Chỉ số kinh tế:
Ngày 20/6/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.031 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối nhà nước là 23.830/26.232 đồng/USD. Tháng 5/2025, chỉ số IIP ước tăng 4,3% so với tháng trước và 9,4% so với cùng kỳ. Cả nước có hơn 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, tăng 6,1% so với cùng kỳ. Vốn đầu tư công tăng mạnh 15,3%, FDI đăng ký tăng 51,2%, FDI thực hiện tăng 7,9%. Tổng thu ngân sách đạt 172,4 nghìn tỷ đồng, lũy kế 5 tháng tăng 24,5%. Xuất nhập khẩu đạt 78,64 tỷ USD, tăng 15,5%; CPI tăng nhẹ 0,16%, lạm phát cơ bản giữ ở mức 3,10%. Việt Nam đón 1,53 triệu lượt khách quốc tế trong tháng, nâng tổng 5 tháng lên 9,2 triệu lượt, tăng 21,3% so với cùng kỳ.
banner-dai-hoi-dang

Chiến lược quản trị tài chính trong bối cảnh biến động kinh tế

ThS Trần Gia Thông
ThS Trần Gia Thông  - 
Ngày nay bối cảnh kinh tế toàn cầu có nhiều biến động khó lường, việc tối ưu dòng tiền, kiểm soát rủi ro tài chính, tinh giản bộ máy và đảm bảo tăng trưởng bền vững là bài toán sống còn đối với doanh nghiệp. Từ áp lực lạm phát, biến động tỷ giá, gián đoạn chuỗi cung ứng đến những thay đổi chính sách bất ngờ từ các đối tác thương mại, doanh nghiệp cần có chiến lược quản trị tài chính chủ động, linh hoạt để thích ứng và phát triển.
aa

Tối ưu dòng tiền chính là chìa khóa duy trì hoạt động. Dòng tiền là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định trong giai đoạn khó khăn. Để tối ưu dòng tiền, doanh nghiệp cần xây dựng dự báo tài chính chính xác theo nhiều kịch bản khác nhau (tốt, trung bình, xấu) nhằm đảm bảo tính chủ động trong điều hành. Đồng thời, việc rút ngắn chu kỳ tiền mặt thông qua tối ưu quản lý hàng tồn kho, đẩy nhanh thu hồi công nợ và kéo dài thời gian thanh toán cho nhà cung cấp sẽ giúp cải thiện dòng tiền tự do.

Ngoài ra, doanh nghiệp có thể tận dụng công nghệ tài chính để tăng cường kiểm soát dòng tiền, tối ưu quy trình thu chi và nâng cao hiệu quả dự báo tài chính. Một yếu tố quan trọng khác là tinh giản biên chế, tối ưu hiệu suất làm việc. Việc rà soát lại cơ cấu tổ chức, loại bỏ các vị trí kém hiệu quả và đầu tư vào đào tạo nhân sự giúp doanh nghiệp vừa tiết kiệm chi phí, vừa nâng cao năng suất lao động. Song song đó, các mô hình quản trị chi phí như Activity-Based Costing (ABC) có thể giúp doanh nghiệp xác định và loại bỏ những khoản chi phí không tạo ra giá trị gia tăng.

Chiến lược quản trị tài chính trong bối cảnh biến động kinh tế
Giảm thiểu rủi ro tài chính để tăng khả năng chống chịu.

Giảm thiểu rủi ro tài chính để tăng khả năng chống chịu. Biến động tỷ giá, lãi suất và các thay đổi về chính sách thương mại có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến doanh nghiệp. Để giảm thiểu rủi ro, doanh nghiệp cần áp dụng các công cụ phòng vệ tài chính như hợp đồng kỳ hạn, hợp đồng quyền chọn hoặc hoán đổi ngoại tệ để cố định chi phí tài chính và giảm thiểu tác động từ tỷ giá. Đồng thời, tái cơ cấu nợ vay, cân đối giữa các khoản vay ngắn hạn và dài hạn, lựa chọn giữa lãi suất cố định và thả nổi sẽ giúp giảm áp lực tài chính trong giai đoạn biến động.

Bên cạnh đó, đa dạng hóa nguồn vốn cũng là một chiến lược quan trọng. Thay vì chỉ dựa vào tín dụng ngân hàng, doanh nghiệp có thể tìm kiếm các kênh huy động khác như phát hành trái phiếu, gọi vốn từ quỹ đầu tư tư nhân hoặc tiếp cận các nguồn tài trợ quốc tế. Việc duy trì một tỷ lệ nợ/vốn chủ sở hữu hợp lý không chỉ giúp doanh nghiệp giảm bớt áp lực thanh khoản mà còn tăng khả năng chống chịu trước các cú sốc kinh tế.

Về mặt quản trị nhân sự, thay vì cắt giảm lao động một cách ồ ạt, doanh nghiệp nên tập trung vào tối ưu hóa hiệu suất làm việc thông qua đào tạo, tái cơ cấu quy trình vận hành và ứng dụng công nghệ tự động hóa. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí nhân sự mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn bộ tổ chức.

Đảm bảo tăng trưởng bền vững. Trong khủng hoảng luôn tồn tại cơ hội. Thay vì chỉ tập trung vào cắt giảm chi phí, doanh nghiệp cần chủ động tìm kiếm hướng đi mới để duy trì tăng trưởng. Đầu tư vào đổi mới và số hóa là một trong những chiến lược quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình, nâng cao hiệu suất và gia tăng năng lực cạnh tranh. Ứng dụng công nghệ trong quản trị tài chính, quản lý chuỗi cung ứng và vận hành sản xuất có thể giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường.

Ngoài ra, việc mở rộng thị trường, đa dạng hóa sản phẩm và tìm kiếm cơ hội xuất khẩu sang các khu vực mới sẽ giúp doanh nghiệp giảm sự phụ thuộc vào một thị trường duy nhất. Các mô hình liên doanh, M&A hoặc đầu tư vào các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao hơn cũng là hướng đi giúp nâng cao biên lợi nhuận và đảm bảo sự phát triển bền vững.

Một yếu tố không thể bỏ qua là tối ưu hóa bộ máy quản trị. Doanh nghiệp cần tinh gọn cấu trúc tổ chức, tập trung vào hiệu quả thay vì quy mô. Chỉ giữ lại những vị trí thực sự cần thiết và có giá trị đóng góp cao sẽ giúp tiết kiệm chi phí mà vẫn duy trì hiệu quả vận hành.

Như vậy, trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, doanh nghiệp cần một chiến lược quản trị tài chính bài bản, linh hoạt và có tầm nhìn dài hạn. Việc tối ưu dòng tiền, kiểm soát rủi ro, tinh giản bộ máy và đảm bảo tăng trưởng bền vững không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển trong tương lai. Những doanh nghiệp có khả năng thích ứng nhanh, quản trị tài chính hiệu quả và tận dụng công nghệ sẽ có lợi thế lớn trong việc duy trì vị thế cạnh tranh và vươn lên mạnh mẽ bất chấp mọi thách thức.

ThS Trần Gia Thông

Tin liên quan

Tin khác

Tái định nghĩa vai trò phòng nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại

Tái định nghĩa vai trò phòng nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại

Suốt nhiều thập kỷ qua, phòng nhân sự (HR) thường được nhìn nhận như một bộ phận hành chính thuần túy lo thủ tục tuyển dụng, quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương. Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gay gắt, công nghệ thay đổi chóng mặt và thế hệ lao động mới coi trọng giá trị cá nhân hơn thu nhập, vai trò của phòng nhân sự đã và đang được tái định nghĩa một cách sâu sắc.
Đánh giá hiệu suất nhân sự thời 4.0: KPI hay OKR?

Đánh giá hiệu suất nhân sự thời 4.0: KPI hay OKR?

Chuyển đổi số và sự dịch chuyển mô hình quản trị hiện đại, việc đánh giá hiệu suất nhân sự trở thành một yếu tố then chốt quyết định hiệu quả vận hành và khả năng thích ứng của tổ chức. Tuy nhiên, khi nói đến đo lường hiệu suất, câu hỏi lớn đặt ra cho các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực ngân hàng - tài chính, là: Nên sử dụng KPI hay OKR?
5 yếu tố phi tài chính giữ chân người tài

5 yếu tố phi tài chính giữ chân người tài

Bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt hiện nay và tốc độ “nhảy việc” ngày càng cao, các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính, đứng trước bài toán lớn: Làm sao để giữ chân người tài không chỉ bằng việc tăng lương, thưởng? Câu trả lời không nằm hoàn toàn ở thu nhập, mà nằm ở trải nghiệm tổng thể mà doanh nghiệp mang lại cho nhân viên.
Xây dựng đội ngũ nhân sự tự chủ

Xây dựng đội ngũ nhân sự tự chủ

Giai đoạn hiện nay kinh tế có nhiều biến động, các doanh nghiệp càng nhận ra rằng sự linh hoạt, chủ động và trách nhiệm của từng cá nhân trong tổ chức chính là yếu tố then chốt để thích nghi và phát triển. Từ chỗ quản lý nhân sự theo kiểu “chỉ đạo - kiểm soát”, xu hướng hiện nay là xây dựng đội ngũ tự chủ, nơi mỗi nhân viên không chỉ làm việc mà còn chủ động đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm với kết quả.
Việt Nam thu hút đầu tư từ giới siêu giàu thế giới

Việt Nam thu hút đầu tư từ giới siêu giàu thế giới

Trong bối cảnh kinh tế, địa chính trị toàn cầu biến động mạnh mẽ, dòng tài sản của giới siêu giàu đang chuyển hướng và có xu hướng chọn lọc kỹ lưỡng về điểm đến. Những điểm đến của dòng vốn này cần đảm bảo yếu tố sinh sống và thuận lợi cho đầu tư dài hạn. Từ các thành phố truyền thống đến những quốc gia mới nổi có chính sách thân thiện, bức tranh phân bổ tài sản đang thay đổi nhanh chóng. Trong xu thế đó, Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến tiềm năng nếu nắm bắt cơ hội, cải thiện các điều kiện chính sách, hạ tầng và chất lượng sống.
Tái cấu trúc để tăng trưởng

Tái cấu trúc để tăng trưởng

"Tái cấu trúc để tăng trưởng" là chủ đề của sự kiện Business Forum & Kickoff CYE 2025 do Liên đoàn lãnh đạo và doanh nhân trẻ Thế giới tại Đà Nẵng (JCI Đà Nẵng) vừa tổ chức tại Đà Nẵng với sự tham gia của cộng đồng khởi nghiệp và hàng trăm doanh nghiệp trẻ tại miền Trung.
Tăng trưởng bền vững bằng cách khai thác thị trường ngách

Tăng trưởng bền vững bằng cách khai thác thị trường ngách

Trong một thị trường ngày càng cạnh tranh và bão hòa, việc mở rộng quy mô bằng cách “đánh lớn” không còn là con đường duy nhất dẫn đến thành công. Ngày nay, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đã chứng minh rằng tăng trưởng bền vững có thể đạt được thông qua chiến lược khai thác thị trường ngách – một hướng đi tinh gọn, hiệu quả và đầy tiềm năng.
Doanh nghiệp cần “thắt dây an toàn” ngay từ khi phát hiện khủng hoảng

Doanh nghiệp cần “thắt dây an toàn” ngay từ khi phát hiện khủng hoảng

Khủng hoảng, dù xuất phát từ nội tại hay từ môi trường bên ngoài, đều có thể đẩy doanh nghiệp vào tình thế mất phương hướng, cạn kiệt nguồn lực và đánh mất thị phần. Tuy nhiên, lịch sử kinh doanh cho thấy: nhiều doanh nghiệp không chỉ “sống sót” mà còn tái sinh mạnh mẽ sau khủng hoảng, với điều kiện họ có tư duy đúng và hành động quyết liệt.
Chuyển đổi số cấp tốc: 3 bước doanh nghiệp nhỏ cần thực hiện ngay

Chuyển đổi số cấp tốc: 3 bước doanh nghiệp nhỏ cần thực hiện ngay

Không cần chờ đến khủng hoảng mới thấy chuyển đổi số là con đường sống còn. Nhưng sau đại dịch, biến động thị trường, và sự dịch chuyển hành vi tiêu dùng, “chuyển đổi số” không còn là lựa chọn mang tính chiến lược dài hạn mà trở thành bài toán sống còn trong ngắn hạn, đặc biệt với doanh nghiệp nhỏ.
Quản lý rủi ro tài chính khi lãi suất và chi phí vốn biến động

Quản lý rủi ro tài chính khi lãi suất và chi phí vốn biến động

Biến động lãi suất và chi phí vốn không còn là rủi ro tiềm ẩn, chúng là thực tế mà các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là khối doanh nghiệp vừa và nhỏ, đang phải đối mặt hàng ngày. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều bất định, các gói hỗ trợ dần thu hẹp và mặt bằng lãi suất có xu hướng điều chỉnh tăng, việc quản trị rủi ro tài chính đang trở thành ưu tiên chiến lược.