Phát huy vai trò công đoàn trong phát triển ngân hàng

Đảm nhiệm chức danh Phó tổng giám đốc, Giám đốc Khối Tín dụng, ông luôn khẳng định năng lực trong quản lý, tổ chức, điều hành, phân công các nhiệm vụ chuyên môn luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao. Từ việc có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, là người lãnh đạo được tin tưởng và gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của Ngân hàng đến bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định và lối sống lành mạnh, chí công vô tư, không tham nhũng, không vụ lợi và kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, biến chất.

Phó tổng giám đốc VPBank, Chủ tịch Công đoàn cơ sở VPBank Hội sở, ông Nguyễn Thanh Bình.

Đặc biệt trong vai trò Phó tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở VPBank Hội sở, ông đã cùng Ban lãnh đạo và Công đoàn VPBank xây dựng và ban hành các quy định, quy chế nội bộ của đơn vị/ doanh nghiệp đã ban hành; Quy chế tổ chức và hoạt động của Công đoàn Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng, Quy chế làm việc của BCH Công đoàn VPBank.

Đặc biệt trong Thỏa ước lao động tập thể tại VPBank có một số nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Cụ thể, Thỏa ước lao động tập thể bổ sung thêm chế độ phúc lợi hiện hành bao gồm: Quà tặng nghỉ dưỡng cho CBNV; bảo hiểm sức khỏe và tai nạn VPBankCare; Vay gắn kết cho CBNV; Hỗ trợ nhà ở cho CBNV.

Trong thời gian làm việc tại VPBank, người lao động có quyền làm việc cho người sử dụng lao động khác nếu như điều đó không ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động đã ký với VPBank và người sử dụng lao động đó không phải là đối thủ cạnh tranh của VPBank và công việc làm cho người sử dụng lao động đó không làm phát sinh xung đột lợi ích hoặc tiêm 1 ẩn rủi ro xung đột đột lợi ích với VPBank. Người lao động có nghĩa vụ kê khai, báo cáo cho VPBank để biết và chủ động kiểm soát xung đột lợi ích (nếu có). Những phúc lợi này giúp người lao động nâng cao chất lượng sống và thu nhập từ đó thêm yên tâm công tác, nỗ lực lao động cống hiến, gắn bó với mái nhà chung VPBank.

Bên cạnh trọng trách chăm lo bảo vệ người lao động, ông Nguyễn Thanh Bình còn không ngừng nỗ lực sáng tạo, đồng thời vận động đoàn viên người lao động tham gia các phong trào thi đua, sáng tạo nâng cao chất lượng hoạt động chung của đơn vị. Cá nhân ông đã nhận được nhiều khen thưởng như Giải thưởng Chiến binh chuyển đổi VPBank, Ngôi sao chuyển đổi VPBank hạng Kim Cương… Đồng thời, ông cũng cùng với đoàn viên người lao động Khối tín dụng xây dựng và đưa vào vận hành thành công 03 sáng kiến năm 2023 gồm: Sáng kiến “Chuyển đổi chữ ký số trong phê duyệt cấu trúc nợ", Sáng kiến “Xây dựng phân hệ kiểm soát nhà dự án trong hệ thống Kiểm soát sau", Sáng kiến kiểm soát dòng tiền về tài khoản của khách hàng SME.

Đồng thời áp dụng chữ ký số trong phê duyệt xử lý nợ tại phòng CTN, chữ ký số trong phê duyệt tín dụng đối với hai phòng thẩm định tín dụng khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ). Hiện đang triển khai đến các Hội đồng tín dụng khu vực.

Ông cũng góp phần triển khai phần mềm số hóa dữ liệu ngành, định kỳ cập nhật thông tin dữ liệu ngành. Đây là nguồn dữ liệu quan trọng để các đơn vị, cá nhân khai thác trong quá trình thẩm định và phê duyệt tín dụng cho khách hàng; xây dựng phần mềm truy xuất dữ liệu tự động tử ELOS để phục vụ cho Báo cáo thẩm định, giảm thời gian thẩm định cũng như số liệu chính xác hơn (tránh được nhầm lẫn do nhập tay).

Những nỗ lực của cá nhân Phó tổng giám đốc VPBank, Chủ tịch Công đoàn cơ sở VPBank Hội sở, ông Nguyễn Thanh Bình cùng đoàn viên, người lao động góp phần đưa VPBank phát triển an toàn hiệu quả và đạt được nhiều danh hiệu thi đua, khen thưởng như Giải thưởng "Ngân hàng số sáng tạo nhất 2021" của The Digital Banker, “Ngân hàng xuất sắc nhất năm - House of Year 2021", "Ngân hàng dẫn đầu về Tài chính Khí hậu khu vực Đông Á - Thái Bình Dương 2022"; Giải thưởng Doanh nghiệp sáng tạo ASEAN 2023 do Diễn đàn Kinh doanh IoT Châu Á (2023 AIBP Enterprise Innovation -AIBP)...