Hướng tới một NHTW hiện đại

Tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

Nhiều cán bộ NHNN chi nhánh tỉnh, thành phố lâu không ra công tác tại trụ sở NHTW không khỏi ngạc nhiên, ngỡ ngàng trước những đổi thay về điều kiện làm việc tại NHTW, trong đó nổi bật hơn cả là cơ sở hạ tầng tại 49 Lý Thái Tổ và 25 Lý Thường Kiệt.

Trụ sở NHNN, 25 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Đây là kết quả, thành công của Cục Quản trị trong triển khai, thực hiện quy hoạch tổng thể trụ sở 49 Lý Thái Tổ giai đoạn I theo định hướng của Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo NHNN, đặc biệt là sự chỉ đạo, quan tâm sát sao của đồng chí Phó Thống đốc Đào Minh Tú - Thủ trưởng hành chính cơ quan NHTW.

Bên cạnh việc rà soát và phá bỏ những toà nhà xập xệ xuống cấp, toàn bộ cơ sở hạ tầng trong khu vực được chỉnh trang, nâng cấp tạo hành lang cây xanh, hệ thống chiếu sáng, hệ thống an ninh kiểm soát ra vào, phòng cháy chữa cháy tự động...

Còn nhớ những năm trước đây, tại trụ sở NHTW, cơ sở làm việc chật chội, manh mún, thậm chí NHNN phải đi thuê chỗ làm việc. Việc này đã gây không ít khó khăn cho NHTW trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao.

Những khó khăn này được Ban Lãnh đạo NHNN đặc biệt là đồng chí Thống đốc NHNN thấu hiểu, để rồi từ đó với sự nỗ lực, phấn đấu của Cục Quản trị cùng các đơn vị trong và ngoài ngành có liên quan tiến hành các thủ tục và NHNN đã có thể tiếp nhận trụ sở 25 Lý Thường Kiệt, một trụ sở được thiết kế hiện đại, khang trang, đồng bộ từ phòng làm việc, phòng họp cho đến chỗ để xe.

Sự kiện này đã cải thiện một bước căn bản về điều kiện, diện tích làm việc cho các vụ, cục, giảm kinh phí thuê trụ sở. Đây cũng là dấu mốc mà từ nay về sau NHNN có hai trụ sở chính rất gần nhau, thuận tiện cho hoạt động ngân hàng, giao tiếp với các bộ, ngành.

Hệ thống hội nghị truyền hình trực tuyến ra đời đã góp phần đưa các chỉ đạo, định hướng của Ban Lãnh đạo NHNN đến với các đơn vị trong hệ thống nhanh và kịp thời, tiết kiệm chi phí. Cùng với đó, việc trang bị đồng bộ, kịp thời các trang thiết bị, công cụ lao động đến các tài sản phục vụ chuyên môn cũng đã phần nào giúp cho cán bộ nhân viên nâng cao chất lượng công tác.

Không chỉ cơ sở hạ tầng cho sinh hoạt chuyên môn được chỉnh trang mà đời sống cán bộ được chăm lo tốt nhất trong điều kiện cơ quan có thể. Điều này không khó nhận ra từ việc sửa chữa và hoàn thiện các nhà ăn sạch sẽ, thuận tiện và an toàn thực phẩm cho đến việc chuyển đổi mô hình Phòng Y tế thành Trung tâm Y tế, hoạt động tốt. Không gian tại các trụ sở cơ quan đã có nhiều cây xanh hơn, cảnh quan môi trường luôn được duy trì đảm bảo xanh, sạch, đẹp.

Ngoài ra công tác quản lý nội vụ, văn hóa công sở cũng được quan tâm duy trì thường xuyên. Đặc biệt với một đơn vị “làm dâu trăm họ”, văn hoá công sở trở thành nội dung được Cục triển khai quyết liệt trong thời gian vừa qua từ việc kiểm tra trật tự nội vụ đến nền nếp làm việc.

Đặc biệt, trong giao tiếp ứng xử đã có nhiều chuyển biến tích cực, chuẩn mực hơn tại những vị trí như lái xe, bảo vệ, lao công. “Tất nhiên những chuyển đổi này cần phải có thêm thời gian mới cải thiện được một cách căn bản, nhưng anh em đã có ý thức hơn”, ông Hoàng Văn Quế, Cục trưởng Cục Quản trị cho biết.

Những chuyển biến từ cải cách hành chính, quản trị

Cứ hình dung mình làm chủ gia đình đã khó, còn ở đây là một cơ quan với số lượng hơn 2.000 người. Ngay từ những công việc nhỏ như hỏng cái bóng đèn, đường nước, hệ thống điện... cho đến các công việc thường kỳ như bảo vệ cơ quan, phòng cháy chữa cháy, phòng chống bão lụt, các dự án chỉnh trang cơ sở làm việc, đảm bảo kinh phí và phương tiện vật chất phục vụ cho các hoạt động của NHTW đều do Cục Quản trị thực hiện.

Cùng với đó là định hướng và yêu cầu đặt ra của Ban Lãnh đạo NHNN đối với Cục Quản trị là từng bước hiện đại hóa công sở - một nội dung của cải cách hành chính, điều kiện và cơ sở quan trọng cho lãnh đạo trong công tác chỉ đạo điều hành.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này trong những năm qua, Cục Quản trị đã có bước chuyển mình, đổi mới trên nhiều phương diện trong đó yếu tố con người được đặt lên hàng đầu. Cục Quản trị đã dần dần từng bước hoàn thiện hệ thống thể chế đồng bộ, thống nhất, tránh chồng chéo, lãnh đạo Cục dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Sau đó là việc cải cách về cơ chế quản lý, công tác quản trị, đơn giản hóa các thủ tục hành chính cũng được thực hiện một cách nghiêm túc, triệt để, tránh việc khi thực hiện nhiệm vụ chỉ đảm bảo yêu cầu về số lượng nhưng chất lượng còn hạn chế hoặc không đáp ứng yêu cầu. Đồng thời chuyển đổi dần từ phục vụ cán bộ biên chế nhà nước làm việc theo kiểu bao cấp sang cơ chế cung ứng dịch vụ chuyên nghiệp và chuyên môn hóa cao.

Ông Quế cho biết thêm: “Theo chỉ đạo và định hướng của Ban Lãnh đạo NHNN, Cục Quản trị đã và đang dần từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, nhiệt tình, tận tụy trong công việc, có đủ trình độ chuyên môn đảm đương các nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới;

Đối với một số lĩnh vực ngành nghề lao động có tính chất giản đơn như quản lý, vận hành hệ thống kỹ thuật, lao công tạp vụ, vệ sinh, bếp ăn... sẽ hướng dần tới việc thuê dịch vụ chuyên nghiệp nhằm tinh giản bộ máy và biên chế lao động hưởng lương, thu nhập từ ngân sách nhà nước đồng thời tập trung chuyên sâu và nâng cao vai trò quản lý Nhà nước trong công tác quản trị”.

Hiện nay, trụ sở 25 Lý Thường Kiệt đã tiến hành thuê đơn vị có chuyên môn quản lý, vận hành toàn bộ trụ sở. Theo đánh giá bước đầu, việc thuê đơn vị quản lý vận hành đã góp phần giảm tải về nhân lực, tiết kiệm được chi phí. Sắp tới, theo định hướng của Ban Lãnh đạo NHNN, sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình này tại các trụ sở NHNN khác.

Trên cơ sở kết quả đã đạt được, trong thời gian tới mục tiêu chính của Cục Quản trị vẫn là tăng cường hiện đại hóa công sở, đảm bảo điều kiện tốt nhất, nâng cao vị thế của NHTW, đồng thời tiếp tục thực hiện công tác phục vụ, tạo môi trường làm việc tốt cho các đơn vị, tăng cường công tác bảo vệ an ninh nghiêm ngặt đối với đặc thù của một cơ quan có tài sản rất lớn của Nhà nước.

Đồng thời xác định rõ việc tiếp tục đổi mới là một trong những yếu tố quan trọng góp phần cho thắng lợi của công tác điều hành chỉ đạo, tạo uy tín cho Ngành, niềm tin cho cán bộ trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Ngoài ra, Cục Quản trị cũng xúc tiến việc quy hoạch xây dựng giai đoạn II của trụ sở 49 Lý Thái Tổ, tiến hành các thủ tục đầu tư xây dựng trụ sở tại 13 Đê La Thành và 90 Khuất Duy Tiến (Hà Nội) để hoàn thiện cơ sở vật chất, ổn định chỗ làm việc cho các cán bộ công chức, viên chức.

Như những năm qua, âm thầm cống hiến của cán bộ nhân viên Cục Quản trị chẳng thể làm xao lòng và được công chúng biết đến như những vụ, cục chuyên môn của NHNN, song niềm vui không vì thế mà không đong đầy trong mỗi cán bộ nhân viên Cục Quản trị.

Bởi những sự nỗ lực của họ trong từng công trình, từng công việc, từng chăm chút nhỏ đến cán bộ nhân viên cơ quan từ ăn ở đến y tế, đang góp phần tạo nên một môi trường NHTW hiện đại, thân thiện, năng động và đặc biệt trên hết là niềm tin, tình cảm yêu mến của các đơn vị vụ, cục, các cán bộ NHNN dành cho Cục Quản trị.