Đà Nẵng đẩy mạnh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

TP. Đà Nẵng đặt mục tiêu mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các nước cho người lao động…

Theo đó, phấn đấu mỗi năm toàn thành phố có khoảng 700 đến 1.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài. Trong đó, có từ 30% đến 50% người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ có mức sống trung bình được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài. 100% lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ và những kiến thức cần thiết.

Đà Nẵng phấn đấu mỗi năm có khoảng 700 đến 1.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài.

Để đạt được những mục tiêu trên, nhiệm vụ chính cần thực hiện là tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, quản lý của chính quyền, người đứng đầu cơ quan, đơn vị đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tập trung làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Xây dụng các cơ chế, chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi trong việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, mở rộng thị trường lao động ngoài nước, tạo cơ hội việc làm cho người dân thành phố.

Cùng với đó, tiếp tục thực hiện có hiệu quả mô hình đưa lao động huyện Hòa Vang đi làm việc có thời vụ tại Hàn Quốc và nhân rộng mô hình này tại các quận còn lại trên địa bàn; thực hiện đào tạo và giáo dục định hướng nghề nghiệp cho người lao động để tạo nguồn cung lao động có chất lượng tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân vi phạm pháp luật trong công tác đưa người lao động đi làm viêc ở nước ngoài.

UBND TP. Đà Nẵng giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện tổ chức triền khai thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đề ra. Kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc cho các địa phương trong quá trình thực hiện. Chủ trì, phối hợp với sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện nghiên cứu tham mưu UBND thành phố trình HĐND thành phố ban hành chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi về nước, nhằm thúc đẩy hoạt động đi làm việc ở nước ngoài, để phát triển kinh tế, giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững.

Đồng thời, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan tăng cường quản lý đối tượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp giao kết do Sở xác nhận và các trường hợp doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề ở nước ngoài có thời gian dưới 90 ngày theo đúng quy định pháp luật.

Chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp phối hợp với các doanh nghiệp và đơn vị liên quan tổ chức đào tạo nghề, đào tạo kỹ năng, chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài đảm bảo đúng quy định pháp luật. Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức các hoạt động định hướng nghề nghiệp lồng ghép tuyên truyền giới thiệu về chính sách, pháp luật và mục tiêu, kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến học sinh thuộc các Trường Trung học phổ thông, học sinh các Trung tâm Giáo dục thường xuyên trong thành phố.

Công an thành phố có trách nhiệm phối hợp với các sở, ban, ngành, địa phương tuyên truyền cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nâng cao ý thức cảnh giác, phòng ngừa âm mưu, thủ đoạn móc nối, lôi kéo tham gia vào các hoạt động chống phá Việt Nam của các thế lực thù địch, tổ chức phản động lưu vong và cảnh báo hậu quả, rủi ro người lao động có thế gặp phải khi xuất cảnh, cư trú, lao động trái phép ở nước ngoài.

TP. Đà Nẵng đặt mục tiêu mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng lao động

Song song đó, tăng cường công tác quản lý nhà nước về an ninh, trật tự đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; nâng cao hiệu quả công tác phối hợp kiểm tra, phát hiện, ngăn chặn, điều tra, xử lý kịp thời, nghiêm minh các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài các thủ tục làm hộ chiếu; đấu tranh, ngăn chặn các hiện tượng lứa đảo, môi giới, trục lợi bất chính khi làm hộ chiếu hoặc tổ chức cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái pháp luật.

Sở Ngoại vụ thực hiện các biện pháp bảo hộ công dân đối với người lao động Việt Nam ở nước ngoài theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan và UBND các quận, huyện tham mưu UBND thành phố mở rộng hợp tác với thị trường trọng điểm, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thành phố đến làm việc…

UBND các quận, huyện căn cứ nội dung xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện tại địa phương. Nghiên cứu giao chỉ tiêu, kế hoạch số người lao động đi làm việc ở nước ngoài hằng năm, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương. Chủ trì, phối hợp với Sở Ngoại vụ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các sở, ngành liên quan xây dựng chương trình, kế hoạch, đề xuất UBND thành phố, tạo điều kiện để ký kết chương trình hợp tác với địa phương của các nước bạn về lĩnh vực lao động, việc làm, nhất là các chương trình hợp tác đưa lao động thành phố đi làm việc tại nước ngoài. Ưu tiên chọn những nước có tiền lương, thu nhập cao, việc làm ổn định, an toàn…

Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, các đoàn thể chính trị - xã hội lồng ghép xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện trong đoàn viên, hội viên, thành viên phù hợp với đơn vị mình; đồng thời tổ chức tuyên truyền, phố biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến các thành viên của tổ chức mình. Phối hợp giám sát chặt chẽ các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.