Chỉ số kinh tế:
Ngày 6/11/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.615 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.385/26.845 đồng/USD. Hoạt động sản xuất, thương mại và dịch vụ tiếp tục tăng trưởng trong tháng 10/2026. So với tháng trước, chỉ số sản xuất công nghiệp tăng 2,3%, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa tăng 3,7%, đạt 122,03 tỷ USD; tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng tăng 1,0%, đạt 695,5 nghìn tỷ đồng. Khách quốc tế đến Việt Nam tăng 4,9%, đạt 1,85 triệu lượt; số doanh nghiệp thành lập mới tăng 8,7%, đạt gần 12,6 nghìn doanh nghiệp. Trong khi đó, CPI tăng 0,20% so với tháng trước. Tính đến ngày 31/10/2026, tổng vốn đầu tư nước ngoài đăng ký vào Việt Nam đạt 54,85 tỷ USD, tăng 74,0% so với cùng kỳ năm trước; vốn FDI thực hiện trong 10 tháng ước đạt 24,08 tỷ USD, tăng 13,1% so với cùng kỳ năm trước.

Citi công bố chuyển giao lãnh đạo tại Việt Nam

PV
PV  - 
Citi vừa công bố thay đổi nhân sự lãnh đạo tại Việt Nam, khi ông Ramachandran AS (RamC), Tổng Giám đốc Ngân hàng tại Việt Nam, đồng thời cũng là Giám đốc Citibank chi nhánh TP. Hồ Chí Minh quyết định trở lại London để theo đuổi những cơ hội mới.
aa
The Asset vinh danh Citi là Ngân hàng Thương mại Tốt nhất tại Việt Nam Vietnam Airlines ký Biên bản ghi nhớ với CitiBank trị giá từ 560 triệu USD
Citi công bố chuyển giao lãnh đạo tại Việt Nam
Citi công bố chuyển giao lãnh đạo tại Việt Nam

Trong suốt 31 năm công tác xuất sắc tại Citi, ông RamC đã tạo dựng những ảnh hưởng quan trọng và bền vững thông qua vai trò lãnh đạo, sự tận tâm cũng như cam kết theo đuổi chất lượng công việc vượt trội. Kể từ khi được bổ nhiệm tại Việt Nam vào tháng 1/2022, ông đã dẫn dắt ngân hàng ký kết nhiều thương vụ lớn với các khách hàng chủ chốt, đa dạng hóa hoạt động của Citi tại đây và điều hành việc thoái vốn mảng Ngân hàng Bán lẻ tại Việt Nam. Dưới sự lãnh đạo của ông, vị thế của Citi Việt Nam đã được nâng tầm đáng kể.

Bà Lại Minh Thúy, Trưởng bộ phận Kinh doanh Luồng tiền và Thanh toán Quốc tế của Citi Việt Nam sẽ đảm nhiệm vai trò Giám đốc tạm quyền chi nhánh TP. Hồ Chí Minh. Bà có gần 30 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo trong nhiều lĩnh vực tại Việt Nam.

Ông Phạm Hữu Hải sẽ tiếp tục là Giám đốc bộ phận Ngân hàng Doanh nghiệp và Giám đốc Chi nhánh Hà Nội của Citi. Quy trình tìm kiếm Tổng Giám đốc mới sẽ sớm được bắt đầu.

Citi đã đặt chân tới Việt Nam làn đầu tiên trước năm 1975. Sau đổi mới, ngân hàng mở văn phòng đại diện tại Hà Nội vào năm 1993. Một năm sau đó, Citi trở thành tổ chức tài chính Mỹ đầu tiên được cấp phép mở chi nhánh chính thức tại Hà Nội.

Việt Nam là một thị trường ưu tiên của Citi. Trong vai trò ngân hàng toàn cầu hàng đầu, Citi hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam vươn ra thế giới, đồng thời giúp các tập đoàn đa quốc gia mở rộng tại Việt Nam. Ngân hàng sẽ tiếp tục đầu tư vào sự phát triển lâu dài của mảng ngân hàng doanh nghiệp và định chế tài chính tại đây, khi Việt Nam tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong mạng lưới toàn cầu của Citi.

PV

Tin liên quan

Tin khác

Chuyên gia Việt tìm kiếm điều gì khi quyết định ra nước ngoài làm việc?

Chuyên gia Việt tìm kiếm điều gì khi quyết định ra nước ngoài làm việc?

Việt Nam đang nổi lên như một thị trường cung ứng nhân lực quốc tế tiềm năng cho các ngành công nghệ cao và kỹ thuật của thế giới nói chung và Phần Lan nói riêng. Dựa trên Bản Ghi nhớ hợp tác (MoU) giữa Bộ Nội vụ ( MOHA) và Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan, sự hợp tác về nguồn nhân lực trình độ cao giữa hai quốc gia ngày càng trở nên chặt chẽ, bà Laura Lindeman, Giám đốc cấp cao đơn vị Work in Finland thuộc Business Finland đã chia sẻ về cơ hội nghề nghiệp tại Phần Lan và những vấn đề chuyên gia Việt cần quan tâm trước khi quyết định làm việc ở nước ngoài.
Bài toán chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng việc làm

Bài toán chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng việc làm

Thị trường lao động tiếp tục chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động phi chính thức còn cao, cùng tình trạng một bộ phận thanh niên chưa có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo đang đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển việc làm bền vững.
Nghịch lý miền Tây: Doanh nghiệp thiếu người, lao động vẫn rời quê

Nghịch lý miền Tây: Doanh nghiệp thiếu người, lao động vẫn rời quê

Gần 1,7 triệu người rời Đồng bằng sông Cửu Long trong khoảng một thập kỷ, trong khi không ít doanh nghiệp tại chỗ vẫn khó tuyển công nhân. Nghịch lý này không chỉ xuất phát từ chênh lệch tiền lương giữa các vùng mà còn phản ánh giới hạn về năng suất, quy mô sản xuất và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Muốn giữ chân lao động, miền Tây cần tạo ra những việc làm có thu nhập ổn định và triển vọng dài hạn.
Hội thi Tay nghề Dầu khí lần IX năm 2026: Vững tay nghề - Nâng tầm nhân lực PETROVIETNAM

Hội thi Tay nghề Dầu khí lần IX năm 2026: Vững tay nghề - Nâng tầm nhân lực PETROVIETNAM

Quy tụ 460 thí sinh thuộc 17 đoàn, Hội thi Tay nghề Dầu khí lần IX - năm 2026 hướng tới nâng cao kỹ năng, lan tỏa tinh thần học tập suốt đời và chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho các lĩnh vực phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM).
Đề xuất doanh nghiệp được ưu đãi khi sử dụng nhân tài

Đề xuất doanh nghiệp được ưu đãi khi sử dụng nhân tài

Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội vừa đề xuất chính sách miễn thuế thu nhập 5 năm cho nhân tài và cho phép doanh nghiệp cộng thêm 50% tiền lương, thưởng vào chi phí miễn thuế.
Mô hình

Mô hình 'kiềng ba chân' đào tạo kế toán, kiểm toán trước yêu cầu chuyển đổi số

Trong khuôn khổ Hội thảo khoa học về Kế toán và Kiểm toán (VCAA) lần thứ 8 do Trường Đại học Ngoại thương tổ chức ngày 16/10, phiên Tọa đàm bàn tròn với chủ đề “Chương trình và phương pháp đào tạo ngành Kế toán, Kiểm toán trong kỷ nguyên AI” đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của các chuyên gia, nhà quản lý giáo dục và cộng đồng doanh nghiệp.
Thị trường lao động đứng trước bài toán lệch pha

Thị trường lao động đứng trước bài toán lệch pha

Nhu cầu tuyển dụng gia tăng vào những tháng cuối năm, trong khi các dự án hạ tầng cần lực lượng lao động kỹ thuật có tay nghề, đang đặt thị trường lao động trước sức ép mới. Bài toán không chỉ là có đủ người làm việc, mà còn là khả năng cung ứng đúng nhân lực, đúng kỹ năng và đúng thời điểm.
Học một ngành, làm một nghề: Vì sao nhiều người trẻ phải bắt đầu lại?

Học một ngành, làm một nghề: Vì sao nhiều người trẻ phải bắt đầu lại?

Không ít người trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng nhưng phải chuyển nghề vì kiến thức và kỹ năng chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Khi công nghệ thay đổi thị trường lao động, rà soát ngành học sẽ giúp người học thích ứng lâu dài.
Tăng tốc trở lại làm việc nhờ bảo hiểm thất nghiệp

Tăng tốc trở lại làm việc nhờ bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.
Chủ tịch CMC được vinh danh ‘Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026’

Chủ tịch CMC được vinh danh ‘Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026’

Ngày 11/10/2026, tại Hà Nội, ông Nguyễn Trung Chính - Chủ tịch HĐQT, Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC được vinh danh danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026. Đây là sự ghi nhận đối với những đóng góp của ông trong hành trình xây dựng, phát triển CMC hơn ba thập kỷ qua, đồng thời lan tỏa khát vọng làm chủ công nghệ và đưa trí tuệ Việt Nam vươn tầm quốc tế.