Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” và các nguồn lực xã hội hóa công khai, minh bạch; chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý nghiêm hành vi gian lận, trục lợi chính sách, tham nhũng, tiêu cực, bảo đảm chính sách đến đúng đối tượng, đúng chế độ.

Về nội dung thi đua, các đơn vị thuộc và trực thuộc Ngân hàng Nhà nước tham mưu cơ chế tín dụng chính sách ưu đãi, tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn các chương trình tín dụng chính sách, đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa, cắt giảm tối đa thủ tục khi giải quyết chế độ chính sách đối với người có công với cách mạng. Các đơn vị cũng phối hợp với các bộ, ngành trong hoạt động hỗ trợ tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ, đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật về ưu đãi người có công và huy động nguồn lực chăm lo gia đình chính sách.

Các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam và doanh nghiệp do Ngân hàng Nhà nước quản lý thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, đóng góp Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, xây dựng nhà tình nghĩa, công trình ghi công liệt sĩ. Đồng thời, các đơn vị triển khai tín dụng ưu đãi, có cơ chế ưu tiên tuyển dụng, đào tạo nghề, tạo việc làm ổn định cho thương binh, bệnh binh, thân nhân liệt sĩ và con em người có công; duy trì phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, đỡ đầu thương binh nặng, thân nhân liệt sĩ cô đơn; phối hợp tổ chức các chương trình y tế cộng đồng. Với cá nhân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng nêu cao tinh thần tận tụy, giải quyết nhanh chóng, chính xác thủ tục liên quan đến người có công với cách mạng. Với người có công và thân nhân người có công với cách mạng thi đua phát huy truyền thống cách mạng, vươn lên trong học tập, lao động, sản xuất, kinh doanh.

Về khen thưởng, các hình thức gồm Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và Giấy khen. Việc xét khen thưởng thực hiện theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng tại thời điểm đề nghị, chú trọng các tập thể, cá nhân có mô hình, cách làm thiết thực, hiệu quả.

Để Phong trào đạt kết quả thực chất, Kế hoạch đề ra bảy nhóm giải pháp trọng tâm, trong đó chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm và vai trò của cấp ủy, người đứng đầu đơn vị; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục truyền thống cách mạng. Đồng thời, gắn kết chặt chẽ trách nhiệm xã hội với các hoạt động an sinh xã hội, chủ động bố trí nguồn kinh phí hợp lý và vận động sự đóng góp tự nguyện của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần thiết lập cơ chế quản lý, phân bổ nguồn lực chặt chẽ, bảo đảm các hoạt động hỗ trợ như xây nhà tình nghĩa, trợ cấp, phụng dưỡng, tặng quà đến đúng đối tượng, đúng chế độ, không để xảy ra thất thoát, tiêu cực. Phong trào thi đua được gắn với nhiệm vụ chuyên môn và chuyển đổi số; đồng thời chú trọng công tác tổng kết, đánh giá thực chất kết quả thực hiện gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.

Kế hoạch cũng yêu cầu kịp thời phát hiện, tôn vinh, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong Phong trào; đồng thời biểu dương những tấm gương người có công với cách mạng vượt khó vươn lên, làm kinh tế giỏi và đóng góp tích cực cho cộng đồng.