Vietcombank Thăng Long đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng

Để hạn chế những suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa, Vietcombank Chi nhánh Thăng Long đã và đang thực hiện các biện pháp như:

Hàng năm, Đảng bộ Vietcombank Chi nhánh Thăng Long đã thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XIII) gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"; gắn với đánh giá xếp loại cán bộ theo đúng quy trình; xác định rõ trọng tâm, trọng điểm cần tập trung chỉ đạo.

Quá trình kiểm điểm không chỉ làm rõ những hạn chế, yếu kém của từng tập thể, cá nhân và chỉ rõ nguyên nhân giải pháp, thời gian khắc phục mà còn chú trọng nhận diện, đối chiếu với những biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Từ kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình của các tập thể, cá nhân, tiến hành đánh giá xếp loại cán bộ, đảng viên hàng năm.

Thời gian qua, đơn vị không có tập thể, cá nhân có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Cán bộ, đảng viên đều tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; chấp hành tốt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nỗ lực khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, Đảng bộ chi nhánh đã giao chỉ tiêu cụ thể cho các chi bộ trực thuộc, từng chi bộ giao chỉ tiêu cụ thể cho từng Đảng viên, từ đó, các chi bộ triển khai các kế hoạch kinh doanh, thực hiện có hiệu quả công tác khách hàng, quyết tâm đạt được chỉ tiêu được giao một cách tốt nhất đồng thời đảm bảo tổ chức Đảng cơ sở luôn trong sạch và vững mạnh.

Quan tâm làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công nhân viên, nhất là đội ngũ cán bộ mới, cán bộ trẻ - nơi tập hợp nguồn lực để phát triển tổ chức Đảng ở cơ sở trong thời gian tới. Ngoài các lớp học E-learning được hội sở chính thiết kế đến từng cán bộ, tại Chi nhánh Thăng Long, cán bộ mới sẽ được các cán bộ có kinh nghiệm, phần lớn đều là Đảng viên, hướng dẫn, đồng hành trong môi trường mới. Đảng bộ Vietcombank Thăng Long cũng đưa ra các chương trình đào tạo tại chi nhánh đối với từng nghiệp vụ cụ thể, tạo điều kiện cho tất cả các cán bộ cùng tham dự để nắm bắt được công việc, chủ trương, chính sách pháp luật, quy trình, nghiệp vụ, phương thức bán, đảm bảo chất lượng giao dịch và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao.

Đầu năm 2023, cùng với hệ thống, Vietcombank Chi nhánh Thăng Long tham gia chuyển đổi mô hình bán lẻ mới. Sự thay đổi mô hình bán lẻ kéo theo sự thay đổi về cách thức hoạt động, nhân sự, biến động về cán bộ Đảng viên của các chi bộ. Để đảm bảo sự chuyển đổi không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của chi nhánh cũng như tâm lý của cán bộ, Ban lãnh đạo Vietcombank Chi nhánh Thăng Long đã tiến hành gặp mặt từng cán bộ trao đổi, chia sẻ, đảm bảo tinh thần của cán bộ, Đảng viên trước và sau luân chuyển. Đồng thời, các chi bộ cũng đặc biệt tổ chức gặp mặt, trao đổi, nâng cao khả năng nghiệp vụ của các cán bộ mới được luân chuyển, giúp cán bộ có thể tự tin hoàn thành tốt các nhiệm vụ mới được giao.

Hàng tháng, Vietcombank Chi nhánh Thăng Long đều thực hiện các cuộc họp giao ban, kết hợp tổng kết các chỉ tiêu kinh doanh đã thực hiện qua các tháng, định hướng chỉ đạo thực hiện công tác kinh doanh trong tháng tới, có một nội dung quan trọng luôn được đồng chí Giám đốc – bí thư Đảng bộ Chi nhánh Thăng Long nhấn mạnh và đề nghị các bí thư chi bộ, các lãnh đạo phòng đặc biệt chú trọng là: “Thường xuyên quan tâm, chia sẻ cùng các cán bộ, Đảng viên tại các chi bộ, các phòng. Từ đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ.” Đây là một trong những giải pháp đơn giản và hiệu quả để ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, kịp thời ngăn chặn những biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” ở mỗi Đảng viên.

Trải qua hơn 90 năm hình thành và phát triển, vấn đề “Suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” vẫn luôn là một trong những nguy cơ, thách thức hàng đầu đối với sự tồn tại của Đảng Cộng sản Việt Nam và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta.

Việc phát hiện những đối tượng “tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa” cũng rất khó do nó vốn tự diễn ra trong mỗi con người. Vì vậy, để hạn chế và phòng ngừa Đảng bộ Vietcombank Chi nhánh Thăng Long sẽ tiếp tục phát huy hơn nữa các biện pháp chính sách đang thực hiện đồng thời học hỏi, tiếp thu thêm ở các tổ chức Đảng khác. Phấn đấu giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh trong thời gian tới.