Vụ Tổ chức cán bộ chủ động, tích cực triển khai sáng kiến, giải pháp số để hiện thực hóa Nghị quyết 57-NQ/TW

Thực hiện Chương trình hành động số 04-CTr/ĐUNHNN ngày 21/5/2025 của Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Quyết định số 2223/QĐ-NHNN ngày 30/5/2025 của Thống đốc NHNN ban hành Kế hoạch của ngành Ngân hàng triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW và Nghị quyết số 71/NQ-CP, Quyết định số 1938/QĐ-NHNN ngày 28/4/2025 của Thống đốc NHNN về việc ban hành Kế hoạch của ngành Ngân hàng triển khai Kế hoạch phong trào “Bình dân học vụ số”, trong thời gian vừa qua, Chi bộ Vụ Tổ chức cán bộ - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã thể hiện tinh thần tiên phong, chủ động trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng bộ NHNN, Kế hoạch của NHNN thông qua những hành động cụ thể, sáng tạo và có giá trị thực tiễn cao nhằm hưởng ứng Phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số”.

Ngày 06/10/2025, Chi bộ Vụ Tổ chức cán bộ đã tổ chức buổi sinh hoạt chuyên đề Quý IV/2025 về thực hiện nhiệm vụ đổi mới sáng tạo và chuyển đối số ngành Ngân hàng, trong đó tập trung vào kết quả thực hiện các sáng kiến số nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của Vụ Tổ chức cán bộ.

Tham dự buổi sinh hoạt có đồng chí Lê Thị Quyên - Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước, Phó Trưởng ban thường trực Ban Tuyên giáo và dân vận Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước; đồng chí Trần Thu Huyền – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước, Bí thư Chi bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; đồng chí Lê Việt Hùng, Ủy viên BCH Chi bộ, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; cùng 65 đảng viên, công chức Vụ Tổ chức cán bộ.

Toàn cảnh buổi sinh hoạt chuyên đề Quý IV/2025 của Chi bộ Vụ Tổ chức cán bộ (NHNN)

Nhận thức sâu sắc yêu cầu đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong công tác tổ chức cán bộ, Vụ Tổ chức cán bộ đã chủ động ban hành Kế hoạch số 1344/KH-TCCB ngày 04/8/2025 triển khai Phong trào “Bình dân học vụ số” giai đoạn 2025-2026, bám sát tinh thần của Quyết định số 1938/QĐ-NHNN của Thống đốc NHNN. Cùng với đó, Vụ TCCB chủ động kết nối, hợp tác và học hỏi kinh nghiệm và tiếp nhận hỗ trợ chuyển giao thông qua các đợt làm việc, trao đổi chuyên sâu với Cục Công nghệ thông tin và các ngân hàng thương mại tiên phong trong chuyển đổi số như Vietinbank, Vietcombank, BIDV, MB, VPbank, Techcombank, PVcombank… Trên cơ sở đó, Vụ Tổ chức cán bộ đã lựa chọn các đại sứ số, hạt nhân số tiêu biểu để triển khai 09 sáng kiến số trọng tâm, kế hoạch truyền thông hướng đến mục tiêu chuẩn hóa quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng tham mưu chính sách cán bộ - một trong những trụ cột then chốt của NHNN.

Trong khuôn khổ buổi sinh hoạt chuyên đề, Chi bộ Vụ Tổ chức cán bộ đã lựa chọn 02 sáng kiến số tiêu biểu, có kết quả, sản phẩm đầu ra rõ ràng, ứng dụng cao và có giá trị thực tiễn để trình bày tại buổi sinh hoạt.

“Đây là một bước tiến quan trọng, thể hiện tư duy đổi mới trong cách tiếp cận dữ liệu khoa học, hướng đến quản trị tri thức bằng công nghệ và trí tuệ nhân tạo” - Một đại diện nhóm chia sẻ

Nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp Bộ, nhóm hạt nhân số Tổ đảng Phòng Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực trình bày sáng kiến: “Ứng dụng AI khai thác dữ liệu KH&CN hỗ trợ quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ KH&CN tại NHNN”. Dựa trên công cụ trợ lý ảo NotebookLM với giao diện trực quan với 3 màn hình Sources (nguồn/tài liệu) – Chat (Hỏi – Đáp) – Studio (Tạo/sản xuất nội dung) cho phép người dùng tra cứu, tổng hợp và phân tích dữ liệu KH&CN nhanh chóng, chính xác, minh bạch; từ đó, rà soát tính cấp thiết, hạn chế trùng lặp của các đề tài nghiên cứu. Trong giai đoạn tiếp theo, nhóm dự kiến kết hợp nền tảng hỗ trợ kỹ thuật của Vietinbank để phát triển các tính năng AI tự động phân nhóm nội dung, tổng hợp chính sách, lập cơ sở dữ liệu chuyên gia và hội đồng thẩm định, hướng tới số hóa toàn diện quy trình quản lý nhiệm vụ KH&CN của Ngân hàng Nhà nước.

Để chuẩn hóa và nâng cao hiệu quả quản lý công việc, nhóm hạt nhân số Tổ đảng Phòng Tổ chức - Tiền lương đầu mối trình bày sáng kiến“Giải pháp số hóa quy trình quản lý công việc tại Vụ Tổ chức cán bộ” hướng tới đảm bảo nguyên tắc “6 rõ” theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền và rõ kết quả).

“Không chỉ là công cụ hỗ trợ quản lý, phần mềm này còn là nền tảng số hóa toàn diện, tạo nên hệ sinh thái làm việc thông minh và minh bạch - hướng đến một nền hành chính hiện đại trong NHNN”, đại diện nhóm sáng kiến cho biết

Nhóm đã thiết lập bộ quy trình IPO (Danh mục công việc, Quy trình xử lý công việc, Bảng Cam kết chất lượng công việc) đối với từng nhiệm vụ và phát triển website quản lý theo dõi, ghi nhận tiến độ, thời gian, số lượng văn bản tham mưu, xử lý của từng công chức, dựa trên nền tảng Microsoft 365, kết hợp Power Automate, SharePoint, với sự hỗ trợ kỹ thuật của Vietcombank. Giải pháp giúp giảm đáng kể thời gian tổng hợp báo cáo, chuẩn hóa giữa các phòng ban, nâng cao tính minh bạch và tự động hóa mô hình quản lý, hướng tới một hệ sinh thái quản lý đồng bộ, toàn diện và thông minh. Từ đó, giúp các cấp lãnh đạo, quản lý thực hiện tốt việc đánh giá quy trình xử lý công việc của từng công chức được ghi nhận trên hệ thống quản lý văn bản của NHNN. Kết quả thí điểm thành công tại Vụ Tổ chức cán bộ được kỳ vọng sẽ mở rộng áp dụng toàn hệ thống, là căn cứ quan trọng để đánh giá KPI, xếp loại chất lượng đơn vị và công chức định kỳ hằng năm theo quy định mới của Đảng và Chính phủ.

Phát biểu chỉ đạo của đồng chí Trần Thu Huyền - Bí thư Chi bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ

Phát biểu tại buổi sinh hoạt, đồng chí Trần Thu Huyền - Bí thư Chi bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ khẳng định: “Tinh thần đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số không chỉ là yêu cầu của thời đại mà còn là động lực quan trọng để nâng cao năng lực quản trị, chất lượng tham mưu, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng chuyên nghiệp, kỷ luật và thích ứng nhanh với bối cảnh chuyển đổi số quốc gia”.

Đồng chí cũng ghi nhận, biểu dương tinh thần chủ động, trách nhiệm cao của các tổ đảng, các nhóm hạt nhân số trong việc hiện thực hóa Nghị quyết Đảng ủy NHNN và Kế hoạch của NHNN thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số”; và yêu cầu các nhóm sáng kiến tiếp tục tập trung nghiên cứu, mở rộng phạm vi sáng kiến để nâng cao tính mới, mức độ khả năng ứng dụng cao, phục vụ công tác quản lý nhanh chóng, chính xác, kịp thời, có giá trị tin cậy cao. Chi bộ đồng thời thống nhất vinh danh, kịp thời ghi nhận, biểu dương các tập thể, cá nhân có sáng kiến tiêu biểu trong Hội nghị Cán bộ, công chức năm 2025 của Vụ Tổ chức cán bộ. Đây là tiền đề quan trọng để phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” trong ngành Ngân hàng được lan tỏa sâu rộng trong toàn thể công chức Vụ Tổ chức cán bộ.

Buổi sinh hoạt chuyên đề không chỉ là dịp giới thiệu sáng kiến số mà còn là không gian học tập, bồi dưỡng tri thức số cho toàn thể đảng viên, công chức Vụ Tổ chức cán bộ. Thông qua phần trình bày và trao đổi của các nhóm hạt nhân số, mỗi cán bộ được cập nhật kiến thức mới về quản trị số, bảo mật dữ liệu, ứng dụng AI và nền tảng Microsoft 365 trong công vụ; nâng cao tư duy đổi mới và kỹ năng làm việc hiện đại. Qua đó, từng đảng viên nhận thấy rõ hơn trách nhiệm tự học, tự đổi mới của bản thân trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng vững về chính trị, giỏi về chuyên môn, tinh thông công nghệ và thành thạo kỹ năng số; góp phần lan tỏa mạnh mẽ văn hóa tự học, tự đổi mới sáng tạo trong từng đơn vị NHNN, tạo nên môi trường làm việc số năng động, chuyện nghiệp và hiệu quả.

Với định hướng “Đổi mới để dẫn đầu - Số hóa để phát triển”, Chi bộ Vụ Tổ chức cán bộ đang tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong việc kết nối và lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong Ngân hàng Nhà nước, đảm bảo thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW và phát huy vai trò tiên phong trong tiến trình chuyển đổi số ngành Ngân hàng.