Bình đẳng giới là nâng tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ
Đây là nội dung đã được nêu ra tại Diễn đàn về “Tăng cường triển khai Chiến lược và Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 và thực hiện các Mục tiêu Phát triển bền vững”. Diễn đàn do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cùng Cơ quan Liên hợp quốc tại Việt Nam tổ chức hôm 4/3/2015.
Tại Diễn đàn, Chủ tịch Uỷ ban quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, hệ thống pháp lý bình đẳng giới ngày càng hoàn thiện, nhận thức xã hội về bình đẳng giới được nâng cao, và việc thực hiện pháp luật và các cam kết quốc tế như Công ước xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ (CEDAW), Cương lĩnh Hành động Bắc Kinh đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.
Từ năm 2010 đến nay đã có 40 đạo luật được lồng ghép giới, hàng loạt các văn bản dưới luật được xây dựng đảm bảo xem xét đến yếu tố giới. Đồng thời, công tác tổ chức thực hiện Chiến lược, Chương trình quốc gia về bình đẳng giới từ cấp trung ương đến địa phương được đánh giá tốt. Tuy nhiên, việc triển khai công tác bình đẳng giới vẫn còn tồn tại những khó khăn.
Đại diện Vụ Bình đẳng giới – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và chuyên gia của Liên Hợp quốc đã chỉ ra thực trạng chưa được hiện nay. Đó là vẫn còn sự tồn tại của thái độ gia trưởng và các khuôn mẫu giới. Đó là sự thiếu công bằng trong độ tuổi nghỉ hưu giữ nam giới và phụ nữ.
Tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo và quản lý ở Việt Nam vẫn còn thấp, chưa tương xứng với lực lượng và sự đóng góp của lao động nữ, bất bình đẳng giới thể hiện cả ở tỷ lệ lao động và việc làm khi lao động nữ làm công ăn lương chỉ chiếm 30,6% trong tổng số lao động nữ. Trong khi đó ở nam giới con số này là 40%. Phụ nữ chủ yếu tập trung làm các công việc được trả lương thấp, công việc chất lượng thấp và được trả lương ít hơn nam giới có cùng công việc có giá trị tương đương.
Diễn đàn đã đưa ra những khuyến nghị nhằm đưa bình đẳng giới vào trọng tâm của việc xây dựng chương trình phát triển quốc gia và đề nghị nâng tuổi về hưu cho lao động nữ. Đại diện của giới trẻ Việt Nam cũng đã đưa ra những kỳ vọng và tầm nhìn của thanh niên Việt Nam về vấn đề bình đẳng giữa nam và nữ tới năm 2030.
“Tôi muốn con gái mình lớn lên có thể lên tiếng về những mong muốn của bản thân, chứ không phải là im lặng, là chịu đựng, là “hy sinh”. Và hơn hết cô gái ấy lớn lên và hiểu rõ được mình hoàn toàn có thể đạt được những điều cô ấy mong muốn khi mọi rào cản, phân biệt đối xử liên quan đến giới được xóa bỏ.” đại diện Mạng lưới Thanh niên trẻ vận động vì bình đẳng giới và nâng cao quyền năng cho phụ nữ đã phát biểu trong chương trình Đối thoại.
Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, với trách nhiệm là cơ quan quản lý Nhà nước về lao động, cũng như là cơ quan trình Bộ luật Lao động, trong đó có quy định về độ tuổi nghỉ hưu theo chế độ bảo hiểm, Bộ đã đề nghị đối với phụ nữ có tuổi nghỉ hưu như nam giới, trừ những nhóm phụ nữ ở những hoàn cảnh cụ thể, đặc biệt thì có thể được quyền nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn khoảng 5 tuổi.
Bà Pratibha Mehta, Điều phối viên thường trú Liên hợp quốc tại Việt Nam nhấn mạnh: “Bình đẳng giới là một vấn đề liên quan đến chính trị và chỉ có thể đạt được khi những cam kết và hành động của các nhà lãnh đạo cấp cao. Vào ngày 27/9/2015, Chủ tịch nước Trương Tấn Sang đã cam kết Việt Nam sẽ nỗ lực thực hiện mọi biện pháp để xoá bỏ khoảng cách giới trong tất cả các lĩnh vực. Tôi hy vọng rằng nhiều nguồn lực hơn sẽ được phân bổ và gia tăng gấp đôi các nỗ lực để thực hiện Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới và Chương trình hành động Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020”.
Một số chính sách nổi bật về bình đẳng giới mới được ban hành như: hỗ trợ phụ nữ thuộc hộ nghèo là người dân tộc thiểu số khi sinh con đúng chính sách dân số; Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020 với mục tiêu “Giảm khoảng cách giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực, ngành, vùng, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ bất bình đẳng giới cao, góp phần thực hiện thành công Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020”. Đặc biệt lần đầu tiên Việt Nam đã có “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới” từ ngày 15/11 đến 15/12 hằng năm; Đề án “Giảm thiểu tình trạng bạo lực gia đình tại khu vực nông thôn Việt Nam giai đoạn 2015 - 2020”; Đề án “Giảm thiểu tình trạng tảo hôn và hôn nhân cận huyết thống trong vùng dân tộc thiểu số giai đoạn 2015 - 2025”. |