Chỉ số kinh tế:
Ngày 19/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.148 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.941/26.355 đồng/USD. Tháng 11/2025, Sản xuất công nghiệp tiếp tục phục hồi, IIP tăng 2,3% so với tháng trước và 10,8% so với cùng kỳ; lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1%. Cả nước có 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, 9,7 nghìn doanh nghiệp quay lại, trong khi số doanh nghiệp tạm ngừng, chờ giải thể và giải thể lần lượt là 4.859; 6.668 và 4.022. Đầu tư công ước đạt 97,5 nghìn tỷ đồng; vốn FDI đăng ký 33,69 tỷ USD, thực hiện 23,6 tỷ USD; đầu tư ra nước ngoài đạt 1,1 tỷ USD. Thu ngân sách 201,5 nghìn tỷ đồng, chi 213,3 nghìn tỷ đồng. Tổng bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng đạt 601,2 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%. Xuất nhập khẩu đạt 77,06 tỷ USD, xuất siêu 1,09 tỷ USD. CPI tăng 0,45%. Vận tải hành khách đạt 565,7 triệu lượt, hàng hóa 278,6 triệu tấn; khách quốc tế gần 1,98 triệu lượt, tăng 14,2%.
dai-hoi-cong-doan

Techcombank - nơi làm việc tốt nhất châu Á

H. Thắm
H. Thắm  - 
Ngày 11/09/2024 Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (“Techcombank”) vừa ghi dấu ấn đặc biệt khi trở thành ngân hàng đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam hai năm liên tiếp được vinh danh trong Top 9 "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024 – Best Workplaces in Asia 2024” ở hạng mục Doanh nghiệp lớn. Thứ hạng này của Techcombank đã tăng 2 bậc so với năm 2023, theo kết quả được công bố tại lễ trao giải của Great Place to Work®.
aa
FiinRatings nâng hạng tín nhiệm Techcombank Techcombank thu hút nhân tài quốc tế

Kết quả cũng là quá trình thu thập khảo sát của hơn 2,7 triệu lao động trên khắp châu Á mà GPTW® thực hiện độc quyền để chọn ra những doanh nghiệp xứng đáng.

Để đạt được kết quả này, Techcombank đã phải trải qua hai vòng quan trọng là khảo sát Trust Index™ độc quyền và bản đánh giá văn hóa tổ chức “Culture Audit” nhằm đánh giá năng lực về quản trị nhân sự cũng như phát triển văn hóa doanh nghiệp tại tổ chức. Khảo sát Trust Index™ là thước đo để đánh giá những giá trị cốt lõi tạo nên nơi làm việc xuất sắc. Điểm Trust Index™ cũng thể hiện tỷ lệ phần trăm nhân viên coi công ty của họ là một nơi làm việc tuyệt vời và là một chỉ số đánh giá mức độ giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.

Ở vòng khảo sát hồi tháng 1/2024 tại Việt Nam, với 95% cán bộ nhân viên được hỏi chia sẻ rằng họ được chào đón khi gia nhập tổ chức và cảm thấy tự hào khi làm việc đã đưa Techcombank trở thành “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” (Best Workplaces in Vietnam 2024) với kết quả khảo sát đạt tỉ lệ 94% - tăng 7% so với 2022, và vượt xa tỷ lệ trung bình 53% so với các doanh nghiệp khác trong nước.

Cùng với kết quả khảo sát ấn tượng tại Việt Nam và bản đánh giá văn hóa tổ chức thì Techcombank đã lần thứ hai trong hai năm liên tiếp trở thành ngân hàng Việt Nam đầu tiên và duy nhất lọt Top 9 “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024” (Best Workplaces in Asia™ 2024) bên cạnh các doanh nghiệp tên tuổi toàn cầu như Cisco, DHL, Adobe, Mastercard..

Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực Techcombank chia sẻ: “Nhân tài là một trong ba trụ cột chiến lược của Techcombank. Trên hành trình 31 năm hình thành và phát triển, chúng tôi luôn cố gắng xây dựng đội ngũ nhân viên mang trong mình giá trị cốt lõi của thương hiệu, khát khao gắn bó và đồng hành cùng ngân hàng để góp phần “chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống”.

Trong các năm qua, ngân hàng không ngừng kiến tạo những sáng kiến, tiêu chuẩn mới về môi trường làm việc tốt nhất, không chỉ tại Việt Nam mà còn ở quy mô toàn châu Á. Qua đó, Techcombank tạo điều kiện để cán bộ nhân viên phát triển bản thân và phát huy được năng lực của mình. Các chương trình nâng cao năng lực Lãnh đạo như TechcomRise, TechcomLEAP, ... liên tục được triển khai nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai dẫn dắt Techcombank. Cùng với đó là các chương trình dành cho quản trị viên tập sự (Techcombank Future Gen) nhằm góp phần bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ, bổ sung vào lớp nhân sự lãnh đạo kế cận cho ngân hàng.

Cùng với đó, giải pháp tài chính tối ưu “An Cư” ngay từ khi ra mắt đã trở thành cú “hích” giúp giảm thiểu áp lực tài chính cho CBNV để họ yên tâm “Lạc nghiệp” tại ngân hàng. Bên cạnh đó, các công cụ hỗ trợ dựa trên công nghệ nhằm nâng cao năng suất, cho phép nhân viên lựa chọn khung giờ làm việc linh hoạt, xây dựng môi trường giao tiếp thẳng thắn và cởi mở với các cấp quản lý thông qua chương trình định kỳ như TeaTalk, Leader Talk, …đã tạo sự gắn kết lâu dài giữa Techcombank và người lao động.

Cũng trong tháng 8/2024, Techcombank tiếp tục nhận “cú đúp” giải thưởng từ các tổ chức uy tín hàng đầu thế giới. Đó là trở thành đại diện ngân hàng duy nhất tại Việt Nam được tôn vinh 2 giải thưởng lớn tại hạng mục “Giải Bạc - Nhà tuyển dụng của năm ngành Ngân hàng (Employer of the Year-Banking) và “Giải Đồng - Thành tựu ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nhân sự” (Achievement in HR Technology) do Stevie® Awards bình chọn.

Từ năm 2022 đến nay, Techcombank gây ấn tượng mạnh với chiến dịch Overseas Talent Roadshow, được triển khai tại nhiều quốc gia lớn trên thế giới như Singapore, Anh, Úc và Mỹ. Chiến dịch đã tuyển dụng thành công nhiều nhân tài gốc Việt về nước, tham gia hành trình chuyển đổi của Techcombank và góp phần hiện thực hóa tầm nhìn “Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống”. Nhờ đó đưa Techcombank trở thành ngân hàng Việt Nam đầu tiên hai năm liên tiếp được vinh danh ở hạng mục “Nhà tuyển dụng của năm ngành Ngân hàng” của Stevie® Awards.

Cùng với đó, Tạp chí HR Asia vinh danh Techcombank là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” trong 5 năm liên tiếp (2020 – 2024). Với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ Gen Z", Techcombank cùng các doanh nghiệp thắng giải HR Asia Award năm nay đã phản ánh những thách thức và cơ hội từ sự gia tăng của lực lượng lao động trẻ, tạo nên môi trường làm việc đa thế hệ trong doanh nghiệp.

Techcombank hiện là một trong những ngân hàng cổ phần lớn nhất Việt Nam và là ngân hàng hàng đầu châu Á với tầm nhìn: Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống. Techcombank theo đuổi chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm bằng việc cung cấp các giải pháp và dịch vụ ngân hàng bán lẻ và doanh nghiệp để giúp trao quyền tài chính cho khách hàng của mình. Techcombank hiện phục vụ 14,4 triệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp thông qua nền tảng ngân hàng số và ứng dụng ngân hàng trên điện thoại di dộng, cũng như mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch trải rộng khắp trên cả nước.

Techcombank được FiinRatings và Moody’s xếp hạng tín nhiệm lần lượt ở mức AA- và Ba3. Techcombank cũng được S&P xếp hạng BB-, mức cao nhất trong số các ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam.

H. Thắm

Tin liên quan

Tin khác

CEO Amazon: Hai phẩm chất không thể thiếu để làm nên những điều phi thường

CEO Amazon: Hai phẩm chất không thể thiếu để làm nên những điều phi thường

Theo CEO Amazon, Andy Jassy, phần lớn những việc thực sự đáng làm đều không hề dễ dàng. Để đi đến cùng, con người cần nhiều hơn tài năng hay ý tưởng ban đầu.
Bài học lãnh đạo giúp Costco giữ chân nhân sự giữa ngành bán lẻ biến động

Bài học lãnh đạo giúp Costco giữ chân nhân sự giữa ngành bán lẻ biến động

Ron Vachris hiện là CEO của Costco – tập đoàn bán lẻ với khoảng 341.000 nhân viên, vận hành hơn 900 kho hàng trên toàn cầu. Nhưng theo ông, những bài học lãnh đạo quan trọng nhất lại được hình thành từ hơn 30 năm trước, khi ông chỉ quản lý một cửa hàng đơn lẻ.
ABBANK trao thưởng xe OMODA C5 cho doanh nghiệp trúng giải đặc biệt chương trình “Chọn ABBANK Business – Chọn Thành công”

ABBANK trao thưởng xe OMODA C5 cho doanh nghiệp trúng giải đặc biệt chương trình “Chọn ABBANK Business – Chọn Thành công”

Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã long trọng tổ chức Lễ trao thưởng cho doanh nghiệp trúng giải đặc biệt của chương trình ưu đãi “Chọn ABBANK Business - Chọn thành công”. Trước đó, thông qua Lễ quay số được tổ chức công khai và livestream trên Fanpage theo đúng thể lệ, ngân hàng đã tìm ra chủ nhân của giải thưởng giá trị nhất – 01 xe OMODA C5 Turbo Premium, dành cho khách hàng doanh nghiệp giao dịch trên nền tảng ngân hàng số ABBANK Business.
Michael Dell và hành trình biến 1.000 USD thành 147 tỷ USD

Michael Dell và hành trình biến 1.000 USD thành 147 tỷ USD

Bắt đầu từ căn phòng ký túc xá đại học, Michael Dell từng mua linh kiện cũ để lắp ráp máy tính và bán lại. Gần bốn thập kỷ sau, ông sở hữu khối tài sản ước tính 147 tỷ USD và vẫn tin rằng thành công đến từ những nguyên tắc rất “đời thường”.
CEO ngân hàng lớn nhất nước Mỹ chia sẻ về điều quyết định tương lai sự nghiệp của bạn trong thời đại AI

CEO ngân hàng lớn nhất nước Mỹ chia sẻ về điều quyết định tương lai sự nghiệp của bạn trong thời đại AI

Dù thừa nhận trí tuệ nhân tạo có thể làm biến đổi thị trường lao động, CEO ngân hàng lớn nhất Mỹ cho rằng chỉ cần rèn luyện đúng kỹ năng, người lao động sẽ “không bao giờ thiếu việc làm”.
Điều mà không ít doanh nghiệp né tránh, Elon Musk lại yêu cầu nhân viên phải thực hiện

Điều mà không ít doanh nghiệp né tránh, Elon Musk lại yêu cầu nhân viên phải thực hiện

Một bức email nội bộ từng được Elon Musk gửi đến toàn bộ nhân viên Tesla đã hé lộ yêu cầu trái ngược với cách quản lý quen thuộc ở nhiều doanh nghiệp. Nội dung trong đó lý giải vì sao Tesla có thể duy trì tốc độ vận hành mà không nhiều công ty làm được.
4 cạm bẫy khiến bạn mãi loay hoay trên con đường chinh phục thành công

4 cạm bẫy khiến bạn mãi loay hoay trên con đường chinh phục thành công

Theo tỷ phú Ray Dalio, nhiều người không chạm tới thành công không phải vì thiếu năng lực, mà vì mắc những sai lầm rất phổ biến khi đặt mục tiêu. Từ nhầm lẫn giữa mong muốn và mục tiêu, theo đuổi quá nhiều thứ cùng lúc đến tự giới hạn ước mơ, tất cả đều có thể khiến chúng ta chệch hướng trên hành trình sự nghiệp.
Những thói quen quản trị khiến các tỷ phú công nghệ thành công vượt trội

Những thói quen quản trị khiến các tỷ phú công nghệ thành công vượt trội

Nhiều lãnh đạo công nghệ hàng đầu thế giới như Jack Dorsey, Elon Musk hay Jeff Bezos đều có những phương pháp quản lý thời gian và ra quyết định rất khác nhau, nhưng đều hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu suất và giảm lãng phí trong công việc.
Chiến lược “hai danh sách” giúp Warren Buffett duy trì sự tập trung

Chiến lược “hai danh sách” giúp Warren Buffett duy trì sự tập trung

Warren Buffett nổi tiếng với những triết lý đầu tư tinh gọn, nhưng trong quản trị thời gian, ông còn áp dụng một nguyên tắc nghe có vẻ… cực đoan: cố tình bỏ qua hầu hết mục tiêu của mình. Chính lựa chọn này lại giúp ông duy trì sự tập trung mà nhiều người khao khát.
Điều người giàu coi trọng mà người bình thường ít nhận ra

Điều người giàu coi trọng mà người bình thường ít nhận ra

Charlie Munger – từng là Phó chủ tịch Berkshire Hathaway và là cộng sự thân thiết nhiều thập kỷ của Warren Buffett – không chỉ để lại dấu ấn trong giới đầu tư mà còn được nhớ đến bởi những triết lý sâu sắc về kinh doanh và cuộc sống. Trước khi qua đời ở tuổi 99, ông từng đúc kết ba nguyên tắc mà theo ông, tạo nên sự khác biệt giữa tư duy của người giàu và người nghèo.