Công đoàn ngành Ngân hàng: Đoàn kết, đổi mới, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động

Các đại biểu bầu Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025-2030

Vượt qua nhiều biến động, thử thách

Ba năm qua của nhiệm kỳ là giai đoạn có nhiều biến động của kinh tế thế giới, nền kinh tế trong nước đối mặt với nhiều sức ép đan xen, từ thị trường vốn, thị trường bất động sản, đến áp lực điều hành chính sách tài khóa - tiền tệ để duy trì ổn định vĩ mô. Trong bối cảnh ấy, thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII, Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội 7 Công đoàn NHVN với mục tiêu “Tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”, Công đoàn NHVN đã kịp thời ban hành các chương trình hành động: chương trình “Nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn”; chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028” và hướng dẫn các cấp công đoàn trong hệ thống đẩy mạnh chăm lo đời sống, việc làm, chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động. Hơn 4.200 tỷ đồng được công đoàn dành cho các chương trình phúc lợi, hỗ trợ đời sống người lao động, chăm lo đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, gia đình người có công với cách mạng - con số này thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế…

Trong đợt lũ lụt vừa qua, Công đoàn NHVN đã dành số tiền 700 triệu đồng để thăm hỏi, động viên đối với người lao động và gia đình bị ảnh hưởng, thiệt hại do mưa bão, ngập lụt, các cán bộ trực bão tại bộ phận tiền tệ, kho quỹ, an ninh, bảo vệ thuộc NHNN chi nhánh các khu vực: 4, 5, 10, 11. Bên cạnh đó, các chương trình chăm lo thường xuyên như tặng quà Tết, hỗ trợ Tháng Công nhân, tổ chức tham quan – nghỉ dưỡng, bữa cơm Công đoàn đã mang đến cho đoàn viên cảm giác được quan tâm, trân trọng và bảo vệ.

Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chế độ phúc lợi và bảo đảm 100% cán bộ, người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ được thực hiện đầy đủ, đúng quy định. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai mạnh mẽ với nội dung phong phú, hình thức đổi mới đa dạng và ứng dụng công nghệ số.

Các phong trào thi đua trong toàn Ngành tiếp tục tạo dấu ấn mạnh mẽ, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” ghi nhận 17.478 sáng kiến, vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao. Các phong trào văn hóa - thể thao được tổ chức thường xuyên gắn với các đợt phát động phong trào thi đua của ngành và đất nước. Nổi bật là: “Lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt toàn ngành Ngân hàng chào mừng Đại hội đảng các cấp, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và Hội thao hệ thống Công đoàn Ngân hàng Nhà nước”; Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” năm 2024…

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn đạt nhiều kết quả tích cực. Công tác nữ công tiếp tục đạt nhiều kết quả nổi bật, góp phần nâng cao vị thế, vai trò của phụ nữ ngành Ngân hàng. Tỷ lệ nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc Ngân hàng - Đảm việc nhà” đạt 92%, phản ánh sự nỗ lực và đóng góp quan trọng của phụ nữ trong mọi lĩnh vực chuyên môn. Đặc biệt, hoạt động an sinh xã hội là điểm sáng xuyên suốt giai đoạn vừa qua. Theo báo cáo tổng hợp từ các đơn vị, hoạt động an sinh xã hội toàn hệ thống ngành Ngân hàng đạt tổng giá trị thực hiện hơn 4.000 tỷ đồng. Những hành động ấy đã thể hiện trách nhiệm cộng đồng, góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng: chuyên nghiệp - nhân ái - vì cộng đồng.

Tạo sức mạnh đoàn kết từ cấp ngành đến cơ sở

Bước vào nhiệm kỳ mới 2025 - 2030, Công đoàn NHVN xác định mục tiêu xuyên suốt là xây dựng tổ chức công đoàn tinh gọn, hiện đại, đổi mới toàn diện phương thức hoạt động; phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện, tập trung chăm lo thể chất, tinh thần cho đoàn viên, đồng hành cùng chuyên môn nâng cao phúc lợi tập thể, xây dựng môi trường làm việc văn minh, hạnh phúc.

Trên cơ sở đó, Công đoàn NHVN đề ra các chỉ tiêu quan trọng thực hiện hàng năm và trong nhiệm kỳ. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Công đoàn NHVN đề ra 2 khâu đột phá và 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Đó là tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật và văn hóa ngành Ngân hàng; Phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy công đoàn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ cán bộ ngân hàng thời đại mới; tăng cường quản lý tài chính, tài sản công đoàn; công tác kiểm tra, giám sát đổi mới theo hướng có trọng tâm, trọng điểm; duy trì và thực hiện tốt công tác an sinh xã hội gắn với phát triển thương hiệu ngành Ngân hàng; đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.