Hướng tới Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Ứng dụng công nghệ, kết nối hiệu quả công việc

Là CĐCS trực thuộc Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương, số đoàn viên CĐCS CIC hiện có 278 người, độ tuổi trung bình là 38, trong đó 97% có trình độ từ đại học trở lên, đang sinh hoạt tại 13 Tổ công đoàn trực thuộc.

Nhiệm kỳ vừa qua, trong bối cảnh đất nước gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, đặc biệt những năm gần đây do tác động của đại dịch Covid-19, với sự nỗ lực, tinh thần năng động, sáng tạo, đội ngũ đoàn viên người lao động CIC luôn tin tưởng, ủng hộ đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quyết tâm vượt qua khó khăn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của CIC, của ngành Ngân hàng, có những đóng góp tích cực cho cộng đồng, xã hội.

Trong quá trình hoạt động, CĐCS CIC đã có nhiều đổi mới, sáng tạo về nội dung, hình thức hoạt động, phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn, đạt nhiều kết quả và hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu do Đại hội Công đoàn CIC nhiệm kỳ đã đề ra. Cán bộ công đoàn CIC luôn xác định, người cán bộ công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của các đồng chí mình; chú trọng đến tình cảm, đoàn viên, kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ, luôn quan tâm động viên viên chức, người lao động và kịp thời tặng quà hỗ trợ khi họ gặp khó khăn hoạn nạn; tham mưu cho Ban lãnh đạo tổ chức các buổi họp mặt, tặng quà nhân các ngày lễ, Tết, ngày truyền thống trong năm, tạo niềm vui và sự gần gũi trong nội bộ, cùng nhau thực hiện tốt nhiệm vụ.

CIC đã không ngừng đổi mới công nghệ nâng cao kiểm soát chất lượng, nâng cao hiệu quả công việc và tăng năng suất lao động

Công đoàn CIC thường xuyên chú trọng việc bồi dưỡng, đào tạo và phát triển cán bộ trẻ, phát huy được thế mạnh của từng đoàn viên công đoàn trong hoạt động chuyên môn. Là đơn vị có trên 70% viên chức nữ nên Công đoàn CIC đặc biệt quan tâm đến quyền lợi, điều kiện làm việc cho viên chức nữ, đặc biệt là viên chức nữ đang trong độ tuổi sinh đẻ, đang nuôi con nhỏ, neo đơn hoặc nhà ở xa cơ quan. Cụ thể, Công đoàn đã đề nghị chính quyền hỗ trợ, dành riêng phòng vắt sữa cho chị em nuôi con nhỏ, tổ chức khám sức khỏe theo chuyên đề cho chị em ngoài khám sức khỏe định kỳ theo quy định; tạo điều kiện thuận lợi để nữ đoàn viên vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời có điều kiện chăm lo sức khỏe, chăm lo gia đình.

Công đoàn cũng thành lập các câu lạc bộ thể thao và hỗ trợ một phần kinh phí hoạt động cho các câu lạc bộ với nhiều bộ môn, như bóng đá, bóng bàn, tennis, cầu lông, cờ tướng, yoga… Sinh hoạt thể thao không chỉ là nơi rèn luyện thường xuyên, mà còn là điểm tổ chức hoạt động giao lưu thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và sức khỏe cho cán bộ, người lao động; giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc, tăng tình đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên để có được năng suất, chất lượng, hiệu quả làm việc tốt nhất.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đã tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ như tổ chức các cuộc thi “Ảnh đẹp”, “Áo dài duyên dáng”; thi viết về chủ đề gia đình, bình đẳng giới...

Hàng năm, Công đoàn CIC luôn quan tâm tổ chức các chuyến đi tham quan, nghỉ mát cho các đoàn viên công đoàn. Các chuyến đi an toàn, vui khỏe đã để lại trong đội ngũ cán bộ, người lao động những kỷ niệm thật đẹp và đầy ý nghĩa. “Hơn cả một chuyến đi” là những cảm xúc tươi mới, tình cảm đồng nghiệp gắn kết và đọng lại trong mỗi người. Với tinh thần vui tươi, phấn khởi, đội ngũ đoàn viên công đoàn như được nạp thêm nguồn năng lượng, trở lại với công việc bằng sự hứng khởi, luôn cố gắng phấn đấu để hoàn thành thật tốt mọi nhiệm vụ, đoàn kết chung sức xây dựng CIC ngày càng phát triển.

Cùng với đó, công tác an sinh xã hội luôn được Công đoàn CIC xác định là nhiệm vụ trọng tâm của BCH và đó cũng là quyền lợi của mỗi đoàn viên công đoàn CIC. Nhiệm kỳ vừa qua, các đoàn viên công đoàn CIC đã ủng hộ cho các hoạt động an sinh xã hội với tổng số tiền gần 15 tỷ đồng. Chung tay cùng cả nước trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, Công đoàn CIC đã hỗ trợ các bệnh viện trang thiết bị, nhu yếu phẩm với tổng giá trị gần 270 triệu đồng; hỗ trợ kinh phí cho Quỹ Vắcxin 3,2 tỷ đồng; tổ chức “Hành trình tri ân nhân ngày 27/7” tại Quảng Trị nhằm tri ân các thương binh, bệnh binh là cán bộ CIC, là thân nhân của cán bộ, người lao động CIC; phối hợp tổ chức nhiều chương trình an sinh xã hội tại các huyện vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn như huyện Bát Xát - Lào Cai, huyện Lũng Cú - Hà Giang, huyện Mộc Châu - Sơn La, huyện Mường Tè - Lai Châu… với tổng kinh phí 5,5 tỷ đồng. Ngoài việc ủng hộ bằng vật chất, Công đoàn CIC đã thường xuyên tổ chức và vận động đoàn viên tham gia chương trình “Hiến máu cứu người - Nghĩa cử cao đẹp” được đoàn viên người lao động hưởng ứng nhiệt tình.

Đặc biệt trong giai đoạn đại dịch Covid-19 bùng phát, Lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn CIC đã rất quan tâm đến sức khỏe và tinh thần của đoàn viên, người lao động (như: hỗ trợ kinh phí xét nghiệm, điều trị, tạo điều kiện làm việc, sinh hoạt phù hợp - làm việc từ xa, tổ chức bếp ăn giãn cách...).

Để các hình thức sinh hoạt thêm phong phú, nhân dịp Tết cổ truyền hằng năm, Công đoàn CIC phối hợp với đoàn thanh niên tổ chức các chương trình gói bánh chưng, gói giò để gây quỹ thực hiện các chương trình thiện nguyện. Chương trình thường thu hút được rất nhiều đoàn viên tham gia, đây cũng là dịp để giáo dục chính trị tư tưởng, giữ vững nét đẹp văn hóa truyền thống của dân tộc Việt Nam và cũng là cách thức nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho mỗi đoàn viên.

Có được những thành công trên là do Công đoàn CIC luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Công đoàn cấp trên, trực tiếp là Công đoàn Cơ quan NHNNTW, sự chỉ đạo, quan tâm, tạo điều kiện về nhiều mặt cả vật chất lẫn tinh thần của Đảng ủy, Ban lãnh đạo CIC. Và đặc biệt là tinh thần đoàn kết, đồng lòng của toàn thể đoàn viên công đoàn trong cơ quan với lợi thế là lực lượng đoàn viên trẻ tuổi, hăng hái, nhiệt tình trong các phong trào cũng như công tác chuyên môn.

Để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, với kinh nghiệm và kết quả thực tiễn hoạt động của đơn vị, Công đoàn CIC xin có một số đề xuất:

Ban chấp hành công đoàn phải quan tâm sát sao tới công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên công đoàn. Phải thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động để kịp thời vận dụng, tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo cơ quan thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định.

Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, các đoàn thể trong việc triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ công tác, phối hợp trong việc phân công nhiệm vụ rõ ràng cụ thể, giao việc cho từng cá nhân trong ban chấp hành, tránh tình trạng chung chung. Tích cực nâng cao hiệu quả công tác để tham mưu, tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của chuyên môn về thời gian, kinh phí để tổ chức các hoạt động theo kế hoạch đạt chất lượng cao nhất.

Tiếp tục đẩy mạnh tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan nghỉ mát, học tập kinh nghiệm sẽ đem lại hiệu quả khích lệ tinh thần của người lao động sau thời gian làm việc mệt mỏi, làm tăng hiệu suất lao động.

Gắn kết chặt chẽ các hoạt động công đoàn với các phong trào thi đua. Kịp thời khen thưởng, động viên, tìm kiếm và phát huy các nhân tố tích cực, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển, nhân rộng điển hình tiên tiến.

Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn trong việc ứng dụng, sử dụng công nghệ để tăng hiệu quả công việc. Trong những năm qua, CIC đã không ngừng đổi mới công nghệ, quy trình làm việc, đẩy mạnh chuyên môn hóa, nâng cao kiểm soát chất lượng, nâng cao hiệu quả công việc và tăng năng suất lao động.

Cùng với đó, Công đoàn cũng tổ chức các cuộc thi trực tuyến “Hội thi cán bộ CIC giỏi”, “Tìm hiểu về pháp luật”; xây dựng trang web nội bộ công đoàn để thuận tiện cho công tác tuyên truyền, trao đổi, học tập giữa các tổ công đoàn, các công đoàn viên. Để các đoàn viên công đoàn có thể tiếp cận được với công nghệ mới, môi trường làm việc hiện đại hơn, công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng luôn được Lãnh đạo và Công đoàn CIC quan tâm sâu sát. Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, hội thảo chuyên đề để mọi đoàn viên đều có thể tham gia dưới nhiều hình thức như tập trung, trực tuyến...