Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - Chăm lo tốt cho người lao động

	Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022
	Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương biểu dương học sinh, sinh viên tiêu biểu

Vượt lên khó khăn

Trong bối cảnh tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, đặc biệt, dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của ngành Ngân hàng. Công đoàn NHVN chủ động tổ chức các hoạt động phù hợp với tình hình thực tế để đảm bảo sức khỏe, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Phó Thống đốc thường trực Đào Minh Tú, Chủ tịch Công đoàn NHVN phát biểu tại hội nghị

Ông Nguyễn Văn Tân, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn NHVN cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, ngành Ngân hàng góp phần đạt được những kết quả quan trọng trong công tác điều hành vĩ mô của Chính phủ. Kinh tế trong nước phục hồi tích cực, tăng trưởng GDP 6 tháng so với cùng kỳ 2021 đạt 6,42%; lạm phát bình quân 2,44%, thấp hơn mục tiêu của Chính phủ đặt ra; tín dụng nền kinh tế đạt trên 11,42 triệu tỷ đồng, tăng 9,35% (cùng kỳ năm 2021 tăng 6,47%). Thị trường tiền tệ, ngoại hối ổn định, tăng trưởng tín dụng cao, dòng vốn tín dụng tập trung vào sản xuất kinh doanh, lĩnh vực ưu tiên, góp phần hỗ trợ quá trình phục hồi kinh tế...

Theo ông Tân, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, nhưng với sự nỗ lực của đoàn viên, người lao động, sự chỉ đạo sát sao của cấp ủy và chuyên môn đồng cấp tạo động lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh của các ngân hàng thương mại (NHTM) ổn định và tăng trưởng... Hệ thống các tổ chức tín dung (TCTD) tiếp tục góp phần phục hồi, tăng trưởng kinh tế sau dịch Covid-19. Trong đó, tập trung tiếp tục tháo gỡ khó khăn cho khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Trong bối cảnh khó khăn đó, nhưng đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động ngành Ngân hàng vẫn được đảm bảo; các chế độ, chính sách như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp... được thực hiện đầy đủ. Cán bộ, đoàn viên, người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và sự điều hành của NHNN. Đồng thời, chia sẻ khó khăn đối với đơn vị, ngành Ngân hàng thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, tích cực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, góp phần phục hồi kinh tế, xã hội sau đại dịch, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao...

Tính đến ngày 31/5/2022, toàn hệ thống có 998 công đoàn cơ sở, 172.930 công chức, viên chức, người lao động, 168.237 đoàn viên công đoàn với 9 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 84 công đoàn cơ sở trực thuộc. Công đoàn NHVN đã tổng hợp, chi hỗ trợ 2.654 trường hợp đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với hơn 6,922 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn và nguồn ủng hộ, đóng góp của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng.

Ông Tân khẳng định, Công đoàn NHVN thường xuyên quan tâm nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ kinh phí và chỉ đạo kịp thời đối với hoạt động của các cấp công đoàn đạt hiệu quả. Qua đó, tạo sự khích lệ động viên, tăng cường gắn bó trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động giữa Công đoàn NHVN với các cấp công đoàn và cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp tại mỗi đơn vị.

Công đoàn các cấp làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đến đoàn viên, người lao động để đồng thuận chia sẻ với đơn vị và cộng đồng trong giai đoạn phục hồi kinh tế sau đại dịch Covid-19. Đặc biệt, với nỗ lực vận dụng tối đa nguồn kinh phí theo quy định của công đoàn các cấp để hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, góp phần động viên, khích lệ người lao động yên tâm công tác, thêm yêu ngành, yêu nghề và tin tưởng vào vai trò của tổ chức công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Tân, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn NHVN phát biểu tại hội nghị

Có nhiều đóng góp thiết thực

Theo ông Trần Xuân Hoàng, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn BIDV, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như các cuộc thi online, giải chạy BIDV RUN - Cho cuộc sống xanh 2022 thu hút hơn 46,8 nghìn vận động viên tham gia, với hơn 2 triệu km, đóng góp gần 8,2 tỷ đồng để thực hiện các hoạt động an sinh xã hội. Đặc biệt, BIDV làm tốt việc gắn kết công tác công đoàn với chuyên môn. Đây là động lực để đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt các nhiệm vụ…

Phó Tổng giám đốc Phạm Đức Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Agribank cho biết, với hơn 38,45 ngàn đoàn viên trong toàn hệ thống Agribank, thời gian qua, dịch bệnh rất phúc tạp, song Công đoàn Agribank có nhiều hoạt động thiết thực để bảo vệ sức khỏe người lao động. Trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Agribank bám sát định hướng của Công đoàn ngành để chăm lo đời sống cho người lao động tốt nhất. Đặc biệt, làm tốt công tác dân chủ cơ sở, công tác nữ công, an sinh xã hội…

Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương Lê Thị Quyên cho hay, đơn vị có nhiều hoạt động ý nghĩa trong công tác chăm lo người lao động, công tác an sinh xã hội… đạt được nhiều kết quả. Đơn cử, như quan tâm sát sao việc phòng chống dịch Covid-19 đối với đoàn viên, người lao động. Hay như tổ chức thành công nhiều phong trào, hoạt đông văn hóa như giải chạy online SBV RUN thu hút hơn 3.500 lượt vận động viên tham gia; tổ chức hội thi vẽ tranh thiếu nhi cho con em đoàn viên công đoàn…

Thời gian tới, Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương tiếp tục tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chuyên môn, tham gia đầy đủ hoạt động công đoàn, an sinh xã hội... Đặc biệt, tập trung thực hiện các hoạt động để bảo vệ sức khỏe, chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, người lao động…

Nhận xét về hoạt động của Công đoàn NHVN, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật cho rằng, những đóng góp của ngành Ngân hàng đối với phát triển kinh tế - xã hội là rất tích cực. Góp phần tăng trưởng GDP, kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh, phục hồi sau đại dịch Covid-19. Công đoàn NHVN đã nhận được sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo ngành nên có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực về mọi mặt đối với đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng.

Thời gian tới, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, ngành Ngân hàng, các tổ chức công đoàn cần tiếp tục gắn kết công tác chuyên môn với công đoàn đề ra các giải pháp thiết thực vừa đảm bảo ổn định phát triển kinh tế - xã hội, vừa chăm lo tốt cho người lao động. Đặc biệt, cần quan tâm đến thu nhập, việc làm, đời sống, tinh thần…

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật phát biểu chỉ đạo hội nghị

Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn

Theo ông Thuật, đối với tổ chức hoạt động công đoàn, cần tham mưu, đề xuất cho phù hợp với tình hình thực tế. Cần bám sát hoạt động chuyên môn của ngành để xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn. Tích cực tham gia công tác quản lý của ngành. Thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện cho người lao động, quan tâm đời sống, việc làm và thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; tăng cường công tác an sinh xã hội… Phối hợp tốt với cơ quan chuyên môn để thực hiện thành công nhiệm vụ của đơn vị cũng như hoạt động công đoàn…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Thống đốc thường trực Đào Minh Tú biểu dương và hoan nghênh Công đoàn các cấp, tổ chức, cá nhân làm đã tốt công tác tuyên truyền giáo dục đến đoàn viên, người lao động để đồng thuận chia sẻ với đơn vị và cộng đồng trong giai đoạn phục hồi kinh tế sau đại dịch Covid-19.

Đặc biệt, với nỗ lực vận dụng tối đa nguồn kinh phí theo quy định của công đoàn các cấp để hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh đã góp phần động viên, khích lệ người lao động yên tâm công tác, thêm yêu ngành, yêu nghề và tin tưởng vào vai trò của tổ chức công đoàn.

Theo Phó Thống đốc Đào Minh Tú, trong bối cảnh tình hình kinh tế còn đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt hậu quả tác động bởi dịch Covid-19, ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động của các ngân hàng. Trong bối cảnh đó, Công đoàn NHVN chủ động, kịp thời chỉ đạo công đoàn các cấp trong toàn hệ thống đẩy mạnh tuyên truyền, phát động phong trào thi đua, vận động đoàn viên, người lao động phát huy nhiều mặt tích cực, thuận lợi, khắc phục hạn chế, tạo sức mạnh tổng hợp, đoàn kết nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, góp phần hoàn thành tốt mục tiêu, kế hoạch của ngành Ngân hàng năm 2022.

Đồng thời, tiếp tục thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định; tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị đảm bảo thiết thực, hiệu quả; triển khai có hiệu quả hoạt động an sinh xã hội, công tác đền ơn đáp nghĩa được xã hội và người dân đánh giá cao.

Phó Thống đốc khẳng định, tất cả các đơn vị đã hoàn thành tốt hoạt động chuyên môn, qua đó góp phần vào thành công của toàn ngành, chăm lo rất tốt cho người lao động... Điều đó thể hiện sự vào cuộc rất tích cực của tổ chức công đoàn. Về công tác dân chủ cơ sở, các đơn vị không để xảy ra vấn đề tiêu cực, thể hiện vai trò của công đoàn là rất tích cực...

Thời gian tới, Phó Thống đốc chỉ rõ, phía trước vẫn còn rất khó khăn và thách thức, đặc biệt là trước những bất trắc, bất định, khó lường của kinh tế thế giới. Do đó, chúng ta không thể lơ là, chủ quan trước những rủi ro và áp lực mới, cần đánh giá kỹ lưỡng để có những bước đi phù hợp, hướng đến mục tiêu trọng tâm là góp phần kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, ổn định thị trường tiền tệ, ngoại hối và đảm bảo an toàn hoạt động của hệ thống ngân hàng. Do đó, ngành Ngân hàng tiếp tục tập trung cao độ hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành.

Đó là, điều hành chủ động, linh hoạt, đồng bộ các công cụ chính sách tiền tệ, phối hợp chặt chẽ chính sách tài khóa và chính sách kinh tế vĩ mô khác nhằm kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, hỗ trợ phục hồi, phát triển kinh tế, thích ứng kịp thời với diễn biến thị trường trong và ngoài nước.

Vì vậy, cần tập trung vận động tuyên truyền đoàn viên, người lao động đoàn kết, quyết tâm thực hiện thành công hoạt động chuyên môn, quán triệt tuân thủ các chính sách, cơ chế của Đảng và Nhà nước. Các tổ chức công đoàn cần chú trọng việc động viên đoàn viên, người lao động nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ tốt hơn, làm tốt hơn nữa trong thời gian tới.

Cùng với đó, nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là hoạt động chuyển đổi số để thích ứng với yêu cầu thực tế.

Toàn cảnh hội nghị

Đối với hoạt động công đoàn, năm 2022 là năm bản lề chuẩn bị Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội VII Công đoàn NHVN, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, là năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Vì vậy, 6 tháng cuối năm 2022 là thời gian nước rút để công đoàn các cấp hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra từ đầu nhiệm kỳ.

Căn cứ vào nhiệm vụ chính trị của ngành, sự chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng NHNN và của Liên đoàn Lao động Việt Nam, cần tập trung vào một số nhiệm vụ như làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên nâng cao nhận thức chính trị, nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng.

Động viên đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội, phong trào thi đua yêu nước trong ngành Ngân hàng; tích cực đề xuất các sáng kiến, giải pháp có giá trị, áp dụng vào lao động, sản xuất, kinh doanh, mang lại hiệu quả cao trong việc phát triển dịch vụ ngân hàng và hỗ trợ người dân, doanh nghiệp trong bối cảnh đại dịch Covid-19…

Tiếp tục mở rộng hệ thống công đoàn, thống nhất hệ thống công đoàn ngành Ngân hàng. Tổ chức cải cách bộ máy công đoàn ngành thu gọn theo hướng tinh giảm, cán bộ chuyên trách phải thực sự hiểu biết về hoạt động công đoàn. Cùng đó, nâng cao, đổi mới chất lượng hoạt động, nâng cao vị thế công đoàn…

Đặc biệt, tập trung triển khai Kế hoạch tuyên truyền và tổ chức các hoạt động phong trào; phát động thi đua toàn hệ thống hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn NHVN, chào mừng đại hội công đoàn các cấp.

Tập trung công tác chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp và tổ chức Đại hội VII Công đoàn NHVN; triển khai tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc.

Tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp đề ra giải pháp để tiết kiệm chi phí trong hoạt động kinh doanh nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động; quan tâm đời sống, việc làm và thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động; tăng cường chỉ đạo và tổ chức giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động và tổ chức công đoàn tại các TCTD. Đặc biệt, quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại các đơn vị có thay đổi cơ cấu tổ chức, động viên người lao động yên tâm công tác; thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên, người lao động trong ngành có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo...