Dấu ấn nhiệm kỳ đầu
Làm tốt chuyên môn, nâng cao đời sống người lao động | |
Công đoàn cơ quan Công đoàn NHVN: Dấu ấn nhiệm kỳ đầu |
Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự giám sát của Quốc hội, sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, sự phối hợp chặt chẽ của các bộ, ngành có liên quan, Ban Cán sự Đảng, Ban lãnh đạo NHNN đã triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp chỉ đạo, điều hành; thực hiện chính sách tiền tệ chủ động, linh hoạt, phối hợp hiệu quả với chính sách tài khóa để kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế nhằm ổn định thị trường tiền tệ, thị trường ngoại tệ, vàng, đảm bảo thanh khoản của các tổ chức tín dụng, tái cơ cấu hệ thống ngân hàng, xử lý nợ xấu, đã đạt được những kết quả tích cực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đây cũng chính là tiền đề quan trọng để Công đoàn CQNHNNTW nhiệm kỳ I (2013 – 2017) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đặt ra.
Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc thăm gian triển lãm 65 năm ngành Ngân hàng |
Công đoàn CQNHNNTW đã thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, CC, VC và người lao động; tham gia thực hiện và giám sát thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Công đoàn đã đề xuất với lãnh đạo chuyên môn tạo điều kiện để CB, CC, VC và người lao động tham gia các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Nhiệm kỳ qua đã có 6.211 lượt CB, CC, VC và người lao động được tham gia các lớp tập huấn, các khóa đào tạo.
Không chỉ có vậy, Công đoàn CQNHNNTW còn tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan nghỉ mát tạo sân chơi lành mạnh cho CB, CC, VC và người lao động; Tổ chức thành lập và hỗ trợ duy trì hoạt động các Câu lạc bộ thể thao (Bóng bàn, Cầu lông, Tennis, Đội bóng đá); Tổ chức các Giải thi đấu giao lưu trong dịp kỷ niệm ngày thành lập Ngành.
Đặc biệt, Công đoàn Cơ quan đã phối hợp cử gần 50 vận động viên tham gia giao lưu trao đổi nghiệp vụ và văn hóa, thể thao với cán bộ Ngân hàng CHDCND Lào hàng năm.
Có thể thấy, Công đoàn Cơ quan đã phát huy tốt chức năng của tổ chức công đoàn, góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CB, CC, VC và người lao động; là cầu nối xây dựng mối quan hệ đoàn kết xây dựng tập thể vững mạnh, góp phần đẩy mạnh thực hiện Quy chế văn hóa công sở, tạo dựng lề lối làm việc văn hóa, văn minh trong cơ quan đơn vị.
Bên cạnh đó, Công đoàn CQNHNNTW đã tổ chức thành công cuộc thi “Viết về văn hóa công sở”, cuộc thi “Giọng hát hay”, hội thi “Nét đẹp văn hóa công sở” ở 2 khu vực TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, các chương trình nghệ thuật và trình diễn thời trang công sở…
Đặc biệt phải kể đến là sự thành công của “Chương trình văn nghệ và giao lưu các thế hệ” trong dịp kỷ niệm 65 năm thành lập Ngân hàng Việt Nam. Chương trình đã để lại dấu ấn và có sức lan tỏa, tuyên truyền mạnh mẽ cũng như tri ân các thế hệ cán bộ, lãnh đạo đã góp phần xây dựng ngành Ngân hàng trong suốt 65 năm đồng hành cùng đất nước.
Ngoài ra, công tác thi đua, khen thưởng của Công đoàn Cơ quan nhiệm kỳ qua có nhiều chuyển biến tích cực cả về nội dung và hình thức, được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng.
Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Thi đua phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “An toàn giao thông”, xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, “Cán bộ ngân hàng đạo đức tốt, nghiệp vụ giỏi, vững tin bước vào hội nhập khu vực và quốc tế”... đã được thực hiện sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, được đông đảo CB, CC, VC và người lao động hưởng ứng, tham gia.
Qua đó đã giúp đội ngũ CB, CC, VC xác định trách nhiệm tốt của mình, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu, xây dựng các dự thảo văn bản góp phần cho những quyết định quan trọng của Ban lãnh đạo NHNN; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trên các lĩnh vực.
Thông qua các phong trào đã có hàng trăm sáng kiến, đề tài nghiên cứu được thực hiện, mang lại hiệu quả thiết thực như sáng kiến dùng máy hủy tiền sản xuất trong nước thay thế cho việc mua thiết bị của nước ngoài tiết kiệm hàng trăm triệu đồng,.. Rồi trong phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, NHNN đã có hàng trăm cuộc đối thoại với doanh nghiệp, giúp tháo gỡ khó khăn cùng các NHTM đồng hành xây dựng nông thôn mới xanh, sạch, đẹp.
Không chỉ có vậy, BTV, BCH Công đoàn Cơ quan trong nhiệm kỳ qua đã luôn quan tâm đến việc đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động và nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn. Nội dung và phương thức hoạt động công đoàn đã có đổi mới, làm rõ hơn về mô hình tổ chức, nội dung, nhiệm vụ của từng cấp công đoàn, từng loại hình công đoàn (CĐCS, CĐCS thành viên và công đoàn bộ phận trực thuộc CĐCS).
Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đã có chuyển biến tích cực theo hướng đa dạng hoá hình thức, đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo; tổ chức các lớp tập huấn ngắn ngày theo chuyên đề; cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn do Công đoàn cấp trên tổ chức.
Công tác tập huấn cán bộ công đoàn chú trọng các nội dung về chính sách, pháp luật lao động, kỹ năng hoạt động công đoàn và năng lực đối thoại, bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong nhiệm kỳ đã có 535 lượt cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn và nhiều nội dung, chương trình khác...
Nhiệm kỳ đầu qua đi với biết bao dấu ấn sâu sắc, toàn thể cán bộ công chức, viên chức và người lao động NHNNTW đang kỳ vọng vào một nhiệm kỳ mới với những kế thừa và phát huy hơn nữa những dấu ấn đã có. Một nhiệm kỳ của đổi mới và hội nhập-nơi những cán bộ công đoàn phát huy hơn nữa quyền làm chủ của mình.