Chỉ số kinh tế:
Ngày 6/11/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.615 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.385/26.845 đồng/USD. Hoạt động sản xuất, thương mại và dịch vụ tiếp tục tăng trưởng trong tháng 10/2026. So với tháng trước, chỉ số sản xuất công nghiệp tăng 2,3%, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa tăng 3,7%, đạt 122,03 tỷ USD; tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng tăng 1,0%, đạt 695,5 nghìn tỷ đồng. Khách quốc tế đến Việt Nam tăng 4,9%, đạt 1,85 triệu lượt; số doanh nghiệp thành lập mới tăng 8,7%, đạt gần 12,6 nghìn doanh nghiệp. Trong khi đó, CPI tăng 0,20% so với tháng trước. Tính đến ngày 31/10/2026, tổng vốn đầu tư nước ngoài đăng ký vào Việt Nam đạt 54,85 tỷ USD, tăng 74,0% so với cùng kỳ năm trước; vốn FDI thực hiện trong 10 tháng ước đạt 24,08 tỷ USD, tăng 13,1% so với cùng kỳ năm trước.

Chủ tịch Tập đoàn CMC được bổ nhiệm làm Thành viên Hội đồng Tham nghị của Keidanren

Đức Hiền
Đức Hiền  - 
Ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch Tập đoàn Công nghệ CMC được Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản Keidanren bổ nhiệm làm Thành viên Hội đồng Tham nghị, mở thêm kênh kết nối chiến lược giữa doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực công nghệ, AI và hạ tầng số.
aa

Mới đây, Keidanren gửi văn bản chính thức thông báo bổ nhiệm ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch Tập đoàn Công nghệ CMC, vào vị trí Thành viên Hội đồng Tham nghị (Shingiin) Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản Keidanren. Nhiệm kỳ của ông bắt đầu từ tháng 6/2026 và kéo dài đến khi kết thúc Đại hội thường niên năm 2028 của Keidanren, dự kiến tổ chức vào cuối tháng 5/2028.

Chủ tịch CMC Nguyễn Trung Chính vừa được Keidanren bổ nhiệm làm Thành viên Hội đồng Tham nghị Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản.
Chủ tịch CMC Nguyễn Trung Chính vừa được bổ nhiệm làm Thành viên Hội đồng Tham nghị Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản Keidanren.

Keidanren, tên đầy đủ là Japan Business Federation, là một trong những tổ chức kinh tế có ảnh hưởng hàng đầu Nhật Bản. Thành lập năm 1946, tổ chức này ra đời trong giai đoạn Nhật Bản tái thiết nền kinh tế sau Thế chiến II, sau đó phát triển thành diễn đàn quy tụ các tập đoàn, hiệp hội ngành nghề và tổ chức kinh tế địa phương.

Keidanren được xem là tiếng nói đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản, với sự tham gia của nhiều tên tuổi lớn như ANA Holdings, ITOCHU Corporation, Mitsui & Co., Hitachi, Panasonic Holdings, Nippon Steel, Mitsubishi Electric, Dai-ichi Life Holdings, Marubeni và Tokyo Gas. Trong nhiều thập kỷ, tổ chức này đóng vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp với Chính phủ Nhật Bản, tham gia đề xuất chính sách về kinh tế, công nghiệp, thương mại, đầu tư, lao động, môi trường, khoa học công nghệ và hợp tác quốc tế.

Trong cấu trúc của Keidanren, Hội đồng Tham nghị là cơ chế tham vấn cấp cao, nơi đại diện các doanh nghiệp thành viên tham gia thảo luận những vấn đề lớn theo yêu cầu của Chủ tịch Keidanren. Các nội dung tham nghị thường liên quan đến kinh tế, công nghiệp, xã hội, môi trường, khoa học kỹ thuật và các định hướng phát triển dài hạn của cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản.

Vì vậy, Shingiin không phải chức danh điều hành thường trực, mà là vai trò tham vấn chiến lược. Thành viên Hội đồng Tham nghị tham gia đóng góp góc nhìn chính sách, kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp, đề xuất hợp tác và các sáng kiến có thể tác động đến quan hệ kinh tế của Nhật Bản với các đối tác quốc tế.

Việc một doanh nhân Việt Nam được bổ nhiệm làm Shingiin của Keidanren được xem là tín hiệu chiến lược đáng chú ý. Với CMC, đây là bước phát triển từ vai trò doanh nghiệp thành viên sang vị trí tham gia sâu hơn vào các hoạt động đối thoại và tham vấn trong cộng đồng kinh tế Nhật Bản.

Đại diện Keidanren đánh giá cao những đóng góp của ông Nguyễn Trung Chính trong thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số và AI.

“Ông Nguyễn Trung Chính và CMC đã thể hiện vai trò tích cực trong việc kết nối cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản với Việt Nam. Trên cương vị Shingiin, chúng tôi kỳ vọng ông tiếp tục đóng góp góc nhìn từ Việt Nam và ASEAN, đồng thời thúc đẩy các sáng kiến hợp tác mới trong kinh tế số, AI, hạ tầng công nghệ và phát triển nguồn nhân lực”, đại diện Keidanren chia sẻ.

Ông Nguyễn Trung Chính tích cực tham gia các hoạt động của Keidanren kể từ khi CMC được kết nạp làm thành viên năm 2024.
Ông Nguyễn Trung Chính tích cực tham gia các hoạt động của Keidanren kể từ khi CMC được kết nạp làm thành viên năm 2024.

Sự tham gia của Chủ tịch CMC vào Hội đồng Tham nghị diễn ra trong bối cảnh Việt Nam và Nhật Bản đang thúc đẩy quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện. Bên cạnh hợp tác truyền thống về thương mại, đầu tư và sản xuất, hai nước ngày càng quan tâm đến các lĩnh vực mới như AI, trung tâm dữ liệu, hạ tầng số, an ninh mạng, bán dẫn, đổi mới sáng tạo và đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Với Nhật Bản, Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến tăng trưởng quan trọng tại ASEAN. Với Việt Nam, Nhật Bản là đối tác có thế mạnh về công nghiệp, công nghệ, quản trị, vốn và chuẩn mực phát triển bền vững. Vai trò kết nối của Keidanren vì vậy không chỉ dừng ở giao thương, mà còn mở rộng sang xây dựng các mô hình hợp tác dài hạn giữa doanh nghiệp hai nước.

Trong bối cảnh này, ông Nguyễn Trung Chính được kỳ vọng đóng góp tiếng nói của một doanh nhân công nghệ Việt Nam am hiểu thị trường Nhật Bản, đồng thời có kinh nghiệm thúc đẩy các lĩnh vực đang là ưu tiên chung của hai nền kinh tế. Những chủ đề như AI-X, AI Cloud, trung tâm dữ liệu, chủ quyền số, kinh tế dữ liệu và nguồn nhân lực công nghệ cao là các hướng hợp tác có thể được CMC thúc đẩy mạnh hơn thông qua mạng lưới Keidanren.

Nhật Bản là một trong những thị trường quốc tế trọng điểm của CMC. Tập đoàn đã có hơn 20 năm hoạt động tại thị trường này, hiện diện tại các trung tâm kinh tế - công nghệ lớn như Yokohama, Osaka và Tokyo. Thông qua CMC Japan và hệ sinh thái CMC Global, CMC cung cấp các dịch vụ công nghệ, chuyển đổi số, dữ liệu, AI, điện toán đám mây, phát triển phần mềm và tư vấn chuyển đổi cho nhiều khách hàng Nhật Bản.

Năm 2024, CMC khai trương văn phòng thứ ba tại Tokyo và công bố chiến lược AI Transformation tại Nhật Bản. Cùng thời điểm, CMC gia nhập Keidanren, mở rộng cơ hội hợp tác với các tập đoàn lớn của Nhật trong lĩnh vực AI, chuyển đổi số, hạ tầng dữ liệu và phát triển nguồn nhân lực công nghệ.

Nhật Bản là thị trường quốc tế trọng điểm của CMC. Trong ảnh là lễ ra mắt văn phòng thứ ba của CMC tại Tokyo ngày 18/9/2024.
Nhật Bản là thị trường quốc tế trọng điểm của CMC. Trong ảnh là lễ ra mắt văn phòng thứ ba của CMC tại Tokyo ngày 18/9/2024.

Ông Nguyễn Trung Chính là đồng sáng lập, Chủ tịch HĐQT, Chủ tịch điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC. Từ một doanh nghiệp công nghệ nhỏ thành lập năm 1993, CMC đã phát triển thành một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, với hơn 6.000 nhân sự, hoạt động tại khoảng 30 thị trường quốc tế.

Dưới sự lãnh đạo của ông Chính và đội ngũ cộng sự, CMC xây dựng hệ sinh thái công nghệ trong các lĩnh vực hạ tầng số, công nghệ và giải pháp, kinh doanh quốc tế, nghiên cứu công nghệ và giáo dục. Những năm gần đây, tập đoàn đẩy mạnh chiến lược AI-X, tập trung phát triển năng lực trong các lĩnh vực AI, trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây, an ninh mạng, chuyển đổi số và đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao.

Không chỉ gắn với quá trình phát triển của CMC, ông Nguyễn Trung Chính còn tham gia nhiều tổ chức nghề nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp và hội đồng tư vấn trong nước. Ông là thành viên sáng lập Hiệp hội Doanh nghiệp tư nhân Việt Nam, từng giữ vai trò Phó chủ tịch thường trực; Phó chủ tịch VINASA nhiệm kỳ 2016-2020; Phó chủ tịch Hiệp hội An ninh mạng quốc gia nhiệm kỳ 2023-2028; và Phó chủ tịch Hiệp hội Dữ liệu quốc gia nhiệm kỳ 2025-2030.

Ông cũng nhiều lần tham gia các hội đồng tư vấn cấp cao của Chính phủ, đóng góp ý kiến về chính sách phát triển kinh tế, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và dữ liệu. Trong các diễn đàn trong nước và quốc tế, ông thường nhấn mạnh vai trò của hạ tầng số, chủ quyền dữ liệu, AI và nguồn nhân lực công nghệ trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Chia sẻ về việc được bổ nhiệm, ông Nguyễn Trung Chính cho biết đây là niềm vinh dự, đồng thời là trách nhiệm lớn đối với cá nhân ông và CMC.

“Tôi trân trọng sự tin tưởng của Keidanren và cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản. Với vai trò Shingiin, tôi mong muốn đóng góp nhiều hơn vào việc tăng cường hợp tác kinh tế, công nghệ và đổi mới sáng tạo giữa Việt Nam và Nhật Bản, đặc biệt trong các lĩnh vực AI, dữ liệu, hạ tầng số, an ninh mạng và đào tạo nhân lực chất lượng cao”, ông Chính nói.

Theo ông, CMC sẽ không xem vai trò này như một danh hiệu đối ngoại, mà là cơ hội để thúc đẩy các sáng kiến hợp tác cụ thể. Trong giai đoạn tới, tập đoàn định hướng tăng cường kết nối với các doanh nghiệp, viện nghiên cứu và trường đại học Nhật Bản trong các lĩnh vực AI, trung tâm dữ liệu, R&D, bán dẫn, giáo dục đại học và phát triển nhân lực số.

Việc Chủ tịch CMC trở thành Shingiin của Keidanren được kỳ vọng góp phần nâng cao tiếng nói của doanh nghiệp công nghệ Việt Nam trong cộng đồng kinh tế Nhật Bản. Đây cũng là cơ hội để CMC thúc đẩy vai trò cầu nối công nghệ số giữa Việt Nam, Nhật Bản và ASEAN trong giai đoạn kinh tế số, AI và hạ tầng dữ liệu phát triển mạnh mẽ.

Đức Hiền

Tin liên quan

Tin khác

Nghịch lý đãi ngộ ‘cao’: Vì sao 3.700 nhân sự rời ACV?

Nghịch lý đãi ngộ ‘cao’: Vì sao 3.700 nhân sự rời ACV?

Dù duy trì mức đãi ngộ bình quân lên tới 31 triệu đồng/tháng, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) vẫn chứng kiến quy mô nhân sự sụt giảm hơn một phần ba. Đằng sau sự rời đi của gần 3.700 lao động không phải là một cuộc khủng hoảng, mà là bước ngoặt cơ cấu lịch sử.
Chuyên gia Việt tìm kiếm điều gì khi quyết định ra nước ngoài làm việc?

Chuyên gia Việt tìm kiếm điều gì khi quyết định ra nước ngoài làm việc?

Việt Nam đang nổi lên như một thị trường cung ứng nhân lực quốc tế tiềm năng cho các ngành công nghệ cao và kỹ thuật của thế giới nói chung và Phần Lan nói riêng. Dựa trên Bản Ghi nhớ hợp tác (MoU) giữa Bộ Nội vụ ( MOHA) và Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan, sự hợp tác về nguồn nhân lực trình độ cao giữa hai quốc gia ngày càng trở nên chặt chẽ, bà Laura Lindeman, Giám đốc cấp cao đơn vị Work in Finland thuộc Business Finland đã chia sẻ về cơ hội nghề nghiệp tại Phần Lan và những vấn đề chuyên gia Việt cần quan tâm trước khi quyết định làm việc ở nước ngoài.
Bài toán chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng việc làm

Bài toán chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng việc làm

Thị trường lao động tiếp tục chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động phi chính thức còn cao, cùng tình trạng một bộ phận thanh niên chưa có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo đang đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển việc làm bền vững.
Nghịch lý miền Tây: Doanh nghiệp thiếu người, lao động vẫn rời quê

Nghịch lý miền Tây: Doanh nghiệp thiếu người, lao động vẫn rời quê

Gần 1,7 triệu người rời Đồng bằng sông Cửu Long trong khoảng một thập kỷ, trong khi không ít doanh nghiệp tại chỗ vẫn khó tuyển công nhân. Nghịch lý này không chỉ xuất phát từ chênh lệch tiền lương giữa các vùng mà còn phản ánh giới hạn về năng suất, quy mô sản xuất và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Muốn giữ chân lao động, miền Tây cần tạo ra những việc làm có thu nhập ổn định và triển vọng dài hạn.
Hội thi Tay nghề Dầu khí lần IX năm 2026: Vững tay nghề - Nâng tầm nhân lực PETROVIETNAM

Hội thi Tay nghề Dầu khí lần IX năm 2026: Vững tay nghề - Nâng tầm nhân lực PETROVIETNAM

Quy tụ 460 thí sinh thuộc 17 đoàn, Hội thi Tay nghề Dầu khí lần IX - năm 2026 hướng tới nâng cao kỹ năng, lan tỏa tinh thần học tập suốt đời và chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho các lĩnh vực phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM).
Đề xuất doanh nghiệp được ưu đãi khi sử dụng nhân tài

Đề xuất doanh nghiệp được ưu đãi khi sử dụng nhân tài

Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội vừa đề xuất chính sách miễn thuế thu nhập 5 năm cho nhân tài và cho phép doanh nghiệp cộng thêm 50% tiền lương, thưởng vào chi phí miễn thuế.
Mô hình

Mô hình 'kiềng ba chân' đào tạo kế toán, kiểm toán trước yêu cầu chuyển đổi số

Trong khuôn khổ Hội thảo khoa học về Kế toán và Kiểm toán (VCAA) lần thứ 8 do Trường Đại học Ngoại thương tổ chức ngày 16/10, phiên Tọa đàm bàn tròn với chủ đề “Chương trình và phương pháp đào tạo ngành Kế toán, Kiểm toán trong kỷ nguyên AI” đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của các chuyên gia, nhà quản lý giáo dục và cộng đồng doanh nghiệp.
Thị trường lao động đứng trước bài toán lệch pha

Thị trường lao động đứng trước bài toán lệch pha

Nhu cầu tuyển dụng gia tăng vào những tháng cuối năm, trong khi các dự án hạ tầng cần lực lượng lao động kỹ thuật có tay nghề, đang đặt thị trường lao động trước sức ép mới. Bài toán không chỉ là có đủ người làm việc, mà còn là khả năng cung ứng đúng nhân lực, đúng kỹ năng và đúng thời điểm.
Học một ngành, làm một nghề: Vì sao nhiều người trẻ phải bắt đầu lại?

Học một ngành, làm một nghề: Vì sao nhiều người trẻ phải bắt đầu lại?

Không ít người trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng nhưng phải chuyển nghề vì kiến thức và kỹ năng chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Khi công nghệ thay đổi thị trường lao động, rà soát ngành học sẽ giúp người học thích ứng lâu dài.
Tăng tốc trở lại làm việc nhờ bảo hiểm thất nghiệp

Tăng tốc trở lại làm việc nhờ bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.