Phát huy vai trò thủ lĩnh công đoàn cơ sở

Đảm đương vị trí Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, ông Đặng Duy Cường luôn quan tâm tới việc tham mưu trình ban hành các văn bản quy phạm pháp luật và các quy chế nghiệp vụ của NHNN. Trong đó, nhiều văn bản có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động như: Quyết định số 1138/QĐ-TTg ban hành danh sách đơn vị sự nghiệp công lập thuộc NHNN; Thông tư số 14/2022/TT-NHNN quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng; Thông tư số 19/2022/TT-NHNN hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Ngân hàng trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành, lĩnh vực ngân hàng; Thông tư số 21/2022/TT-NHNN hướng dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực Ngân hàng; Quyết định số 1350/QĐ-NHNN ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức NHNN thay thế Quyết định 2613/QĐ-NHNN ngày 28/12/2018.

Ông Đăng Duy Cường, Tổng Giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, nguyên Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ NHNN.

Đặc biệt trong bối cảnh Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, giảm tối đa tổng cục và cơ bản không duy trì tổ chức phòng trong vụ thuộc bộ, Phó vụ trưởng Đặng Duy Cường đã cùng phòng chuyên môn tham mưu giúp Vụ trưởng phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành có liên quan để trình ban hành quy định về tổ chức bộ máy của NHNN theo hướng: Cố gắng duy trì ổn định cơ cấu tổ chức của NHNN, giảm tối đa sự xáo trộn ảnh hưởng đến quy trình tác nghiệp và tâm tư, tình cảm của cán bộ; Nghiên cứu, đề xuất sắp xếp các đơn vị hiện có để thành lập các đơn vị nghiệp vụ trọng yếu, cốt lõi của NHTW. Bên cạnh đó, tiếp tục phối hợp với phòng chuyên môn tham mưu giúp Vụ trưởng trình Thống đốc ban hành Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc NHNN theo nguyên tắc các nhiệm vụ của NHNN cần được phân bổ đầy đủ cho các đơn vị, từng nhiệm vụ cần xác định rõ đơn vị đầu mối, tránh trùng lắp hoặc bỏ trống.

Ông cùng các phòng chuyên môn tham mưu giúp Vụ trưởng trình ban hành 02 Thông tư về vị trí việc làm; Phát huy những cải tiến nghiệp vụ đã được thực hiện ở thời gian trước đây trong công tác tuyển dụng; tham mưu cho Vụ trưởng trình Ban lãnh đạo NHNN thực hiện chính sách tiền lương trong hệ thống NHNN và công tác quản lý lao động, tiền lương đối với các doanh nghiệp do NHNN làm cơ quan đại diện chủ sở hữu; cùng phòng chuyên môn nghiên cứu, đề xuất một số giải pháp để từng bước có những đổi mới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động của NHNN, trong bối cảnh kinh phí của NHNN hạn hẹp, ông đồng thời tìm kiếm tối đa sự hỗ trợ của các tổ chức quốc tế và của các doanh nghiệp trong ngành để giúp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng.

Không chỉ là tấm gương tiêu biểu trong thực thi nhiệm vụ được phân công, với cương vị là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Vụ Tổ chức cán bộ, ông Đặng Duy Cường luôn đấu tranh vì lợi ích tập thể, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; Làm tốt công tác phối hợp giữa Công đoàn cơ sở với Lãnh đạo chuyên môn và các đơn vị có liên quan trong việc triển khai hoạt động của tổ chức công đoàn

Ông đã trở thành chỗ dựa tin cậy và được đoàn viên, người lao động tín nhiệm, thực sự là thủ lĩnh, phát huy vai trò của người đứng đầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.Có nhiều sáng tạo, chủ động đổi mới hoạt động công đoàn và đã thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động của tổ chức công đoàn.

Bám sát sự chỉ đạo của Ban cán sự Đảng, Ban lãnh đạo NHNN và công đoàn các cấp để chỉ đạo Công đoàn cơ sở với vai trò Chủ tịch Công đoàn Vụ Tổ chức cán bộ, ông luôn thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao trong việc tổ chức các phong trào thi đua, tích cực hoàn thành các công việc của công đoàn Ngân hàng Trung ương giao cho, làm việc một cách tận tâm, nghiêm túc.

Nhiều sáng kiến ông tham gia và chỉ đạo góp phần hoàn thiện công tác cán bộ của NHNN cũng như tạo điều kiện cho đoàn viên người lao động của Vụ nói riêng và NHNN nói chung hoàn thiện mình và phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, như: Tham gia và chỉ đạo xây dựng “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc NHNN” (Quyết định số 66/QĐ-NHNN ngày 20/01/2021 của Thống đốc NHNN; Đề tài nghiên cứu “Nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế và tổ chức bộ máy đối với hệ thống NHNN trên cơ sở Bộ tiêu chí xác định khối lượng và độ phức tạp công việc”; Chủ nhiệm Đề tài khoa học: “Đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống NHNN Chi nhánh tỉnh, thành phố nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống NHNN Chi nhánh tỉnh, thành phố giai đoạn đến năm 2025 và định hướng hình thành NHNN Chi nhánh khu vực sau năm 2025”​.

Bên cạnh đó, ông chỉ đạo Công đoàn cơ sở thể hiện rõ vai trò chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động. Đặc biệt, chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp các ngày lễ, Tết; hỗ trợ cho đoàn viên người lao động mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn cần giúp đỡ; quan tâm hỗ trợ đến đối tượng cán bộ NHNN đã nghỉ hưu nhân Ngày Quốc tế Người cao tuổi; tổ chức thiết thực các hoạt động dành chị em phụ nữ và cho thiếu niên nhi đồng là con đoàn viên, người lao động….. Các hoạt động có ý nghĩa, thiết thực này đã, góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết trong tập thể Vụ.

Thực hiện chủ trương của công đoàn cấp trên, Công đoàn Vụ cũng đã kêu gọi đoàn viên công đoàn quyên góp ít nhất một ngày lương để ủng hộ Quỹ vì người nghèo, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ tình nghĩa ngân hàng. Bên cạnh đó, trong công tác an sinh xã hội, Công đoàn Vụ cũng đóng góp để ủng hộ, hỗ trợ đồng bào vùng bị thiên tai, chăm sóc, nuôi dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình nghĩa, trợ giúp đồng bào nghèo, vùng sâu, vùng xa...

Giữa tháng 9/2024, ông Đặng Duy Cường được tín nhiệm phân công giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam. Với sự chuyển đổi từ vị trí đại diện cho người lao động sang người sử dụng lao động, bản thân ông Đặng Duy Cường nhận thức sâu sắc hơn ai hết vai trò, trách nhiệm to lớn của mình trong việc duy trì mối quan hệ mật thiết giữa chuyên môn và công đoàn, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, chú trọng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, tạo động lực cho người lao động Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam luôn nỗ lực phấn đấu hết mình, đoàn kết, gắn bó, tạo thành sức mạnh tổng hợp giúp Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam thực hiện thắng lợi các mục tiêu của Đảng, Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước và Ban lãnh đạo đã đề ra.

Là Tổng Giám đốc Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam, một tổ chức tài chính Nhà nước hoạt động theo mô hình công ty TNHH một thành viên do Ngân hàng Nhà nước là cơ quan đại diện chủ sở hữu, ông Đặng Duy Cường luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, cùng với Hội đồng quản trị, Ban Điều hành lãnh đạo cán bộ, người lao động Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam đưa bảo hiểm tiền gửi trở thành một công cụ chính sách hữu hiệu, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người gửi tiền; đồng hành, sát cánh cùng NHNN hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của Ngành, góp phần duy trì sự ổn định của hệ thống các tổ chức tín dụng, bảo đảm sự phát triển an toàn, lành mạnh của hoạt động ngân hàng.

Bên cạnh đó, ông Đặng Duy Cường cũng mong muốn sẽ luôn đồng hành cùng Công đoàn Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam, tiếp tục đổi mới sâu sắc về nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng nhiều chương trình hành động thiết thực, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.