Phong trào thi đua - “đòn bẩy” hoàn thành nhiệm vụ

Trong điều kiện địa bàn rộng lớn, địa hình phức tạp và thời tiết khắc nghiệt, hoạt động tín dụng chính sách tại Quảng Nam luôn đối mặt với nhiều thách thức. Tuy nhiên, bằng việc phát huy sức mạnh từ các phong trào thi đua yêu nước, NHCSXH chi nhánh Quảng Nam đã vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội và an sinh trên địa bàn.

Tại Quảng Nam, có thời điểm bên cạnh ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, địa phương liên tiếp chịu tác động của bão lũ, thiên tai. Các huyện miền núi như Tây Giang, Phước Sơn, Bắc Trà My, Nam Trà My… càng gặp khó khăn gấp bội. Nguồn lực từ cấp ủy, chính quyền địa phương để ủy thác cho NHCSXH còn hạn chế, chưa tương xứng với tiềm năng và nhu cầu thực tiễn. Trong bối cảnh đó, phong trào thi đua được xác định là động lực nội sinh quan trọng, là “đòn bẩy” góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong toàn hệ thống.

Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của NHNN, NHCSXH và UBND tỉnh…, đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch thi đua cụ thể, gắn liền với nhiệm vụ từng thời điểm, từng chuyên đề. Từ việc phát động đến tổ chức thực hiện, chi nhánh luôn chú trọng công tác tuyên truyền, quán triệt quan điểm, chính sách của Đảng và Nhà nước về thi đua khen thưởng, từ đó nâng cao nhận thức và khơi dậy ý chí phấn đấu trong cán bộ, người lao động.

Phong trào thi đua góp phần để mỗi cán bộ, người lao động NHCSXH chi nhánh Quảng Nam hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các phong trào thi đua được triển khai đa dạng, thiết thực, điển hình như phong trào “Cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” hay “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”. Đối với phong trào xây dựng nông thôn mới, đến nay chi nhánh đã cho vay đạt dư nợ 6.350 tỷ đồng, với hơn 130.000 khách hàng còn dư nợ. Các phòng giao dịch tại Thăng Bình, Điện Bàn, Đại Lộc, Núi Thành… là những điểm sáng với cách làm linh hoạt, gần dân, sát thực tiễn.

Một minh chứng sinh động cho hiệu quả của phong trào thi đua là tại Phòng giao dịch NHCSXH huyện Tây Giang - nơi có tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm đến 91,2% và tỷ lệ hộ nghèo ở mức cao. Ông Vũ Định, Giám đốc Phòng giao dịch chia sẻ, để hoàn thành nhiệm vụ, đơn vị luôn xem thi đua là công cụ điều hành xuyên suốt. Các tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên trong đơn vị phối hợp chặt chẽ, tạo khí thế sôi nổi và lan tỏa tinh thần thi đua tới từng cán bộ.

Nhờ cách làm bài bản, sáng tạo, từ năm 2020 đến nay, tổng nguồn vốn tín dụng tại Tây Giang đã tăng gần gấp đôi, đạt 327 tỷ đồng, dư nợ đạt hơn 290 tỷ đồng, nợ quá hạn duy trì mức cực thấp, chỉ 0,02%. Phòng giao dịch không chỉ đạt được chỉ tiêu mà còn xây dựng được niềm tin trong nhân dân, qua đó góp phần tích cực vào công cuộc giảm nghèo và nâng cao chất lượng đời sống tại địa phương.

Mô hình vay vốn từ NHCSXH đầu tư phát triển chăn nuôi ở Quảng Nam.

Câu chuyện tương tự cũng diễn ra ở Phước Sơn, nơi đời sống người dân còn nhiều khó khăn, giao thông cách trở, thiên tai thường xuyên. Với phương châm “nói đi đôi với làm”, cán bộ tín dụng tại đây không ngại khó, sẵn sàng bám bản, sát dân, cùng ăn, cùng ở với bà con. Cách tiếp cận gần gũi, thấu hiểu đời sống và tâm tư người dân đã giúp đồng vốn chính sách phát huy hiệu quả, giảm thiểu rủi ro tín dụng và nâng cao tỷ lệ hoàn trả vốn.

Ở một góc độ khác, tại huyện đồng bằng Thăng Bình, nơi từng gặp nhiều khó khăn trong công tác thi đua, khen thưởng, song tinh thần đổi mới đã thổi luồng sinh khí mới cho đơn vị. Ông Trần Quốc Tuấn, Giám đốc Phòng giao dịch chia sẻ, từ khi nhận nhiệm vụ tại đơn vị (tháng 6/2022), Ban Giám đốc đã quyết tâm cải thiện công tác điều hành, chú trọng tạo động lực từ phong trào thi đua. Chỉ trong năm 2023, đơn vị liên tục đạt giải A trong các đợt thi đua ngắn ngày, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu năm. Chi bộ, Công đoàn đạt danh hiệu xuất sắc và đơn vị được công nhận dẫn đầu các huyện đồng bằng. Đó là “cú hích” mạnh mẽ, tạo nền tảng cho phong trào thi đua khen thưởng những năm tiếp theo…

Có thể khẳng định, thời gian qua, công tác thi đua, khen thưởng tại NHCSXH chi nhánh Quảng Nam đã có nhiều chuyển biến tích cực. Nội dung, hình thức thi đua ngày càng đa dạng, phù hợp với đặc thù từng địa phương; công tác xét chọn, khen thưởng cũng ngày càng công khai, minh bạch, đảm bảo đúng người, đúng việc. Những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đều được ghi nhận kịp thời, góp phần tạo động lực thúc đẩy phong trào lan tỏa sâu rộng.

NHCSXH chi nhánh Quảng Nam đặt mục tiêu tăng trưởng nguồn vốn và dư nợ bình quân 10 - 11%/năm.

Tuy nhiên, vẫn còn không ít đơn vị trực thuộc chưa bám sát tiêu chí thi đua, chưa chủ động xây dựng sáng kiến, giải pháp hỗ trợ chuyên môn; nhiều sáng kiến còn sơ sài, thiếu tính mới. Việc xây dựng điển hình tiên tiến ở một số nơi vẫn chưa duy trì được tính liên tục và chiều sâu…

Bước vào giai đoạn mới, chi nhánh đặt mục tiêu tăng trưởng nguồn vốn và dư nợ bình quân 10 - 11%/năm, nợ quá hạn khống chế dưới 0,04%, tỷ lệ thu lãi đạt 100%, quỹ lương đạt từ 190% trở lên. Phấn đấu danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc liên tục giai đoạn 2025-2030, trên 90% cán bộ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.

Theo đại diện NHCSXH chi nhánh Quảng Nam, để hiện thực hóa mục tiêu đó, chi nhánh tiếp tục phát động thi đua trên tất cả các mặt công tác: hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch, tăng cường kiểm tra nội bộ, cải cách hành chính, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh… Đặc biệt, tiếp tục hưởng ứng và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc NHNN phát động.

Với tinh thần “thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, mỗi cán bộ, người lao động NHCSXH chi nhánh Quảng Nam đang từng ngày nỗ lực, góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp của phong trào thi đua, hướng tới sự phát triển bền vững và bao trùm.