Cần trả lại vai trò đích thực cho các tập đoàn kinh tế nhà nước
Phát biểu tại tọa đàm, GS. Lê Du Phong đánh giá, các tập đoàn kinh tế nhà nước dù nắm những lĩnh vực then chốt của nền kinh tế, được nhà nước đầu tư mọi thứ, được ưu tiên nhiều phương diện, nhưng hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh lại thấp, có tập đoàn còn lỗ nặng.

“83 tập đoàn, tổng công ty nhà nước có tổng tài sản năm 2017 là 2,27 triệu tỷ đồng nhưng tổng số nợ phải trả lên tới 1,53 triệu tỷ đồng, tương đương 55% tổng tài sản”, ông Phong dẫn chứng.
Theo GS. Phong, những tồn tại của các tập đoàn kinh tế nhà nước là do cơ chế chứ không phải do tự thân các tập đoàn. Vì vậy, về phía Nhà nước cần phải hoàn thiện hệ thống luật pháp về kinh tế theo hướng đầy đủ, đồng bộ, rõ ràng, minh bạch, chặt chẽ và hội nhập quốc tế, nhằm tạo ra môi trường pháp lý thực sự thuận lợi cho mọi thành phần kinh tế, nhất là cho các tập đoàn kinh tế hoạt động và cạnh tranh bình đẳng trên thị trường.
Đặc biệt, GS. Phong lưu ý, đã đến lúc nhà nước cần trả lại cho các tập đoàn kinh tế nhà nước vai trò đích thực của nó, đó là một doanh nghiệp. Để thực hiện điều này, nhà nước cần xóa bỏ bộ chủ quản, cơ quan chủ quản đối với các tập đoàn kinh tế nhà nước, chuyển họ sang hoạt động theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
Tại buổi tọa đàm, các chuyên gia kinh tế, các nhà khoa học đã cùng thảo luận về các chủ đề: vai trò của các tập đoàn kinh tế; thực trạng thành tựu, những đóng góp, hạn chế, nguyên nhân, những khó khăn, rào cản, những vấn đề đặt ra cần giải quyết từ phía quản lý nhà nước và từ phía nội bộ các tập đoàn để thúc đẩy phát triển hiệu quả các tập đoàn kinh tế ở Việt Nam; dự báo bối cảnh, cơ hội và thách thức đối với phát triển tập đoàn kinh tế và phát triển kinh tế - xã hội đất nước trong những năm tới…
Tin liên quan
Tin khác
Xuất khẩu trực tuyến: Tiềm năng lớn, vì sao hàng Việt chưa bứt phá?
Citi trao giải thưởng thanh toán xuyên biên giới xuất sắc cho 13 ngân hàng
Xuất khẩu rau quả hướng tới mốc 10 tỷ USD: Chất lượng và chế biến quyết định sức bật
Công nghệ giúp sự kiện đi từ 'đông người' sang 'đúng người'
Đề xuất doanh nghiệp được ưu đãi khi sử dụng nhân tài
Đắk Lắk khơi thông nguồn lực từ những dự án tồn đọng
FDI - 'Đòn bẩy' nâng cao năng lực nội sinh của nền kinh tế
18 năm đạt thương hiệu quốc gia và hành trình không ngừng nâng chuẩn của Vinamilk
Hợp tác Việt - Đức: Làm sao để tăng hiệu quả thu hút vốn ngoại?


