Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên lao động nữ

	NHNN Sơn La: Quyền lợi nữ lao động được nâng cao
	Phổ biến chính sách pháp luật cho lao động nữ

Tính đến cuối năm 2020, số CNVCLĐ nữ thuộc hệ thống Công đoàn NHVN là 97.126 người, chiếm gần 60%/tổng số CNVCLĐ. Với đặc thù là ngành có đông lao động nữ, có thể thấy năm qua, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã triển khai có hiệu quả hoạt động nữ công phù hợp điều kiện thực tế, với những nội dung phong phú, thiết thực mang lại nhiều lợi ích cho nữ cán bộ, đoàn viên và con em CNVCLĐ trong Ngành. Đặc biệt, sau nửa nhiệm kỳ triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, hoạt động nữ công đã đi vào nền nếp, đảm bảo thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định, góp phần hiện thực hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành về công tác nữ.

Năm 2020, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhiều đơn vị đã chủ động, sáng tạo, tăng cường các hoạt động tuyên truyền trực tuyến, các cuộc thi trực tuyến nhằm đẩy mạnh tuyên truyền về các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ, như Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Trẻ em, Luật BHXH…, thông qua việc tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đổi mới như cuộc thi “Tìm hiểu chính sách, pháp luật đối với lao động nữ” (tháng 2/2020); Hội nghị tuyên truyền về chính sách, pháp luật cho lao động nữ tại Hà Nội, thành phố Cần Thơ và các tỉnh khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (tháng 6/2020).

Đặc biệt, tháng 11/2020 Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng (Ban VSTBPN) tổ chức tốt Hội nghị tổng kết 5 năm Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phong trào “Giỏi việc Ngân hàng - Đảm việc nhà” giai đoạn 2015 - 2020. Tại Hội nghị Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Ban VSTBPN đã ký Quy chế phối hợp hoạt động số 795/QC-CĐNH-BVSTBPN nhằm tăng cường và nâng cao hiệu quả các hoạt động liên quan đến lao động nữ, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng giai đoạn 2021 - 2025.

Phó chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Khánh Chi chia sẻ, năm 2021 có ý nghĩa vô cùng quan trọng với đất nước, là năm tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, bầu cử Quốc hội khóa XV. Đối với ngành Ngân hàng, năm 2021 còn là năm đặc biệt - kỷ niệm 70 năm thành lập Ngành (1951-2021). Phát huy truyền thống của nữ CBĐVLĐ ngành Ngân hàng những năm qua, với phương châm “Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ”, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức phát động thi đua hoàn thành nhiệm vụ năm 2021 trong nữ CBĐVLĐ ngành Ngân hàng với nội dung chủ yếu là phấn đấu, đoàn kết nhất trí, phát huy sức lực, trí lực của toàn thể CBĐVLĐ ngành Ngân hàng nói chung và nữ CBĐVLĐ nói riêng hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ chủ yếu; đảm bảo hoạt động ngân hàng hiệu quả, góp phần duy trì tăng trưởng kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội…

Các cấp công đoàn trong toàn Ngành cũng cần đặt công tác gia đình làm trọng tâm, tập trung chỉ đạo và làm tốt việc tổng kết, đánh giá 5 năm (giai đoạn 2017-2021) công tác xây dựng gia đình CNVCLĐ trong tình hình mới; tổ chức biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu các cấp, tiến tới Hội nghị biểu dương khen thưởng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp Ngành nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001 - 28/6/2021). Các cấp công đoàn cần tiếp tục nghiên cứu đổi mới, sáng tạo, tập trung quán triệt và chỉ đạo triển khai thực hiện tốt các nội dung về công tác vận động nữ CNVCLĐ và Chỉ thị số 03 của Tổng liên đoàn Lao động về phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…

Cùng với đó, đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu rộng về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới; phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em, trọng tâm là những quy định riêng đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động và các chế độ, chính sách có liên quan. Tập trung truyền thông, đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, chăm sóc sức khỏe tiền hôn nhân, tiền mãn kinh, cách nhận biết và phòng tránh các bệnh thường gặp cho nữ CBĐVNLĐ... chú trọng phát triển mô hình “Sức khỏe của bạn” tại cơ quan, đơn vị; Tuyên truyền thực hiện tốt công tác dân số, gia đình và trẻ em.

Tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, làm tốt vai trò tham mưu, giúp việc cho Ban chấp hành công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ. Thường xuyên phối hợp làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CBĐVNLĐ nữ; vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm gia tăng lợi ích cho CBĐVNLĐ nữ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Tiếp tục đẩy mạnh đề án nuôi con bằng sữa mẹ, phối hợp với chuyên môn tìm giải pháp hỗ trợ lắp đặt phòng vắt và trữ sữa mẹ, hỗ trợ kinh phí gửi trẻ... nhất là các nội dung trong Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ về quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non.

Bên cạnh đó, triển khai thực hiện hiệu quả Quy chế phối hợp hoạt động trong thực hiện bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng giữa Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Ban VSTBPN ngành Ngân hàng. Chủ động phối hợp với chuyên môn, Ban VSTBPN cùng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch hành động nhằm thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới; Phát hiện, đào tạo, giới thiệu quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ, gia tăng tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn và Ban Chấp hành công đoàn các cấp. Cùng với đó, thường xuyên phối hợp, tăng cường làm tốt hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CBĐVLĐ nữ; vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành tìm giải pháp gia tăng tối đa lợi ích cho đoàn viên, lao động nữ. Đẩy mạnh triển khai và phối hợp thực hiện hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội năm 2021 dành cho phụ nữ và trẻ em (trong và ngoài ngành Ngân hàng) phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị...