VietinBank hiện thực hóa Nghị quyết 79: "Lời đáp từ thực tiễn" cho vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước (Kỳ 3)

Kỳ 3: VietinBank hình mẫu doanh nghiệp nhà nước hiện đại trong “Kỷ nguyên vươn mình”

1. Xóa tan định kiến bằng "Sức mạnh chuyển đổi số toàn diện"

Một trong những luận điệu phổ biến trước đây là cố tình gán cho doanh nghiệp nhà nước cái nhãn "trì trệ, bảo thủ, chậm đổi mới công nghệ". Nhìn vào thực tiễn chuyển đổi số tại VietinBank, mọi nhận định phiến diện đó hoàn toàn bị đập tan:

• Tỷ lệ giao dịch số hóa kỷ lục: Hiện nay, 99% giao dịch của khách hàng tại VietinBank được thực hiện hoàn toàn trên kênh số (qua ứng dụng VietinBank iPay cho cá nhân và eFAST cho doanh nghiệp), đưa VietinBank trở thành một trong những ngân hàng có tỷ lệ số hóa cao nhất hệ thống ngân hàng.

• Đổi mới sáng tạo dựa trên công nghệ nguồn: Chỉ trong vòng một năm, VietinBank đã triển khai gần 100 sáng kiến chuyển đổi số, ứng dụng sâu rộng Dữ liệu lớn (Big Data), Trí tuệ nhân tạo (AI) và Tự động hóa quy trình (RPA) vào hoạt động phân tích dữ liệu, chấm điểm tín dụng tự động và phát hiện gian lận.

• Tái cấu trúc bộ máy tinh gọn, hiệu quả: VietinBank đã thực hiện bước đi táo bạo khi chủ động tinh giảm 108 phòng giao dịch truyền thống, dồn toàn bộ nguồn lực nhân sự và tài chính để phát triển ngân hàng số và nâng cao chất lượng trải nghiệm của người dùng. Sự chuyển dịch này không chỉ giúp VietinBank tối ưu hóa chi phí vận hành mà còn tạo ra chuẩn mực mới cho toàn ngành ngân hàng.

Sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng là hạt nhân chính trị quyết định mọi thành công, xây dựng VietinBank trở thành hình mẫu ngân hàng nhà nước hiện đại, vươn tầm quốc tế. (Ảnh: VietinBank)

2. Tầm nhìn 2026+: Vươn tầm khu vực, dẫn dắt chuẩn mực quản trị hiện đại

Năm 2026 – năm đầu tiên triển khai Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đảng ủy và Ban Lãnh đạo VietinBank đã chủ động xây dựng kịch bản phát triển bứt phá, khẳng định vị thế của một định chế tài chính nhà nước mang tầm khu vực:

• Giữ vững an toàn, tăng trưởng chất lượng: VietinBank đặt mục tiêu tăng trưởng tổng tài sản từ 5 - 10%; dư nợ tín dụng tăng trưởng linh hoạt theo hạn mức của Ngân hàng Nhà nước, hướng dòng vốn vào các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, công nghệ cao và chuyển đổi xanh; kiểm soát tỷ lệ nợ xấu nghiêm ngặt dưới 1,8%.

• Mở rộng "dấu chân" tài chính trên trường quốc tế: Định hướng thành lập thêm 5 văn phòng đại diện tại các trung tâm tài chính lớn trên thế giới. Bước đi chiến lược này không chỉ nhằm đón đầu dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam, mà còn làm "cầu nối" tài chính vững chắc hỗ trợ các tập đoàn, doanh nghiệp Việt Nam tự tin vươn ra thị trường toàn cầu.

• Tiên phong áp dụng chuẩn mực quản trị hiện đại và ESG: Tiếp tục đẩy mạnh tái cấu trúc toàn diện theo hướng tinh gọn, hiệu quả; tiên phong thực thi các chuẩn mực quản trị Môi trường - Xã hội - Quản trị (ESG) trong hoạt động ngân hàng. VietinBank cam kết đồng hành cùng Chính phủ trong mục tiêu Net Zero, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo cao nhất cho hiệu quả phục vụ.

3. Bài học kết tinh: Sự lãnh đạo toàn diện của Đảng - Cội nguồn mọi thắng lợi

Từ thực tiễn và những thành tựu bứt phá của VietinBank, một bài học lý luận mang tính quy luật đã được kết tinh: Sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng là nhân tố quyết định mọi thắng lợi của doanh nghiệp nhà nước.

Tại VietinBank, công tác xây dựng Đảng không bao giờ là hình thức hay tách rời nhiệm vụ chuyên môn, mà luôn hòa quyện chặt chẽ với hoạt động kinh doanh. Mô hình "Đảng lãnh đạo toàn diện nhưng không làm thay chuyên môn, lấy hiệu quả kinh doanh và sự hài lòng của khách hàng, của Nhân dân làm thước đo năng lực cấp ủy" đã trở thành bí quyết thành công.

Mỗi cán bộ, đảng viên tại VietinBank luôn thấu hiểu rằng: Tại VietinBank, mỗi Nghị quyết của Đảng ủy không phải là những văn bản khô cứng, mà được cụ thể hóa thành từng sản phẩm, dịch vụ, giải pháp phục vụ khách hàng, phục vụ người dân. Mỗi đảng viên luôn là người tiên phong nhận những việc khó, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và tận tâm, chuẩn mực trong từng công việc chuyên môn hàng ngày.

• Đổi mới công tác tổ chức và cán bộ: Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, thẩm định và đánh giá cán bộ thực chất, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp "vừa hồng vừa chuyên", có đức, có tài, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với văn hóa Đảng: VietinBank định hình và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo hướng kế thừa và tiếp thu có chọn lọc, xây dựng bản sắc riêng gắn với triết lý phát triển bền vững. Trên hành trình xây dựng và phát triển, VietinBank luôn lấy An toàn - Hiệu quả - Bền vững là mục tiêu trên cơ sở thực hành tốt 3 triết lý hoạt động: Khách hàng là trung tâm; Phát triển con người là then chốt; Đổi mới sáng tạo là đột phá. VietinBank luôn bảo đảm hài hòa lợi ích giữa trách nhiệm với Nhà nước, sự phát triển của VietinBank và đóng góp cho xã hội thông qua tập trung nâng cao hiệu quả kinh doanh, bảo đảm lợi ích cổ động; đẩy mạnh chuyển đổi số, cung cấp giải pháp tài chính hiện đại, nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng; quan tâm cải thiện môi trường làm việc và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời tích cực đóng góp cho cộng đồng và nền kinh tế quốc gia. Việc kiên định mô hình phát triển gắn kết giữa mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm xã hội giúp VietinBank khẳng định vai trò tiên phong, dẫn dắt trong hệ thống ngân hàng, phản ánh rõ nét tư tưởng phát triển hài hòa giữa doanh nghiệp và xã hội trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Lời kết

Bước vào "kỷ nguyên vươn mình của dân tộc", vai trò của kinh tế nhà nước không hề suy giảm mà càng trở nên quan trọng, mang tính dẫn dắt và định hướng chiến lược hơn bao giờ hết. Sự ra đời của Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị không chỉ tháo gỡ những "nút thắt" tư duy, mà còn mở ra không gian phát triển mới để khu vực kinh tế nhà nước khẳng định năng lực thực chất và tinh thần tự chủ chiến lược.

Thực tiễn sinh động và những thành tựu tự hào tại VietinBank chính là minh chứng thuyết phục cho sức sống của Nghị quyết. Nó khẳng định một thực tế khách quan: Kinh tế nhà nước Việt Nam hoàn toàn có thể vừa giữ vững vai trò "mỏ neo" an ninh tài chính quốc gia, vừa vận hành hiện đại, minh bạch theo chuẩn mực quốc tế; đồng thời đóng vai trò "bệ đỡ" vững chắc, kích hoạt các thành phần kinh tế khác cùng đồng hành phát triển.

Qua những con số "biết nói" và những giá trị phụng sự cộng đồng đích thực, VietinBank đã và đang khẳng định hình mẫu của một doanh nghiệp nhà nước hiện đại dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng. Đó cũng là lời khẳng định đanh thép nhất từ thực tiễn, củng cố niềm tin vững chắc của cán bộ, đảng viên và Nhân dân vào con đường phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa của Đảng và Nhà nước, cùng đưa đất nước vươn mình trong kỷ nguyên mới.

Tài liệu tham khảo

Kỳ 1: Từ nền tảng lý luận khoa học đến bước ngoặt chiến lược Nghị quyết 79-NQ/TW

1. Học thuyết Mác - Lênin về thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội và vai trò của sở hữu nhà nước đối với tư liệu sản xuất

2. Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1959

3. Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước

4. Ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị (tổ chức ngày 27/02/2026).

Kỳ 2: VietinBank - "Lời đáp từ thực tiễn" và sứ mệnh đồng hành kiến tạo

1. Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước

2. Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh đến cuối năm 2025 của Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank)

Kỳ 3: VietinBank hình mẫu doanh nghiệp nhà nước hiện đại trong "Kỷ nguyên vươn mình"

1. Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng

2. Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước

3. Báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 của Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam