sn-bac
Chỉ số kinh tế:
Ngày 4/9/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.605 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.375/26.835 đồng/USD. Tháng 7/2026, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 1,2% so với tháng trước, tăng 14,5% so với cùng kỳ năm trước; bảy tháng năm 2026 tăng 11,4%, là mức tăng cao nhất của bảy tháng so với cùng kỳ năm trước trong nhiều năm qua, tăng ở cả 34 địa phương; số lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1,0% so với tháng trước và tăng 3,1% so với cùng kỳ năm trước. Bảy tháng năm 2026 có 187,2 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tăng 7,5%; 155,3 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 7,6%. Vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước đạt 445,5 nghìn tỷ đồng, bằng 39,0% kế hoạch năm và tăng 18,4%; tổng vốn đầu tư nước ngoài đăng ký đạt 38,06 tỷ USD, tăng 58,0%; vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài thực hiện đạt 15,20 tỷ USD, tăng 11,8%; tổng vốn đầu tư của Việt Nam ra nước ngoài đạt 2,36 tỷ USD, gấp 4,5 lần so với cùng kỳ năm trước. Thu ngân sách Nhà nước đạt 1.834,6 nghìn tỷ đồng, bằng 72,5% dự toán năm và tăng 16,0%; chi ngân sách Nhà nước đạt 1.364,3 nghìn tỷ đồng, bằng 43,2% dự toán năm và tăng 7,7%. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 4.555,8 nghìn tỷ đồng, tăng 13,1%; tổng kim ngạch xuất, nhập khẩu đạt 659,58 tỷ USD, tăng 28,1%, trong đó xuất khẩu đạt 319,53 tỷ USD, tăng 21,7%; nhập khẩu đạt 340,05 tỷ USD, tăng 34,8%; nhập siêu 20,52 tỷ USD; Hoa Kỳ là thị trường xuất khẩu lớn nhất với kim ngạch 104,7 tỷ USD, Trung Quốc là thị trường nhập khẩu lớn nhất với kim ngạch 138,6 tỷ USD. CPI bảy tháng tăng 4,39%; lạm phát cơ bản tăng 4,19%; vận tải hành khách tăng 18,0%; vận tải hàng hóa tăng 14,9%; khách quốc tế đến Việt Nam đạt 13,9 triệu lượt người, tăng 13,8% so với cùng kỳ năm trước.
0qc-ben-trai-120x600-160x600-180x600-pc
0qc-ben-phai-120x600-160x600-180x600-pc

Phó Tổng giám đốc BIDV: Nữ doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng 2025

T. Dương
T. Dương  - 
Ngày 22/10, bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), đã vinh dự được Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) trao tặng danh hiệu “Nữ doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng 2025”.
aa
BIDV MetLife giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ khách hàng thế hệ mới BIDV MetLife giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ khách hàng thế hệ mới

BIDV MetLife vừa tổ chức sự kiện trực tuyến giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ khách hàng thế hệ mới, bao ...

Giao dịch ngoại tệ ngay trên BIDV SmartBanking Giao dịch ngoại tệ ngay trên BIDV SmartBanking

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã tiên phong mang đến cho khách hàng trải nghiệm giao dịch ngoại tệ ...

Danh hiệu “Bông Hồng Vàng”, được tổ chức định kỳ 5 năm một lần từ năm 2005 nhằm tôn vinh những nữ doanh nhân có đóng góp nổi bật cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Với chủ đề “Doanh nhân nữ vươn tầm trong kỷ nguyên mới”, năm nay, gần 100 nữ doanh nhân tiêu biểu trên toàn quốc được vinh danh.

“Tôi tin rằng, khi phụ nữ dám nghĩ, dám làm và dám tin vào chính mình, họ sẽ mở ra những cơ hội mới — không chỉ cho doanh nghiệp của mình, mà còn cho cả cộng đồng.
Theo bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao, khi phụ nữ dám nghĩ, dám làm và dám tin vào chính mình, họ sẽ mở ra những cơ hội mới — không chỉ cho doanh nghiệp của mình, mà còn cho cả cộng đồng...

Trong lĩnh vực ngân hàng, bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao là một trong những gương mặt đại diện tiêu biểu. Hơn 24 năm gắn bó cùng BIDV, bà Giao đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị thành viên, các ban tại Trụ sở chính và hiện đảm nhiệm cương vị Phó Tổng Giám đốc BIDV, Chủ tịch Công ty Bảo hiểm nhân thọ BIDV MetLife – liên danh giữa BIDV và đối tác đến từ Hoa Kỳ. Bà Giao cũng đồng thời là Chi hội trưởng Chi hội Thẻ – Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam.

Với lịch sử 68 năm hình thành và phát triển, BIDV là định chế tài chính lâu đời nhất Việt Nam luôn kiên định sứ mệnh đem lại lợi ích, tiện ích cho khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội. Kể từ khi chuyển đổi hoạt động theo mô hình ngân hàng thương mại vào năm 1995, tiến hành cổ phần hóa với đối tác chiến lược là Hanabank – Tập đoàn tài chính hàng đầu Hàn Quốc năm 2019, đặc biệt trong 10 năm trở lại đây, BIDV đã có sự thay đổi ngoạn mục trong lĩnh vực phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ. Từ một ngân hàng truyền thống trong cung ứng các dịch vụ tài chính cho doanh nghiệp, giờ đây, BIDV là ngân hàng có nền khách hàng cá nhân chiếm tỷ trọng Top đầu trong hệ thống các tổ chức tín dụng với hơn 22 triệu khách hàng. Tính đến cuối năm 2024, dự nợ và huy động vốn từ nền khách hàng bán lẻ đều đạt và vượt mốc 2 triệu tỷ đồng. Số lượng khách hàng sử dụng nền tảng ngân hàng số tăng trưởng ấn tượng – từ 4,5 triệu năm 2019 lên hơn 16 triệu năm 2025.

Ngay tại buổi lễ, đại diện cho các nữ doanh nhân được vinh danh, bà Giao cũng trực tiếp tham gia diễn đàn “Doanh nhân nữ vươn tầm trong kỷ nguyên mới” để chia sẻ các hoạt động của BIDV cũng như kinh nghiệm của mình với cộng đồng doanh nhân nữ. Bà Quỳnh Giao cho biết, đối với nhóm khách hàng nữ, BIDV tiên phong triển khai Gói giải pháp toàn diện BIDV Women & Health, đồng hành cùng gần 300.000 khách hàng nữ cao cấp với 03 giá trị cốt lõi: (1) Kiến tạo thành tựu vững bền, (2) Nâng cao năng lực quản trị tài chính, chuyển đổi số - đổi mới sáng tạo, (3) Kết nối cộng đồng – lan tỏa giá trị bền vững. Bên cạnh đó, BIDV còn triển khai Chương trình tài chính toàn diện phối hợp cùng Quỹ Sáng kiến tài chính cho Nữ doanh nhân, với nguồn vốn 3.000 tỷ đồng dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ do phụ nữ làm chủ – thể hiện cam kết mạnh mẽ của BIDV trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, trao quyền và nâng tầm vai trò phụ nữ trong kỷ nguyên số.

“Tôi tin rằng, khi phụ nữ dám nghĩ, dám làm và dám tin vào chính mình, họ sẽ mở ra những cơ hội mới — không chỉ cho doanh nghiệp của mình, mà còn cho cả cộng đồng. Và trên hành trình ấy, BIDV sẽ luôn là người bạn đồng hành tin cậy, lặng lẽ tiếp sức để mỗi bước tiến của phụ nữ Việt đều trở nên vững vàng và ý nghĩa hơn.”, bà Giao chia sẻ.

Những nỗ lực của BIDV đã được Tạp chí The Asian Banker vinh danh là “Ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt Nam” trong 10 năm liên tiếp. Thành công này là kết quả của tầm nhìn chiến lược đúng đắn, tinh thần đoàn kết và nỗ lực không ngừng của tập thể BIDV, trong đó có dấu ấn từ sự lãnh đạo tận tâm, sáng tạo của bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao – thủ lĩnh khối ngân hàng bán lẻ tại BIDV.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, BIDV định hướng trở thành ngân hàng đa năng, hiện đại, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện. Trong đó, hoạt động ngân hàng bán lẻ tiếp tục là mũi nhọn chiến lược, với trọng tâm thiết kế lại toàn bộ quy trình phục vụ khách hàng theo hướng “lấy khách hàng làm trung tâm”, nâng cao trải nghiệm người dùng, phát triển các sản phẩm số như BIDV SmartBanking, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data) trong hoạt động quản trị và chăm sóc khách hàng, hướng tới hệ sinh thái tài chính thông minh, thuận tiện và cá nhân hóa.

Cùng với những thành tựu kinh doanh, bà Giao cũng tích cực thúc đẩy các hoạt động vì cộng đồng, góp phần lan tỏa giá trị nhân văn của thương hiệu BIDV. Bà cũng là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy BIDV, phụ trách công tác thanh niên – lực lượng nòng cốt luôn được BIDV quan tâm, khơi dậy tinh thần sáng tạo và khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng đội ngũ kế cận có năng lực, bản lĩnh và tư duy hiện đại – đáp ứng yêu cầu phát triển của ngân hàng trong thời kỳ chuyển đổi số.

Danh hiệu “Bông Hồng Vàng 2025” không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và cống hiến của cá nhân bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao, mà còn là niềm tự hào chung của tập thể BIDV – nơi luôn khuyến khích, tôn vinh và tạo điều kiện để các nữ lãnh đạo phát huy năng lực, bản lĩnh và trí tuệ trong hành trình xây dựng một BIDV phát triển bền vững, nhân văn và vì cộng đồng.

T. Dương

Tin liên quan

Tin khác

Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Ngày 27/8, tại Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2031, Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh (HUBA) thông qua tên gọi mới Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh và bầu ông Mai Hữu Tín giữ chức Chủ tịch.
Nghịch lý ngành vận tải xe đầu kéo: Xã hội ‘thừa’ người có bằng lái, doanh nghiệp vẫn thiếu tài xế

Nghịch lý ngành vận tải xe đầu kéo: Xã hội ‘thừa’ người có bằng lái, doanh nghiệp vẫn thiếu tài xế

Số giấy phép lái xe hạng D và CE còn hiệu lực cao hơn gấp đôi số phương tiện kinh doanh vận tải tương ứng, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn phản ánh xe đầu kéo phải nằm bãi vì không tuyển được người. Nghịch lý này cho thấy bài toán của ngành vận tải không đơn thuần là thiếu người có bằng, mà là thiếu lao động sẵn sàng gắn bó với nghề, đồng thời đặt ra yêu cầu tổ chức lại vận tải hàng hóa theo hướng giảm phụ thuộc vào đường bộ.
Khoảng trống nhân lực an toàn thông tin

Khoảng trống nhân lực an toàn thông tin

Chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và sự gia tăng nhanh của các dịch vụ trực tuyến đang khiến nhu cầu bảo vệ dữ liệu, hệ thống công nghệ thông tin ngày càng lớn. Trong khi đó, nguồn nhân lực an toàn thông tin tại Việt Nam vẫn chưa theo kịp cả về số lượng và năng lực chuyên sâu. Điều này đặt ra bài toán không nhỏ đối với doanh nghiệp, đặc biệt trong những lĩnh vực có yêu cầu bảo mật cao.
Phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu vừa ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 (Chương trình).
Nghịch lý thị trường lao động nửa cuối năm 2026

Nghịch lý thị trường lao động nửa cuối năm 2026

Thị trường tuyển dụng Việt Nam tiếp tục khởi sắc trong quý II/2026 khi nhu cầu nhân lực tăng trên diện rộng. Nhưng phía sau bức tranh tăng trưởng có một nghịch lý đang diễn ra đó là doanh nghiệp cần người, trong khi nhiều ứng viên vẫn khó tìm được việc phù hợp. Nửa cuối năm được dự báo sẽ là cuộc đua không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng nhân lực.
Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp - chìa khóa nâng cao năng suất lao động

Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp - chìa khóa nâng cao năng suất lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới công nghệ diễn ra mạnh mẽ, chất lượng nguồn nhân lực đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Muốn nâng cao năng suất lao động và đáp ứng yêu cầu phát triển mới, đào tạo cần gắn chặt với nhu cầu của doanh nghiệp và thực tiễn thị trường lao động.
AI không lấy đi việc làm, mà buộc doanh nghiệp thiết kế lại lực lượng lao động

AI không lấy đi việc làm, mà buộc doanh nghiệp thiết kế lại lực lượng lao động

Trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ không thay thế hoàn toàn con người mà tái định hình công việc, buộc doanh nghiệp thiết kế lại lực lượng lao động, nâng cấp kỹ năng và xây dựng mô hình quản trị phù hợp.
Lao động lành nghề trở thành "hàng hiếm", doanh nghiệp đẩy mạnh săn tìm nhân lực

Lao động lành nghề trở thành "hàng hiếm", doanh nghiệp đẩy mạnh săn tìm nhân lực

Thị trường lao động đang bước vào giai đoạn cạnh tranh mới khi nhu cầu tuyển dụng ngày càng dịch chuyển sang lao động có kỹ năng, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ. Trong khi đó, nguồn cung chưa theo kịp khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng "khát" nhân lực lành nghề.
Doanh nghiệp xây dựng "khát" nhân lực, trả lương 1 triệu đồng/ngày vẫn không đủ người

Doanh nghiệp xây dựng "khát" nhân lực, trả lương 1 triệu đồng/ngày vẫn không đủ người

Hàng loạt dự án hạ tầng trọng điểm và đại đô thị đồng loạt triển khai đang tạo ra khối lượng công việc khổng lồ cho ngành xây dựng. Tuy nhiên, thay vì thiếu dự án như trước đây, nhiều doanh nghiệp lại rơi vào tình cảnh có việc nhưng không có người làm, khiến cuộc đua giành kỹ sư và lao động tay nghề cao ngày càng khốc liệt.
Đơn hàng khởi sắc, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng

Đơn hàng khởi sắc, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp trên cả nước đang đồng loạt mở rộng tuyển dụng với hàng chục nghìn vị trí việc làm nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho chu kỳ sản xuất cao điểm cuối năm. Cùng với tín hiệu đơn hàng khởi sắc, thị trường lao động được kỳ vọng sẽ sôi động hơn trong quý III và quý IV, dù bài toán thiếu hụt lao động vẫn là thách thức đối với không ít doanh nghiệp.