Bế giảng lớp bồi dưỡng lãnh đạo NHNN chi nhánh khu vực: Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới

Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đoàn Thái Sơn phát biểu tại buổi lễ

Khóa học được tổ chức từ ngày 15-19/6/2026, với mục tiêu cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và điều hành cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của NHNN chi nhánh khu vực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh ngành Ngân hàng đang đẩy mạnh đổi mới tổ chức bộ máy, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng thực thi chính sách.

Theo báo cáo tổng kết do đồng chí Lê Việt Hùng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày, Lớp 2 có 45 học viên, gồm 28 Phó Giám đốc và 17 cán bộ được quy hoạch chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc NHNN chi nhánh khu vực. Trong thời gian 5 ngày, các học viên đã tham gia 9 chuyên đề bồi dưỡng được thiết kế theo hướng kết hợp giữa kiến thức chuyên môn cốt lõi, tư duy lãnh đạo, kỹ năng quản trị hiện đại và các nội dung sát với yêu cầu thực tiễn hoạt động của NHNN.

Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đoàn Thái Sơn chụp ảnh lưu niệm với các học viên

Đáng chú ý, trên cơ sở đề xuất của học viên các khóa trước, chương trình đã bổ sung chuyên đề về công tác quản lý quỹ tín dụng nhân dân nhằm tăng cường năng lực quản lý, giám sát đối với lĩnh vực này. Đội ngũ giảng viên và báo cáo viên gồm các lãnh đạo đơn vị thuộc NHNN, các chuyên gia giàu kinh nghiệm thực tiễn và các giảng viên có chuyên môn cao về kỹ năng lãnh đạo, quản lý, ứng dụng công nghệ số trong điều hành.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức, các học viên đã thể hiện tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm, chủ động nghiên cứu tài liệu, tích cực trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn. Kết quả, 100% học viên hoàn thành chương trình; trong đó có 9 học viên được công nhận hoàn thành xuất sắc khóa học, chiếm tỷ lệ 20%.

Phát biểu tại lễ bế giảng và đánh giá kết quả khóa học, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đoàn Thái Sơn khẳng định chương trình đã được tổ chức thành công, hoàn thành các mục tiêu đề ra và có ý nghĩa quan trọng đối với cả học viên lẫn công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo của NHNN.

Phó Thống đốc nhấn mạnh: “Chúng ta khẳng định khóa học đã được tổ chức thành công, tương tự như ở Lớp 1, đạt được các mục tiêu đề ra và cũng có ý nghĩa rất quan trọng không chỉ đối với từng học viên mà đối với cả công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của NHNN trong giai đoạn hiện nay”.

Đồng chí Lê Việt Hùng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức phát biểu tại buổi lễ

Theo Phó Thống đốc, công tác cán bộ luôn được Đảng và Nhà nước xác định là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Trong các đột phá chiến lược, yếu tố con người luôn giữ vị trí trung tâm, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nhân tố quyết định chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Vì vậy, Ban lãnh đạo NHNN luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ lãnh đạo các cấp.

Phó Thống đốc Đoàn Thái Sơn cho biết, thời gian qua NHNN đã triển khai nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong toàn hệ thống. Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo NHNN chi nhánh khu vực là sự tiếp nối chủ trương xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn cao và năng lực quản lý điều hành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ghi nhận tinh thần học tập của các học viên, Phó Thống đốc đánh giá cao sự nghiêm túc, trách nhiệm và nỗ lực của các cán bộ tham gia khóa học. Phó Thống đốc nhấn mạnh: “Trong điều kiện khối lượng công việc tại đơn vị rất lớn, nhiều nhiệm vụ chuyên môn phải xử lý thường xuyên nhưng các đồng chí vẫn bố trí thời gian tham dự đầy đủ, nghiêm túc học tập, nghiên cứu các hoạt động của khóa học. Điều đó thể hiện tinh thần trách nhiệm cao với việc tự học tập, tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực công tác”.

Đánh giá về nội dung chương trình, Phó Thống đốc cho rằng dù thời gian đào tạo chỉ kéo dài trong 5 ngày nhưng các chuyên đề được xây dựng công phu, khoa học, bám sát yêu cầu thực tiễn và khung năng lực của các chức danh lãnh đạo NHNN khu vực. Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức về quản trị, lãnh đạo mà còn cập nhật những vấn đề mới trong hoạt động ngân hàng, kỹ năng điều hành, xử lý tình huống và kinh nghiệm thực tiễn.

Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đoàn Thái Sơn trao chứng nhận cho các học viên được công nhận hoàn thành xuất sắc khóa học

Một trong những điểm nổi bật của khóa học là sự tham gia trực tiếp của Ban lãnh đạo NHNN với vai trò báo cáo viên và giảng viên. Theo Phó Thống đốc Đoàn Thái Sơn, đây là chủ trương nhất quán của Ban lãnh đạo NHNN trong việc coi công tác cán bộ là nhiệm vụ quan trọng, then chốt.

“Đây là chủ trương nhất quán của Ban Lãnh đạo NHNN, coi công tác cán bộ là công tác quan trọng, then chốt. Đồng chí Thống đốc cũng như Ban lãnh đạo NHNN xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm nên chúng tôi phải trực tiếp tham gia giảng dạy”, Phó Thống đốc khẳng định.

Theo Phó Thống đốc, việc Lãnh đạo NHNN trực tiếp tham gia giảng dạy không chỉ giúp truyền tải kịp thời các định hướng điều hành mà còn tạo điều kiện để các học viên phản ánh những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn địa phương. Đây cũng là kênh thông tin quan trọng giúp Ban lãnh đạo hoàn thiện cơ chế quản lý, nâng cao hiệu quả điều hành trong toàn hệ thống.

Đặc biệt, Phó Thống đốc phân tích vai trò ngày càng quan trọng của các NHNN khu vực sau khi tổ chức lại hệ thống. Hiện nay, 15 NHNN khu vực đang đảm nhiệm phạm vi quản lý rộng lớn, nhiều đơn vị phụ trách từ 4 tỉnh, thành phố trở lên, trong khi một số khu vực có quy mô hoạt động rất lớn. Chính vì vậy, đội ngũ lãnh đạo tại các NHNN khu vực giữ vai trò trực tiếp trong việc triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và NHNN tới địa phương.

“Hiệu quả của chính sách đến đâu phụ thuộc rất lớn vào năng lực quản lý điều hành và triển khai của lãnh đạo tại các NHNN khu vực”, Phó Thống đốc nhấn mạnh. Trong bối cảnh kinh tế thế giới diễn biến nhanh chóng, phức tạp và khó lường, ngành Ngân hàng đang đứng trước nhiều yêu cầu, thách thức mới trong việc ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, hỗ trợ tăng trưởng và bảo đảm an toàn hệ thống. Điều đó đòi hỏi đội ngũ lãnh đạo các cấp phải không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý điều hành, khả năng dự báo, tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Bày tỏ tin tưởng vào đội ngũ học viên sau khóa học, Phó Thống đốc Đoàn Thái Sơn cho rằng những kiến thức, kinh nghiệm được trang bị sẽ trở thành hành trang quan trọng để các cán bộ tiếp tục phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, mỗi cán bộ lãnh đạo cần phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu, chủ động học tập, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả quản lý điều hành tại đơn vị.

Tại buổi lễ, Phó Thống đốc cũng đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ tiếp tục hoàn thiện chương trình đào tạo theo hướng bài bản, chuyên sâu, gắn chặt với yêu cầu thực tiễn; tăng cường công tác theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo để phục vụ công tác quy hoạch, sử dụng và phát triển cán bộ trong thời gian tới. Bên cạnh đó, cần thường xuyên tiếp thu ý kiến phản hồi của học viên để cập nhật nội dung chương trình, bảo đảm ngày càng thiết thực và sát với yêu cầu công việc.

Phó Thống đốc Đoàn Thái Sơn khẳng định NHNN sẽ tiếp tục duy trì và mở rộng các chương trình đào tạo dành cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý tại các NHNN khu vực cũng như các vị trí khác trong hệ thống. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành Ngân hàng trong giai đoạn mới, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu điều hành chính sách tiền tệ, bảo đảm an toàn hoạt động ngân hàng và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế bền vững.

Đồng chí Nguyễn Đức Lệnh, Phó Giám đốc NHNN chi nhánh Khu vực 2 phát biểu tại buổi lễ

Đại diện các học viên tham gia khóa học, đồng chí Nguyễn Đức Lệnh, Phó Giám đốc NHNN chi nhánh Khu vực 2 cho biết, chương trình đã mang lại nhiều kiến thức bổ ích, cập nhật những định hướng mới trong công tác quản lý, điều hành của ngành Ngân hàng. Theo ông Lệnh, không chỉ được tiếp cận các chuyên đề chuyên sâu, học viên còn có cơ hội trao đổi trực tiếp với Lãnh đạo NHNN, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn địa phương, qua đó nâng cao năng lực xử lý công việc và hoàn thiện kỹ năng quản lý trong bối cảnh mới.