Chỉ số kinh tế:
Ngày 4/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.152 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.946/26.360 đồng/USD. Kinh tế tháng 10 tiếp tục khởi sắc, khi sản xuất công nghiệp tăng 10,8%, gần 18 nghìn doanh nghiệp mới ra đời, đầu tư công tăng 29,1%, FDI đạt 31,52 tỷ USD. Xuất nhập khẩu đạt 81,49 tỷ USD, xuất siêu 2,6 tỷ USD, CPI tăng nhẹ 0,2%, và khách quốc tế đạt 1,73 triệu lượt, cho thấy đà phục hồi vững của kinh tế Việt Nam.
dai-hoi-cong-doan

Phó Tổng giám đốc BIDV: Nữ doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng 2025

T. Dương
T. Dương  - 
Ngày 22/10, bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), đã vinh dự được Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) trao tặng danh hiệu “Nữ doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng 2025”.
aa
BIDV MetLife giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ khách hàng thế hệ mới BIDV MetLife giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ khách hàng thế hệ mới

BIDV MetLife vừa tổ chức sự kiện trực tuyến giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ khách hàng thế hệ mới, bao ...

Giao dịch ngoại tệ ngay trên BIDV SmartBanking Giao dịch ngoại tệ ngay trên BIDV SmartBanking

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã tiên phong mang đến cho khách hàng trải nghiệm giao dịch ngoại tệ ...

Danh hiệu “Bông Hồng Vàng”, được tổ chức định kỳ 5 năm một lần từ năm 2005 nhằm tôn vinh những nữ doanh nhân có đóng góp nổi bật cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Với chủ đề “Doanh nhân nữ vươn tầm trong kỷ nguyên mới”, năm nay, gần 100 nữ doanh nhân tiêu biểu trên toàn quốc được vinh danh.

“Tôi tin rằng, khi phụ nữ dám nghĩ, dám làm và dám tin vào chính mình, họ sẽ mở ra những cơ hội mới — không chỉ cho doanh nghiệp của mình, mà còn cho cả cộng đồng.
Theo bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao, khi phụ nữ dám nghĩ, dám làm và dám tin vào chính mình, họ sẽ mở ra những cơ hội mới — không chỉ cho doanh nghiệp của mình, mà còn cho cả cộng đồng...

Trong lĩnh vực ngân hàng, bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao là một trong những gương mặt đại diện tiêu biểu. Hơn 24 năm gắn bó cùng BIDV, bà Giao đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị thành viên, các ban tại Trụ sở chính và hiện đảm nhiệm cương vị Phó Tổng Giám đốc BIDV, Chủ tịch Công ty Bảo hiểm nhân thọ BIDV MetLife – liên danh giữa BIDV và đối tác đến từ Hoa Kỳ. Bà Giao cũng đồng thời là Chi hội trưởng Chi hội Thẻ – Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam.

Với lịch sử 68 năm hình thành và phát triển, BIDV là định chế tài chính lâu đời nhất Việt Nam luôn kiên định sứ mệnh đem lại lợi ích, tiện ích cho khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội. Kể từ khi chuyển đổi hoạt động theo mô hình ngân hàng thương mại vào năm 1995, tiến hành cổ phần hóa với đối tác chiến lược là Hanabank – Tập đoàn tài chính hàng đầu Hàn Quốc năm 2019, đặc biệt trong 10 năm trở lại đây, BIDV đã có sự thay đổi ngoạn mục trong lĩnh vực phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ. Từ một ngân hàng truyền thống trong cung ứng các dịch vụ tài chính cho doanh nghiệp, giờ đây, BIDV là ngân hàng có nền khách hàng cá nhân chiếm tỷ trọng Top đầu trong hệ thống các tổ chức tín dụng với hơn 22 triệu khách hàng. Tính đến cuối năm 2024, dự nợ và huy động vốn từ nền khách hàng bán lẻ đều đạt và vượt mốc 2 triệu tỷ đồng. Số lượng khách hàng sử dụng nền tảng ngân hàng số tăng trưởng ấn tượng – từ 4,5 triệu năm 2019 lên hơn 16 triệu năm 2025.

Ngay tại buổi lễ, đại diện cho các nữ doanh nhân được vinh danh, bà Giao cũng trực tiếp tham gia diễn đàn “Doanh nhân nữ vươn tầm trong kỷ nguyên mới” để chia sẻ các hoạt động của BIDV cũng như kinh nghiệm của mình với cộng đồng doanh nhân nữ. Bà Quỳnh Giao cho biết, đối với nhóm khách hàng nữ, BIDV tiên phong triển khai Gói giải pháp toàn diện BIDV Women & Health, đồng hành cùng gần 300.000 khách hàng nữ cao cấp với 03 giá trị cốt lõi: (1) Kiến tạo thành tựu vững bền, (2) Nâng cao năng lực quản trị tài chính, chuyển đổi số - đổi mới sáng tạo, (3) Kết nối cộng đồng – lan tỏa giá trị bền vững. Bên cạnh đó, BIDV còn triển khai Chương trình tài chính toàn diện phối hợp cùng Quỹ Sáng kiến tài chính cho Nữ doanh nhân, với nguồn vốn 3.000 tỷ đồng dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ do phụ nữ làm chủ – thể hiện cam kết mạnh mẽ của BIDV trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, trao quyền và nâng tầm vai trò phụ nữ trong kỷ nguyên số.

“Tôi tin rằng, khi phụ nữ dám nghĩ, dám làm và dám tin vào chính mình, họ sẽ mở ra những cơ hội mới — không chỉ cho doanh nghiệp của mình, mà còn cho cả cộng đồng. Và trên hành trình ấy, BIDV sẽ luôn là người bạn đồng hành tin cậy, lặng lẽ tiếp sức để mỗi bước tiến của phụ nữ Việt đều trở nên vững vàng và ý nghĩa hơn.”, bà Giao chia sẻ.

Những nỗ lực của BIDV đã được Tạp chí The Asian Banker vinh danh là “Ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt Nam” trong 10 năm liên tiếp. Thành công này là kết quả của tầm nhìn chiến lược đúng đắn, tinh thần đoàn kết và nỗ lực không ngừng của tập thể BIDV, trong đó có dấu ấn từ sự lãnh đạo tận tâm, sáng tạo của bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao – thủ lĩnh khối ngân hàng bán lẻ tại BIDV.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, BIDV định hướng trở thành ngân hàng đa năng, hiện đại, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện. Trong đó, hoạt động ngân hàng bán lẻ tiếp tục là mũi nhọn chiến lược, với trọng tâm thiết kế lại toàn bộ quy trình phục vụ khách hàng theo hướng “lấy khách hàng làm trung tâm”, nâng cao trải nghiệm người dùng, phát triển các sản phẩm số như BIDV SmartBanking, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data) trong hoạt động quản trị và chăm sóc khách hàng, hướng tới hệ sinh thái tài chính thông minh, thuận tiện và cá nhân hóa.

Cùng với những thành tựu kinh doanh, bà Giao cũng tích cực thúc đẩy các hoạt động vì cộng đồng, góp phần lan tỏa giá trị nhân văn của thương hiệu BIDV. Bà cũng là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy BIDV, phụ trách công tác thanh niên – lực lượng nòng cốt luôn được BIDV quan tâm, khơi dậy tinh thần sáng tạo và khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng đội ngũ kế cận có năng lực, bản lĩnh và tư duy hiện đại – đáp ứng yêu cầu phát triển của ngân hàng trong thời kỳ chuyển đổi số.

Danh hiệu “Bông Hồng Vàng 2025” không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và cống hiến của cá nhân bà Nguyễn Thị Quỳnh Giao, mà còn là niềm tự hào chung của tập thể BIDV – nơi luôn khuyến khích, tôn vinh và tạo điều kiện để các nữ lãnh đạo phát huy năng lực, bản lĩnh và trí tuệ trong hành trình xây dựng một BIDV phát triển bền vững, nhân văn và vì cộng đồng.

T. Dương

Tin liên quan

Tin khác

Nhiều người Việt lo mất việc vì AI

Nhiều người Việt lo mất việc vì AI

Ngày 2/12, Chương trình phát triển Liên hợp quốc (UNDP) công bố Báo cáo Phát triển Con người Khu vực châu Á – Thái Bình Dương với tiêu đề “Sự phân cực lớn tiếp theo - Tại sao trí tuệ nhân tạo có thể làm gia tăng bất bình đẳng giữa các quốc gia”. Báo cáo nhấn mạnh tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với phúc lợi con người không phải là điều được định sẵn mà phụ thuộc hoàn toàn vào các lựa chọn về chính sách và quản trị. Theo đó, 61% người Việt được khảo sát bày tỏ lo lắng về việc mất hoặc không tìm được việc làm do AI.
Nhiều việc làm lương cao cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Nhiều việc làm lương cao cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Tại Hội chợ việc làm dành cho lao động trở về từ Hàn Quốc - Nhật Bản do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức ngày 28/11, những lao động có thâm niên, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài đều được săn đón. Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn từ 15 triệu đồng lên đến 40 triệu đồng.
Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Hàn Quốc tuyển hơn 8.300 lao động nước ngoài

Hàn Quốc tuyển hơn 8.300 lao động nước ngoài

Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS vào tháng 12/2025, với tổng số lượng dự kiến lên tới 9.326 người cho 6 ngành nghề. Đơn vị này đề nghị người lao động chủ động theo dõi tiến độ hồ sơ và chuẩn bị sẵn sàng các giấy tờ, tài chính để rút ngắn thời gian chờ xuất cảnh.
Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ

Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ

Cuối năm, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất, dịch vụ. Đây là cơ hội cho lao động trẻ, đặc biệt là học sinh, sinh viên kiếm thêm thu nhập.
Tuyển 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm

Tuyển 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông báo tuyển chọn 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản theo Chương trình thực tập kỹ thuật, với hầu hết chi phí được đài thọ, bao gồm đào tạo tiếng Nhật, ký túc xá và vé máy bay khứ hồi.
Cơ hội nghề nghiệp 2030: Người có kỹ năng số và kỹ năng xanh "lên ngôi"

Cơ hội nghề nghiệp 2030: Người có kỹ năng số và kỹ năng xanh "lên ngôi"

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và xu hướng dân số già hóa nhanh, thị trường lao động đang thay đổi mạnh mẽ theo hướng đòi hỏi kỹ năng cao hơn và sự linh hoạt lớn hơn. Nhiều ngành được dự báo “khát nhân lực” từ nay đến năm 2030, mở ra cơ hội việc làm dồi dào cho người lao động, đặc biệt là những người có kỹ năng nghề và khả năng thích ứng tốt.
Đào tạo gắn với thực tiễn: Chìa khóa thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động

Đào tạo gắn với thực tiễn: Chìa khóa thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) mở rộng đang tồn tại nghịch lý "vừa thừa, vừa thiếu" một cách trầm trọng, mối liên kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và Nhà nước được xác định là giải pháp then chốt. Bài toán đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, đang đòi hỏi một tư duy đổi mới toàn diện cả về chiều rộng lẫn chiều sâu.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống công nhân

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống công nhân

Góp ý cho dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, nhiều ý kiến nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, phù hợp với tiến trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.
Ra mắt tên gọi mới: Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh

Ra mắt tên gọi mới: Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh

Ngày 11/11, tại Đại hội bất thường của Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh, ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh, cho rằng trong bối cảnh sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, Hội chính thức đổi tên thành Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh. Đây là bước đi phù hợp, kịp thời và có ý nghĩa chiến lược nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển mới của thành phố và khu vực.